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带薪产假:美国妈妈有木有? 2012-06-24 23:49:56

带薪产假,美国妈妈有没有这个福利?有几天?[中国妈妈好像有90天带薪产假,不带薪或减薪可以更长。]

北边邻居加拿大有一年(几乎),南边邻居墨西哥有12周,美国:零。

带薪产假对照图

信息来源:inhabitots.com

How the Rest of the World Handles Maternity Leave

Obviously the U.S. is not the only location on the planet with sucky maternity paid leave laws, but we’re one of just a few. In one report the International Labour Organization (ILO) looked at 167 countries and found that 97% offer some sort of paid leave to parents. The exceptions are Lesotho, Papua New Guinea, Swaziland, and yup, the United States. On top of this insanity, the laws the U.S. does have in place to protect new parents are super shabby. Under the Family and Medical Leave Act (FMLA) U.S. workers are allowed 12 weeks of unpaid leave for newborn care. However, anyone working for someone with fewer than 50 paid employees is exempt and just 17% of U.S. workers report access to actual paid leave via company choice to offer it. In other countries, families fare far better. For example…

    * In Norway parents are offered a “time account” which allows them to take partial parental leave combined with reduced working hours for a period up to two years.
    * Belize, Brazil, Chile, Costa Rica, Cuba, Panama and Venezuela provide at least 14 weeks of leave paid at 100% of prior earnings.
    * Both Mexico and Pakistan, places you wouldn’t expect, offer 12 weeks paid leave for mothers.
    * In Mongolia, mothers and single fathers are entitled to paid leave until the child is three and to additional breaks for childcare or feeding.
    * In Austrila, if you don’t qualify for paid leave, you may qualify for a baby bonus of $5000.
    * Thailand offers 100% paid wages for the first 45 days of maternity leave and 50% for the remaining 45 days.
    * Chile and France have innovative workplace models in place that revolve around financial support through childcare allowances, vouchers and tax savings for working parents.
    * Among the 11 Middle Eastern countries, 2 offer wages within ILO standards, with Iran providing for four months (if breastfeeding) and two-thirds of prior earnings and Syria providing for 120 days and 100% of earnings while the rest of the remaining countries provide 100% of earnings, although for fewer than 14 weeks.
    * Amazingly, a number of places, including Finland, Libya, Portugal, Spain and Sweden even include self-employed women within the scope of maternity benefits.

Online Forum @another website(wxc):

  带薪产假:美国妈妈有木有? -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (3831 bytes) (6216 reads) 6/27/12

• 加州的美国妈妈不是产前4周产后6周吗?当然即使这样还是很少。 -淘淘爸-给 淘淘爸 发送悄悄话 淘淘爸 的个人群组 (51 bytes) (132 reads) 6/27/12
• 回复:加州的美国妈妈不是产前4周产后6周吗?当然即使这样还是很少。 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (24 bytes) (319 reads) 6/27/12
• 是产前4周+产后带薪6周(公司付)+带薪6周(州付)+不带薪6周(州法保护) -福多多-给 福多多 发送悄悄话 福多多 的个人群组 (0 bytes) (73 reads) 6/27/12
• 回复:是产前4周+产后带薪6周(公司付)+带薪6周(州付)+不带薪6周(州法保护 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (29 bytes) (209 reads) 6/27/12
• 也没这么简单,因人因公司而异。大公司基本照规矩做,中小公司,就是八仙过海了。 -吃素的狼- 给 吃素的狼 发送悄悄话 吃素的狼 的个人群组 (59 bytes) (85 reads) 6/27/12
• 回复:我也在加州,为啥我只有州政府福利?而且还扣了我一个星期。 -gavinmama- 给 gavinmama 发送悄悄话 gavinmama 的个人群组 (265 bytes) (49 reads) 6/28/12
• 没听说,也没享受到。 -MMMMM06-给 MMMMM06 发送悄悄话 MMMMM06 的博客首页 MMMMM06 的个人群组 (194 bytes) (13 reads) 6/28/12
• 所以说美国人整体来说 working very hard. -兔子急了也咬人-给 兔子急了也咬人 发送悄悄话 兔子急了也咬人 的个人群组 (246 bytes) (276 reads) 6/27/12
• 回复:所以说美国人整体来说 working very hard. -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (207 bytes) (197 reads) 6/27/12
• you are right 回复:所以说美国人整体来说 working very -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (187 bytes) (129 reads) 6/27/12
• 有, 3 1/2 month -justasked-给 justasked 发送悄悄话 justasked 的博客首页 justasked 的个人群组 (0 bytes) (23 reads) 6/27/12
• 回复:有, 3 1/2 month -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (33 bytes) (79 reads) 6/27/12
• 美国可能各个公司不一样,我们公司就非常好,爸妈都有 -缺角全书- 给 缺角全书 发送悄悄话 缺角全书 的个人群组 (0 bytes) (94 reads) 6/27/12
• 加州?回复:美国可能各个公司不一样,我们公司就非常好,爸妈都有 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (31 bytes) (95 reads) 6/27/12
• 加州 -缺角全书- 给 缺角全书 发送悄悄话 缺角全书 的个人群组 (0 bytes) (5 reads) 6/27/12
• 公司自己规定不算的话,我记得是产前后共6周带薪,刨妇产8周。算dissabili -cafeaulait- 给 cafeaulait 发送悄悄话 cafeaulait 的个人群组 (252 bytes) (139 reads) 6/27/12
• 回复:公司自己规定不算的话,我记得是产前后共6周带薪,刨妇产8周。算dissab -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (214 bytes) (109 reads) 6/27/12
• short term dissability 好像是3个月 -水鸟- 给 水鸟 发送悄悄话 水鸟 的个人群组 (84 bytes) (32 reads) 6/28/12
• 给女性一年半载带薪产假,小公司是负担不起的, -hiccupbaby-给 hiccupbaby 发送悄悄话 hiccupbaby 的个人群组 (66 bytes) (58 reads) 6/28/12
• 这项法律是哪项?回复:给女性一年半载带薪产假,小公司是负担不起的, -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (303 bytes) (40 reads) 6/28/12
• 我是说如果有这样的法律, -Hiccupbaby-给 Hiccupbaby 发送悄悄话 Hiccupbaby 的个人群组 (167 bytes) (17 reads) 6/28/12
• 回复:我是说如果有这样的法律, -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (278 bytes) (22 reads) 6/28/12
• 美国一般4-12周。 通常6周,大公司9周以上。不过老公产假=0 -水鸟- 给 水鸟 发送悄悄话 水鸟 的个人群组 (29 bytes) (43 reads) 6/28/12
• 老公产假也看州和公司的规定。我们公司可有6周带薪+6周无薪。 -淘淘爸-给 淘淘爸 发送悄悄话 淘淘爸 的个人群组 (58 bytes) (13 reads) 6/28/12
• 加拿大可以休一年没错,能拿多少钱还看公司 -crab_tree-给 crab_tree 发送悄悄话 crab_tree 的博客首页 crab_tree 的个人群组 (237 bytes) (269 reads) 6/28/12
• 没修过一天产假的飘过。。。 -trivial-给 trivial 发送悄悄话 trivial 的个人群组 (0 bytes) (17 reads) 6/28/12
• 3-2 回复:没修过一天产假的飘过。。。 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (17 bytes) (38 reads) 6/28/12
• 美国法律上可能没有很严的规定,不过实际上很多公司都有的 -vest2005-给 vest2005 发送悄悄话 vest2005 的个人群组 (468 bytes) (176 reads) 6/28/12
• 看下来觉得好像具体规定各州也不同。加上各公司不同规定,所以差别还挺大。 -cafeaulait- 给 cafeaulait 发送悄悄话 cafeaulait 的个人群组 (29 bytes) (20 reads) 6/28/12
• 加拿大法律是一年有薪產假,由政府的EI保險金支付。跟哪個公司沒關系。 -我住多倫多-给 我住多倫多 发送悄悄话 我住多倫多 的博客首页 我住多倫多 的个人群组 (0 bytes) (16 reads) 6/28/12
• 只拿EI和公司没关系,但好公司会match你的工资的 -crab_tree-给 crab_tree 发送悄悄话 crab_tree 的博客首页 crab_tree 的个人群组 (0 bytes) (21 reads) 6/28/12
• 这说明 回复:只拿EI和公司没关系,但好公司会match你的工资的 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (55 bytes) (91 reads) 6/28/12
• 回复:带薪产假:美国妈妈有木有? -hmcphd-给 hmcphd 发送悄悄话 hmcphd 的个人群组 (459 bytes) (108 reads) 6/28/12
• 呵呵 回复:回复:带薪产假:美国妈妈有木有? -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (390 bytes) (67 reads) 6/28/12
• 英国是40周! -bhy_313-给 bhy_313 发送悄悄话 bhy_313 的个人群组 (0 bytes) (7 reads) 6/28/12
• 瞧!回复:英国是40周! -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (51 bytes) (35 reads) 6/28/12
• 3 months. nyc. -zj071-给 zj071 发送悄悄话 zj071 的个人群组 (0 bytes) (6 reads) 6/28/12
• 哦?回复:3 months. nyc. -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (27 bytes) (22 reads) 6/28/12
• 100%。收养孩子也可以。父亲有3天还是5天,我忘了。 -zj071-给 zj071 发送悄悄话 zj071 的个人群组 (0 bytes) (5 reads) 6/28/12
• 回复:100%。收养孩子也可以。父亲有3天还是5天,我忘了。 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (55 bytes) (19 reads) 6/28/12
• 老公的公司也是。其他的就不知道了。不是政府的规定,应该是公司各自的制度。 -zj071-给 zj071 发送悄悄话 zj071 的个人群组 (0 bytes) (5 reads) 6/28/12
• 我们公司是:妈妈三个月带薪,加两个月不带薪;爸爸一个月带薪,加两个月不带薪。 -Lammermoor-给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 Lammermoor 的个人群组 (135 bytes) (80 reads) 6/28/12
• 什么公司?回复:我们公司是:妈妈三个月带薪,加两个月不带薪;爸爸一个月带薪,加两 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (49 bytes) (55 reads) 6/28/12
• 不想说公司名。我两个月后开始休产假,孩儿她爸和我同家公司。我们算是亲身经历吧。 -Lammermoor-给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 Lammermoor 的个人群组 (0 bytes) (21 reads) 6/28/12
• 回复:不想说公司名。我两个月后开始休产假,孩儿她爸和我同家公司。我们算是亲身经历 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (262 bytes) (60 reads) 6/28/12
• 不在加州。选择公司的考虑因素很多,各公司的福利组成也不同。应全面考量。 -Lammermoor-给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 Lammermoor 的个人群组 (0 bytes) (10 reads) 6/28/12
• 回复:不在加州。选择公司的考虑因素很多,各公司的福利组成也不同。应全面考量。 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (105 bytes) (34 reads) 6/28/12
• 都不是。公司在美国各州(加州除外)的员工都是这同样的产假政策。 -Lammermoor-给 Lammermoor 发送悄悄话 Lammermoor 的博客首页 Lammermoor 的个人群组 (107 bytes) (39 reads) 6/28/12
• 这只是 回复:都不是。公司在美国各州(加州除外)的员工都是这同样的产假政策。 -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (149 bytes) (52 reads) 6/28/12
• My first maternity was 3 months with ful -voong8929-给 voong8929 发送悄悄话 voong8929 的博客首页 voong8929 的个人群组 (0 bytes) (3 reads) 6/28/12
• eh, in order to 回复:My first maternity wa -偶灯斯陋-给 偶灯斯陋 发送悄悄话 偶灯斯陋 的博客首页 偶灯斯陋 的个人群组 (527 bytes) (3 reads) 6/28/12
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