戴榕菁 與人們所熟悉的可以用具體數值表達的社會經濟和環境指數不同，本文所要討論的是一種至少目前來說還難以通過數據採樣來計算出具體數值但又實實在在地直接影響着世界各地的政治經濟文化的發展，影響着地球生態環境的變遷，影響着人類文明的生存和發展的非常抽象的指數。我這裡將它命名為“社會資源與人力正向匹配指數”。之所以用到“指數”這個詞是因為在現代社會生活中人們已經習慣了可以反映社會經濟自然生態環境區域人口健康狀況的各種指數，使得 “指數”一詞帶有社會整體或局部在某一方面的狀態的集中反映的意思。 1. 定義 如其它各種社會指數一樣，我們需要給這裡討論的“社會資源與人力正向匹配指數”一個定義。儘管目前還難以找到計算這一指數的具體方案，一個比較明確的定義可以幫助人們更好地認識這種指數及理解它在現實生活中的意義。 定義1：社會資源與人力正向匹配指數是用於幫助促進文明進步社會繁榮平安之因素的社會資源占社會總資源的比例指數。這裡順便給它起個英文名叫做Social Resources and Manpower Positive Matching Index，簡稱SRMPM Index或SRMPM指數。 舉個大家容易理解的簡單假想例子，假如一個地區A的資源完全掌控在黃賭毒騙搶殺的黑社會集團手中，而地區B的資源主要掌控在正當的企業和社會團體的手中，那麼我們可以得出結論說地區B的SRMPM指數高於地區A的SRMPM指數。 當然，上面這只是一個為了方便讀者理解的比較極端的簡單例子。假如SRMPM指數的意義僅僅是如此簡單，那麼只要按照社會資源按照社會背景的分布來計算SRMPM指數雖然有一定的挑戰但也還不至於太難。但實際上，社會現實的複雜性使得SRMPM指數的意義之複雜性遠超過上面那個簡單例子所顯示的。 另一方面，上面這個極端性的例子也引出了與SRMPM指數密切相關的另兩個指數：社會資源與人力負向匹配指數，和社會資源與人力匹配正負比指數。 定義2：社會資源與人力負向匹配指數是用於妨礙破壞文明進步社會繁榮平安之因素的社會資源占社會總資源的比例指數。這裡順便給它起個英文名叫做Social Resources and Manpower Negative Matching Index，簡稱SRMNM Index或SRMNM指數。 定義3：社會資源與人力匹配正負比指數是SRMPM指數與SRMNM指數之比。這裡順便給它起個英文名叫做Social Resources and Manpower Positive and Negative Matching Ratio Index，簡稱SRMPNMR Index或SRMPNMR指數。 因為這三個指數彼此相互關聯，本文接下來僅以SRMPM指數為代表進行討論，其中有些內容是涉及其它兩個指數的，但為了方便討論和閱讀，我不會提及那兩個指數。 1.1. 社會團體之SRMPM指數 SRMPM指數既是一種社會區域整體指數又是一種分布性指數。每個社會團體，不論是企業，還是政府機構，還是社區組織的內部都存在着相應的SRMPM指數。假如一個團體A內部工作越努力認真的人得到的資源分配越低而團體B內部工作越努力認真的人得到的資源分配越高，那麼團體B的SRMPM指數就會因此而高於團體A的SRMPM指數；假如團體A內部越誠實的人得到的資源分配越低而團體B內部越誠實的人得到的資源分配越高，那麼團體B的SRPM指數就會因此而高於團體A的SRMPM指數；假如團體A內部的越有才華的人得到的資源分配越低而團體B內部越有才華的人得到的資源分配越高，那麼團體B的SRPM指數會因此而高於團體A的SRMPM指數。 在上面這段中我僅僅提到了內部人員工作努力和認真的程度，誠實性，以及才華這三個維度，但現實生活中維度是數不過來的。比如，一個公司里有的人精力旺盛，有的人親和力強，有的人能言會道，有的人會討好領導，有的人善於籠絡一般群眾的人心，有的人善於表演，有的人簡單粗暴，有的能拉會唱，有的人體育項目出眾，有的人組織能力強，有的人善於銷售，有的人政治敏感性強，有的人能蒙會騙，有的人善於領導項目，有的人善於組織活動，有的人在業務上各方面技能都好於一般人但沒有哪一項是超常的上乘，有的人動手能力很強但理論分析有欠缺，有的人雖然對具體業務不是每項都精通但是整體領導力組織力前瞻力都很強，有的人具體科技水平很強，有的人則哲學分析力很強，等等。不僅如此，在上面的三維度分析中，我只是進行了簡單的一維單調分析，而現實生活中不但維度遠大於上面的三個維度而且人們素質也不是簡單單調變化的。有的人在某些維度上強但在某些維度上可能很弱或很差，比如有的人業務能力很強卻好賭貪杯，等等；而每個人在各自強與不強的方面也都不是一成不變的，不但年輕人在各方面會成長有些人在某些方面會退步而且一般人的狀態也會隨着工作環境及生活經歷的變化而變化，有些人甚至可能有季節性的周期變化等等。 上面這兩段討論的是一個團體內部人與素質方面的複雜性，而SRMPM指數涉及到兩個方面，人與員質只是其中的一個方面，另一個方面是資源的分配。本節開始那段中提到的團體A和團體B中“越。。。。越。。。。”明顯是關於人員素質與資源分配的假設是為了用簡單的單調性匹配狀況來方便讀者的理解，而在現實生活中的人員素質與資源分配之間對應關係可以是非常之複雜。不僅如此，一個團體內部還可以有複雜的組織結構，因此我們不僅可以有團體內部個人分配的SRMPM指數，而且可以有針對團隊內部門的SRMPM指數以及個部門內部的SRMPM指數。在後面關於SRMPM指數的意義及影響的討論中我們就可以看到為什麼需要這樣了。但是，儘管資源分配理由和方式可以多種多樣，因為資源分配畢竟是可以量化判斷的，所以與人員素質之多樣性相比，我們比較容易判斷一個團體內部之資源的分配狀況。 1.2. 社會整體SRMPM指數 乍看起來，社會整體似乎可以看作一個放大了的團體，但實際上一個國家或地區的社會整體遠比任何一個團體要複雜，因而與之相應的SRMPM指數意義和分布狀況也就會有很大的不同。 比如，假設一個國家的黑社會或揮霍奢華的富有階層掌握着主要的資源（財富）而代表文明進步力量的擁有先進的哲學，科學，文化等的人們尤其是掌握了攸關文明進步的關鍵知識的階層或人們不但無法獲得發展相關領域所需的資源而且要為生計而疲於掙扎的話，那麼可以預見那個國家的發展一定存在着極大的隱患。再比如，一般來說一個國家的資源分配在不同領域上的傾斜可以直接影響那個國家經濟或產業發展的結構性特徵，等等。 至於說對應着一個社會裡的個人素質與所擁有的資源之匹配的SRMPM指數的分布，它顯然要遠比任何一個團體內部的分布狀況複雜的多。 2. SRMPM指數的意義及影響SRMPM指數的因素 從前面的定義和相關討論中我們不難看出SRMPM指數之基本意義：SRMPM指數反映的是社會資源主要被用於妨礙破壞社會發展損害社會整體健康狀況還是促進文明進步幫助社會穩定保障社會大眾的根本和長遠利益。相應地，一個社會的整體SRMPM指數反映了從文明發展和社會繁榮的目標來看該社會的資源被有效利用的程度；一個社會的整體SRMPM指數越低，那麼它的資源的浪費甚至負面利用就越嚴重。 所謂資源的負面利用（或着說毒化利用）的情況是資源不但沒有被用來促進文明的發展和社會繁榮，反而被用來阻止文明發展和破壞社會繁榮。 可以影響一個社會的整體綜合SRMPM指數及其局部SRMPM指數分布的因素很多，其中由歷史因素造成的社會資源的掌握是一個主要的因素。比如一個君主制的國家裡的國王家族儘管對社會發展能起到的促進作用可以是微乎其微，但卻可以享有供其成員花天酒地揮霍無度遠高於為社會和人類文明的發展做貢獻的普通的資源，這就意味該國家的社會資源浪費嚴重，如果該王室還經常從事妨礙文明進步和破壞社會繁榮的活動，那麼該國家的資源的毒化利用程度就很高。不論是資源浪費還是資源的毒化利用都會降低一個社會整體（及很多局部）的SRMPM指數。 但另一方面，社會公平述求的作用（參見【[1]】）使得諸如君主家族這樣違背社會整體公平的存在即便在21世紀的今天在某些國家還具有穩定政治局勢的作用，而政治局勢的穩定對於國家的繁榮和發展又有着重要的作用。可見，影響SRMPM指數的社會因素是複雜多變的，這也導致了要想實際地計算出一個社會的整體及各個局部的SRMPM指數來所要面對的難度。 3. SRMPM指數的社會效應 憑着基本的理性思維邏輯我們可以判定SRMPM指數越高對一個社會整體或局部的發展越有利。不過，社會動力的複雜性不但使得影響SRMPM指數的因素很複雜而且決定了SRMPM指數本身對於社會發展的影響也具有相當的複雜性。 我們以一個國家的發展來說，假如一個國家的發展相對比較獨立，受到國際地緣政治的影響很小，那麼SRMPM指數的作用在該國的社會發展和繁榮中所起到的作用相對就較大；假如一個國家的發展的獨立性較低，受國際地緣政治的影響很大，那麼SRMPM指數的作用在該國的社會發展和繁榮中所起到的作用相對就較小。比如，對於居於世界第一的超級大國來說，因為國際地緣政治無法造成對該國內部發展的影響，那麼該國的發展在非常大的程度上就會受到其SRMPM指數的影響；而對一個政治經濟狀況基本上由其它國家的影響所決定的小國來說，儘管SRMPM指數對於該國的發展於繁榮一定會起到重要的作用，但是在很大程度上，其影響力會被國際地緣政治帶來的外部影響力所壓制。具體地說，當一個國家在崛起的過程中，隨着其在國際上受到的外在壓力之影響的減小及自主性的增加，SRMPM指數對於其發展和繁榮的影響力也會越來越大。遺憾的是，歷史上的很多王朝往往越強大越重視王室的財富與權勢的增添，從而在SRMPM指數對其國家影響力最大的時候開始各種導致SRMPM指數下降的操作。 結束語 對我來說，這是一篇還債的文章，因為早在Scholar’s Press幫我出版“A Brief Discussion on Fairness Analysis”【[2]】後不久我就打算寫這樣的一篇文章。但一方面由於這樣的文章並不容易寫，另一方面由於一直有其它系列性的文章要寫，所以一直未能動筆寫這方面的文章。考慮到社會資源的分配對於人類文明的生存與發展（尤其是現階段的文明的生存與發展）之重要性，今後肯定還會要寫與之相關的文章，所以就乘最近稍有空隙機會先寫一篇作為這個系列的一個開頭，以後有機會再陸續補充新的文章。當然也一如既往地希望對此有興趣的讀者可以加入對這個重要議題的探索之中來。。。。我可以預見隨着人類文明的自我意識的提升以及數值採樣和模擬能力的發展，對於SRMPM指數以及與之相關的其它指數的研究和計算必將成為一個獨立的研究領域，而研究中的一個重點將是如何估計結構性的社會因素對於這些相關指數的影響。 相關鏈接： The Impact of the Social Disorder of Capability
【[1]】 戴榕菁（2024）聊聊公平分析 【[2]】 Dai, R. (2017). “A Brief Discussion on Fairness Analysis”. 2nd ed. Published 2017 (978-3330652064), Scholars' Press (June 5, 2017). https://www.amazon.com/Brief-Discussion-Fairness-Analysis/dp/3330652063
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