为什么华人在中国以外的其他地方难以突破天花板，各位在评论上面给出了不少很好的建议。这个问题，我一直很感兴趣，也是我一段时间以来一直思考的问题。说实话，这篇博文很难写，因为总结和探讨这个原因的同时，一定也是对自我的一个深度剖析的过程，很痛苦。实际上，下面所列出的问题，有好几个也是我自己本身就有的问题，或者至少是我曾经有过的问题。我对这个题目没有进行过专项研究，所得出的结论只是根据我自身的经验和对他人和周围的观察得出的，总结出来的几点，肯定很不全面，算是抛砖引玉。我也知道，这篇博文出去以后，得到的谩骂一定很多。不过，以我目前的心态和成熟度，那些谩骂算不了什么。对于那些谩骂，我不回应，也不删除，留在那里，一方面作为这篇博文的部分论据，另一个方面或许对他人有教育意义。凡事都要从好的方面去思考吗，这样才能有正能量嘛。

那么，华人为什么在国外经常遇到天花板呢。我个人觉得主要有下面几个方面的内容：

一是语言能力不够。这是事实，是绕不过去的门槛。语言问题，表面看起来是听说读写四个方面的问题，但是事实上更加是深层次的文化底蕴的问题。也就是说，语言的问题，不仅是那四个方面技能的问题，而且还和了解美国文化的程度有关，比如是否熟知政治，历史，体育，文化，习俗，热点话题，交往习惯等，都是和语言能力息息相关的。在这些方面的综合能力，再加上具体的听说读写等语言技能，才能构成一个更加系统的每个人的语言能力。

二是太过于关注自我，缺少必要的公心。我们的祖先给我们留下的祖训中就有这些：“事不关己，高高挂起；人不为己，天诛地灭”等。这些祖训被我们应用得非常娴熟，乃至于升华到自私的角度，然后发展称为缺少信誉。说起公心，大家可以去看看比较成规模的志愿者活动中，华人占有多少的比例。看完之后，大家一定有一个比较具体的印象，或者是，大家扪心自问，如果你开车路过一个爆胎需要帮助的人，你有多少可能停下来提供帮助？或者说，你走在路上，看到需要帮助的人，你是否能够停下来，提供必要的帮助？自私的特征继续发展下去，就会有很多其他的问题，包括不讲信誉，不讲规则，人治凌驾于法制之上等。这个方面的例子很多，我还是用刚刚给我们搬家的那个公司为例吧。当初那个伙计给我们明确说，他自己开车，他保证准时正点，他保证不出任何问题，说得天花乱坠，结果尽管我们在他们的报价上主动给他们增加了一点费用，他们的服务还是一塌糊涂，丝毫的信誉都不讲。他自己承诺的内容没有一条他兑现了。我们搬家的时候，他不仅自己逃到了国内，而且中途加价，晚了N天，打碎了好几样东西，丢了M件东西，更加惊奇的是，还多出了一个小板凳，真是无语。最后居然要求我们提前用现金支付，这次是彻底地激怒了我。好在最后我们借助警察的正义力量把他们的流氓习气压力下去，要是没有公正的警察，我还真不知道他们的流氓习气要猖狂到多久。

需要说明的是，自私，少公心，缺少信誉，这个结论对华人适合，对其他人也适合，只不过华人中的比例貌似偏大了不少。进一步地说，我没有一棍子打死所有华人的意思，我也承认在华人中，有不少很有信誉，很有公心的人，只是这样的比例太少，是需要我们大力提倡的。

三是华人性格方面的问题，主要表现在鲜于表扬，热衷于批评，负能量太多，缺少足够的正能量。寻求这个方面的例子太容易了，我自己也曾经经常犯类似的错误。别的不说，就拿典型华人家庭对自己孩子的教育这个例子就可以比较好地说明问题。我想很多位都有这样的经历。孩子考试得了90分，我们给予的不是足够的表扬，而是询问：你怎么错了10分？同时告诫孩子们还是需要继续努力，争取下次考个满分。在工作中，我们颐指气使地职责别人的错误，而对他人的贡献鲜有表扬和赞赏。如此长期以往，负能量积累太多，而正能量太少，阳光的东西太少，阴暗的内容太多，久而久之，就必然缺少领袖人物所必须具有的亲和力。有不少的华人，对待比自己能力好的人不仅不赞赏，而且不服气；对某些方面不如自己的人，不仅不帮助，而且还鄙视连天。

四是华人缺少凝聚力。这点在几位的评论中都出现过。我在Ebay有一个做中层的前同事。我们以前在交流心得的时候，她就给我讲了类似的现象，说印度人希望招聘自己的人，然后大家抱团努力，下面的上去了，后面的当然跟着前进；而中国人则相反，很多人不愿意找比自己好的人，招到比自己差的，又不愿意帮助，生怕丢了自己的饭碗。我后来也注意了几家我比较熟悉的公司，的确发现了类似的现象。再后来，我自己反省了多次，在我十几年的招聘历史中，虽然没有歧视同胞，但是也没有明显的帮助同胞的倾向，虽然有的时候，如果没有能够招聘成功，刚好对方也有一些需求，我都尽量在其他方面提供自己力所能及的帮助。前段时间，和一位华人聊天的时候，他就明确说了，找人要找比自己差的人。我就问，按你的做法，长期以往，那不是武大郎开店，一代不如一代？他的回答是否则不好管！缺少凝聚力，其根本的原因可能还是考虑短期的自我利益太多，不愿意损失局部的和短期的利益来换取可能的长期的全局的利益。

五是华人在战略上缺少必要的冒险精神。虽然华人的赌性很大，比如你去拉斯维加斯等赌城，看到的面孔多为东亚人，其中大部分是华人，但是那些都是一时性的小赌小闹，是那种可以马上见到结果的赌博。这样的赌博，华人比较热衷。对那些需要持之以恒地需要长期努力的赌博，而且很有可能没有实效的赌博，华人就不多。这个倾向在选择孩子们专业的时候也很明显。前段时间，女儿在P大的同学父母来我家坐坐。交谈之间，他说，他女儿同寝室的8个孩子，4个亚裔孩子都选择了科学工程或技术方面的专业，而另外4位非亚裔的孩子都选择了人文学科。有关专业选取，我自己也有类似的毛病，在自己女儿的专业选取的时候，也是坚持要学一点硬的东西，而不是同意她选择自己貌似喜欢的专业。这样的做法，比较稳妥，不可厚非，可是久而久之，如果大家都去那样做，结果是高度的非平衡发展，对总体利益有害。从总体的角度看，有的人要去学习硬的，也要一部分去学习软的，这样才能综合平衡。而那些选择学习软的专业的人，则是战略冒险的一种选择。

六是经济基础薄弱。虽然华人的平均家庭收入要高于美国平均收入，但是很多华人没有历史的沉淀，所以家里底子薄。经济基础的相对薄弱，当然决定了自己很多决策的局限性，毕竟经济基础决定上层建筑嘛，比如选专业，比如公心等，这点毋庸多说。

七是综合能力，特别是软能力。大多数华人都注重硬的指标，如果GPA，考试的成绩，学位，证书等，而对软的方面，特别是交流能力，语言的表达能力等，重视不够。交流能力不好，你在老板那里没有好的印象，在同事那里得不到好的支持，当然不会有好结果；语言表达能力不足，自己做好的东西说不出来，有十点还说出不到二三点，当然最后是事倍功半，效果不好。

最后重复说明一下的是，我这里列出的只是自己目前能够想到的，难免挂一漏万，希望能够抛砖引玉。特别是，这些论点有可能激发某些读者的怒气，万一哪句说的不中听，对你有刺激作用，我提前在这里表示抱歉，你就多包涵。喜欢谩骂的，如果谩骂能够让你解气，你也可以尽情地发挥，我也不会删你的评论。等过几年以后，你有机会再来看看，然后再谈谈感想和看看结果吧。