“買斷工齡”實質是剝奪工人的勞動權利2016-02-16 徐鮮梅 毋庸置疑，“勞動權”乃是社會主義社會所有人的一項基本權利，“人正是通過勞動這種有意識的生命活動創造了社會的全部物質財富和精神財富。因此，整個所謂世界歷史不外是人通過人的勞動而誕生的過程”(馬克思)，並“在勞動發展史中找到了理解全部社會史的鑰匙”(恩格斯)。人類社會文明發展史表明，一方面，“土地是創造財富之母，勞動是創造財富之父”(威廉·配弟)，即“勞動”(體力勞動或腦力勞動)是價值的唯一源泉，“凡是社會物質財富，都要經過人的勞動才能形成”，或者說價值實體“全等於”人類抽象勞動(凝結在商品中的社會必要勞動時間);另一方面，“勞動”是人類天賦能力得以彰顯的唯一路徑，勞動是人的最基本的實踐活動，是人類生命活動的表現，喪失勞動權及勞動對象(工作崗位)，隨之喪失的不僅是創造財富的條件和保障，還有人之所以為人所具有的天賦能力得以彰顯的基礎和機會。當然，此“勞動”非被資本主義剝削異化了的彼“勞動”。 或許正是鑑於這樣的認識和事實，世界上，許許多多的國家，包括資本主義發達國家和發展中國家，均將“就業創業”問題視為國家發展戰略的“重中之重”或頭等大事，也是其整體經濟“發展與停滯”的基本尺度或指標。事實上，一個國家或地區，其經濟是發展，還是停滯，主要看四個指標：一老百姓貧困程度，二勞動者失業狀況，三健康的生活水平，四貧富分化程度。 恕我直言，至今，仍然不願意也不敢相信“買斷工齡”式的中國資本財富增長史，會是中國革命的中堅力量以及社會主義主人翁的工人階級親身經歷或千真萬確的當代史。然而，使人於心不忍及難以接受的卻是，當初被買斷工齡及喪失勞動權，還以為“回老家過年”的無數下崗失業工人的態度和表現，即被買斷工齡的工人勞動者，鮮有“在意”喪失勞動權、工作崗位及“鐵飯碗”，而是心甘情願，甚至是興高采烈地“割讓”來之不易的“終身就業機會”，並加入與學歷者和青年人自謀出路及殘酷競爭的行列，從而成為“特殊失業群”——下崗無力再就業的失業工人。 中國新東方創始人俞敏洪董事長說道：“人世間的苦並非撐船打鐵磨豆腐，而是不做事或無所事事的苦。”事實上，下崗無力再就業的工人，被買斷的並非是簡簡單單的“工齡”，而是工人作為社會的人之“勞動權利”以及培育和彰顯個人天賦能力的機會。 鑒此，不可否認，“買斷工齡”，其實質即是剝奪工人的勞動權利以及規避就業發展罪責的手段和表現。換句話說，制度性地犧牲工人階級利益加速特色資本所有者資本財富積累的經濟發展模式勢必遭致質疑和系統失信。此外，當今中國社會，“勞動光榮”已成為一種舊論斷及歷史現象，取而代之的卻是：小學生普遍不想背書包，無數農民不願回家種地，青年人不能腳踏實地或勤勞致富。對此，“買斷工齡”制度有着不可推卸的責任和影響。
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