來自多維新聞 http://opinion./news/2012-02-23/58614458.html

 中國衛通是中國六大基礎電信運營商之一，也是由國資委管理的中央企業。沒有專業經驗的溫雲松雖不見得勝任，卻打通了仕途上升通路，以後隨時可以向政壇進軍，成為政壇明星。可謂政商通吃。

    近日驚聞中共總理溫家寶之子溫雲松出任中國國企衛通公司董事長，這也再次挑動了“太子黨”掌控國家經濟命脈的話題。

    中國衛星通信集團公司是由國資委管理的中央企業。從溫雲松成了這家央企的掌門人開始，他便擁有了副部級地位，完成了從商人到政客的轉型，打通了仕途上升通路。以後如果一有機會，隨時可以向政壇進軍，從此平步青雲。溫雲松正是從中國衛通的董事長開始了政商通吃！

    有人說，其實溫雲松是誰並不重要，只要他可以做好自己的本分，讓中國衛通可以很好的發展。此言不虛，只是溫雲松以前做的是私募基金，而中國衛通是中國六大基礎電信運營商之一，公司從事衛星運營服務，重點發展衛星空間段運營及衛星地面運營業務。在這樣一家專業公司中，沒有經歷過基層工作就直接擔任董事長，溫雲松何以勝任？

    就算溫雲松自小受自己父母的薰陶、周圍人的耳濡目染，有着超越普通人的能力，也不意味着他可以一步登天，置社會公 平於不顧。更何況，溫雲松在私募基金領域頗有實力，不代表就有能力帶好國企，更不代表能夠升任高官，如果這個邏輯成立的話，中國成功的民營企業家太多了， 而且是憑藉這貨真價實的實幹拼出來的，並沒有依仗父母的權力影響，當然他們也沒有這樣的爹可拼，因此他們更適合被安排做央企高管，而且他們更了解基層，也更升任政府高官，畢竟比官二代更“接地氣”，如劉永好、宗慶後等，選拔此類人，更容易令人民信服。

    要讓人信服很簡單，看看克林頓的女兒切爾西，曾經的“第一女兒”從大學畢業後也要踏踏實實的從記者做起，父親的光環給了她更多的關注，也使她受到更加嚴厲的監督。在這樣的環境下，切爾西如果能成為媒體巨頭，誰也不會質疑她的專業能力。

    而溫雲松“太子黨”的身份也不是光速提拔的理由。看看同為“太子黨”的習近平與薄熙來，習近平父親習仲勛是原國家副總理、全國人大副委員長，職位不可謂不高，但習近平依然從村支部書記干起，一步一個腳印才走到了今天，成為了國家副主席。薄熙來則是中共元老之一薄一波的兒子，卻也是從遼寧省金縣縣委副書記開始，歷經十多年才做到重慶市委書記的位子。

    很多情況下，說一萬句比不上一個實際的行動，當溫家寶言必稱民主、公平、愛民、律己的同時，卻為自己的兒子大開紅燈，短短兩年時間就完成從私募基金到央企的過渡，由商及政、亦商亦政。如此情形，以何服人？當溫氏父子完全置社會利益於不顧，完成子承父業的大任時，原來溫所宣稱的在任任務不留給下一任， 竟是可憐天下父母心，不想拖累自己的子女？

    長此以往，在各級領導帶動下，上行下效，一切制度都將淪為擺設而為人治所替代，一切公平都將淪為對體制外的“專政”，改革，從何談起？政治體制改革的探討也將成為笑話，社會福利改革也將淪為工具，體制內的工具。

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