2004年8月，我到Davroc 测试实验室有限公司工作。老板桫椤（Sal Fasullo，如插图8.5-1）是个意大利人，50岁左右。他有个小心计，就是给新来的员工多到做不完的工作，还总催促快、快、快。这样让新员工在刚到新环境时变成勤快人。结果，我不知不觉中变成了勤快人。桫椤看到了我性格的变化，对他这个小计划的成功感到骄傲，但有美中不足。

随着长子的出世，我开始了新生活，工作之余出去钓鱼，整天无所事事。两年后在一次公司聚餐中，桫椤看着我们，对女秘书，安琪拉，说：“咱公司的人都怕我；你说我怕谁？”

安琪拉说：“我不知道你在自己的公司里还怕人，你怕谁？”

桫椤说：“我怕卢岩！不知道咋回事。他刚来的时候，还是我面试的他呢。当时看见他，我就毛愣愣的。他走了我就琢磨：我为什么这么害怕呢（注1）！？所以从他来公司上班，我就开始观察他。我琢磨了这两年了，才明白：他是个好人！你知道啥叫好人不？”

注1，这是我肉眼通（参见第3章）的作用，看见的人感受各异。

安琪拉被问得不安了，说：“我本来知道！但你这么问，我就不知道了。他到底哪里不一样？”

桫椤说：“你就是不知道什么是好人！真正好人的世界里没坏人；卢岩看我是好人!”

安琪拉说：“啊！你是坏人！”

桫椤说：“我说的这种好人，罕见！全世界有多少个？我不知道，也许有60个。他没亲眼看见人杀人，就不相信人会杀人。”

安琪拉问：“那他就没在报刊杂志、电视电影里看过？”

桫椤回答：“当然看见了，但那种在媒体上看见的对他的影响小。”

安琪拉问：“这卢岩是不是傻呀？”

桫椤立刻说：“你才傻呢！傻咱还说他干啥！在某些方面卢岩还很聪明！他能理解出许多别人琢磨不明白的事。”

桫椤又说，他看见我生气，就害怕，怕得连心都哆嗦。他最终没研究明白为什么，但他想出了一个解决办法。他说我生气是因为我在工地受气了，懦弱，不打架。过后，我想起来生气，责怪他这个经理没做好本职工作。他说，在工地受气了就应该立刻和他们打架，不打架是我的性格所致。作为男人，这性格可不行。他说他是我懦弱性格的最大受害者。为了解决这个问题，他决定把我的性格改一改。

安琪拉惊讶了，说：“性格还能改！咋改？你还有这本事！”

桫椤骄傲地说：“看你，又不知道了吧！人都说我，干啥啥不行，啥都不知道！其实他们都不知道：我就干这个在行。怎么做？你就等我以后告诉你吧！照我说的做就行了。”

前面聚会时谈的话，我没在意。我是搞工程质量检测和建筑材料取样的，常常一天走几个工地。

事例一 Case 1

一段时间后，工地里有人向我抱怨：“我们一直很尊重你，没对你有区别对待，你怎么抱怨我们不尊重你呢？”

我回答：“我没发现你们不尊重我，没抱怨过。”

“什么你没抱怨过！我们公司来电话，说你怎么，怎么的。”

这我当然生气了，我没做过那事，就吵。随后，他们向我道歉，说一定是公司里的人把名字搞错了。

事例二Case 2

一次，我去个工地，感觉人们很怪异，说话带刺，就说：“你们这地方，怎么这么特殊呢！”

甲人说： “是！连我自己都感觉自己特殊！”

我感觉事情不妙，对另一个人说：“哎呀！我感觉有人用话熏我呢！”

乙人对甲说： “别挑训！” 我当然愣住了，叨咕：“我什么时候害着它了！”

有人劝我：“别理它，他今天早上吃错药了。”

我委屈又认真地说：“我真想不起来，发生什么事了！”

来人拉我走说：“什么都没发生，你能知道什么。谁也不知道他跟谁生气了！”

事例三 Case 3

一次，我去个工地去取测试材料的样本，忽然工地的人对我的态度变了，告诉我说：“我们从安全上考虑，你不能自己去那里取样儿，我们派某人把样品给你取来，你在这里等着。”

我感觉奇怪！就争吵：“我以前都是自己去取的，某某人不知道怎么做工程材料取样儿。你们要搞什么鬼？日后材料质量出了问题，问我，我怎么回答呀！不行！”

工地的人说：“这是我们领导告诉我们这么做的！”

我说：“我活见鬼了！取样就必须由我自己做，这是规范和我的工作要求。你们这是在浪费我的时间！我不记得我们有什么过结。你们怎么突然刁难起我来了！”

最后，他们也没办法，就都陪我一起去取样本。

对我的影响 Impact on Me

几个月的事情里有蛊怪。我渐渐地明白了：肯定是桫椤背后搞鬼；他想让我有脾气，头上长角，身上长刺！我气愤地对自己叨咕：“改性格！竟扯这些没用的！你咋不给我涨工资呢！”

一次在工地，我忽然向工地四周望，想，“那老头子（刘团长）几年都不来逗我玩儿了，他是不是死了！？小时候，梁伯姨父（注，是刘团长安排给我的启蒙老师）经常逗我玩，后来他（刘团长）就来和我寻开心，现在他死了，没人再注意到我了！在国内，有他的照顾，我工作中还有个脸；到加拿大五、六年了，我连个工程师都没混上。”安省工程师学会让我参加它们的工程师资格审查考试，我拖拖拉拉，到现在还没认真准备。从此，我开始认真准备工程师的资格考试了。

事例四 Case 4

一次在多伦多的TTC Mt Dennis Bus Garage工地，多伦多地铁工会，还有他们从外地请来的两位专家，组成了一个调查组来调查我。他们对会议记录里留下的我的抱怨处理不了。几个人轮流过来和我谈话，后来一起来了。他们谁也看不明白我的眼神（肉眼通），认为我知道他们调查的策略，在嘲笑他们。

我说：“我可没时间跟你们闲聊，我还要干活呢！”

一个人说：“我们这哪是在闲聊！从记录上第一次出现了你的抱怨，我们就努力改正，让人们注意礼貌。到现在有三、四次你受到不公平待遇的记录了，我们处理不了，在做决定是否交给警察来处理！”

另一个人说：“受害人什么都不知道，怎么报警！”

他们走的时候，还在议论，一个人说：“这肯定是他们公司搞的鬼。”

另一个人问：“那，他们公司干这事儿干啥？”

过了几天，我才想起来，这又是桫椤在给我改性格.

事例五 Case 5

我外出工作，和我们公司别的部门的人唠嗑，他们说我和桫椤关系好：桫椤对我像是他儿子似的，说我是我们公司的二老板。我对此事很烦，认为他们是瞎说。他们却很认真，说：这是真的！我都听说好久了，咱公司里都这么说。但是，我认为这是拿我寻开心，这话题没意思。

说的人多了，渐渐地，我对这种说法接受了，认为我自己的工作干得好，得到了老板的肯定。

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