一个年轻人带着她的男朋友来看我，因为他们考虑要结婚了。在没决定前，希望我这个老首长帮她鉴定一下。

我没有告诉她，我对她男友的看法，但是我提供了三个检查标准：大气、骨气、志气，请她自己判断。

大气，指的是气量宽宏，也就是心胸宽大，女孩子选丈夫，就好像买乐透一般，谁知道那个很爱你的男朋友，未来会不会变成「狼人」，会受到什么引诱。但和心胸狭隘的人相处一辈子，绝对是痛苦，因为夫妻要相互忍让，大气的男人，才能托付终身。

骨气，指的是「富贵不能淫、威武不能屈」，也是孔夫子所说的「造次必于是，颠沛必于是。」有自己的原则，有自己的看法，绝对不为名为利，委屈妥协，扭曲公理正义。做丈夫的就是要让妻小依赖，一辈子挺不起腰杆的先生，不要也罢。

志气，是要对自己有期待，对未来有想像。不论自己现在有多艰难，处境有多卑微，一定不会丧失信心，不断努力向上，青云有路走为梯，深信明天会更好，这是做为先生、丈夫的志气，也是一家人未来的指望。

或许这三项指标，在现在的社会可能是太难的要求；也可能符合这三项标准的男孩子太少，是稀有动物。

应该这样说：就算现在做不到，但只要有心，用这三项标准来自我要求，来成长学习，就是值得女孩子托付终身的对象。

其实这三项标准不只是用在择偶上，也用在职场中，不论男女，都可以用这三项指标自我检视。

职场中，你很容易发现到处存在着小鼻子、小眼睛的人，只算自己的利益，只算眼前的利益，为了比隔壁的张三，每个月少五百元薪水，就愤愤不平；因为主管没注意到你杰出的表现，就认为组织不公平，主管是昏君；小算盘打得精，充满了街头小聪明，但缺乏大处着眼的决断，缺乏气派恢宏的策略思考，这种人成不了大器。

更多的人谄媚老板，钻营苟且，只希望获得主管关爱的眼神；还有的人为了「五斗米折腰」，完全没有原则，是非不分、事理不明，这种人在组织动乱之际，也是没有骨气的人。

当然你也很容易发觉，还有许多人只是领一份薪水，对未来没有想像，做起事来，但求无过，不求进取，反正天塌下来有高个儿的人顶着，组织中充斥着这种打混、摸鱼，过一天算一天，没有志气的人。

工作者要能以「大气、骨气、志气」自我要求、自我期待。而主管也要能以「大气、骨气、志气」的标准，选才、育才、用才、留才，组织才能欣欣向荣。

午夜梦回时，每一个人不妨扪心自问，自己是什么样的人？