作者：丽景

进公司十多年来，我一直都在一个香港老板手下干。根据我们中国人尊称人的习惯，我们私底下都称他为老陈。老陈五十左右，匀称的中等个子，文文静静的一张脸。博士毕业二十多年，在药厂研发部一干就是二十多年。可为是加拿大药品开发领域的先驱。

在我刚进公司那阵，老陈因为科研出了成绩，开创了一种新药，被公司连升几级，其工作兴致之高和科研之热情之浓自不待言。当然他高兴，我们也高兴。老板的事业如日中天，手下人的日子自然差不了。按照大家的感觉，老陈应该很快就可以当上主任。可是好多年过去了，仍不见一点提升老陈的动静。至于是何种因素影响了老陈的升迁，大家对此看法不一。有人认为老陈因为是黄种人，所以不为上司重用；也有人认为公司总的来说不景气，尤其是公司的药品近年来或多或少的小问题不断，以至防碍老陈荣升。可有一点却让大家打心眼里佩服老陈，那就是他身处逆境勇于挑战的钻研精神。

近年来，北美经济不景气，公司的萧条对员工来说更是雪上加霜。不少项目被砍掉，许多同事被辞退。面对困境，老陈凭着一股科学家严谨执著、锲而不舍的精神，带领我们这个组的科研工作不断进取，从无中断。他积极找领导申请课题，又不停地找我们商讨计策，忙上忙下，从不气馁。他说他要对得起自己的薪金，其实更是为了鼓舞我们的士气。我见过公司其它组的当地人上司，他们的态度就绝然不同。如果上边不给他分配项目，他就歇在一边，结果他手下的人也都跟着歇。大家工作不出力，科研无成果，结果自然是整个组被关掉，人员一个不剩的被辞退。相比之下，老陈那种为自己为大家更为科学而奋斗的精神真是值得赞赏。

人都想做官,男人更想做官。当官是成功的一个标志，可并不是唯一的成功标志。谁笑到最后谁才是真正成功的人。人生总有坎坎坷坷，谁都会经历这样或那样的磨难，但并不是每人都能逆水行舟，知难而上。老陈那种锲而不舍的精神值得我们每个人学习并发扬光大。