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蒋闻铭的博客  
开这个博客,有感而发,聊中国美国的事,讲现代文明的故事。  
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蒋闻铭
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· 双飞的事业(9): 图谋
· 双飞的事业(8): 转弯
· 双飞的事业(7): 平反
· 双飞的事业(6): 升职
· 双飞的事业(5): 硬踢
· 双飞的事业(4): 生造
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分类目录
【现代文明和近代中国】
· 第十七章 中国和现代文明
· 第十六章 威权统治下的近代中国
· 第十五章 列宁主义救中国
· 第十四章 三民主义救中国
· 第十三章 新旧文明的生死搏斗
· 第十二章 欧洲殖民主义的兴衰
· 第十一章 现代文明的历史演变
· 第十章 希腊文化和现代文明
· 第九章 现代社会的意识形态
· 第八章 现代经济的宏观运作
【现代文明和近代中国(第一部分)】
· 3.3 以神为本的信仰和以人为本的
· 3.2 力大为王一层压一层
· 3.1 男尊女卑劳心劳力士农工商
· 3.0 旧文明的社会特征
· 2.3 不单要吓而且要骗
· 2.2 降魔镇恶的锁链
· 2.1 征服奴役力大为王
· 2.0 征服人奴役人的旧文明
· 1.3 人类智慧的由来
· 1.2 物种延续的保障
【现代文明和近代中国(第二部分)】
· 9.4 法制社会的个人自由
· 9.3 什么是博爱和平等
· 9.2 现代文明的思维逻辑价值判断
· 9.1 科学的思想方法
· 9.0 现代社会的意识形态
· 8.4 美国社会的钱权互动
· 8.3 现代经济的血液循环
· 8.2 美国社会的第四权
· 8.1 以钱为中心的运作
· 8.0 现代经济的宏观运作
【现代文明和近代中国(第三部分)】
· 13.3 历史规律不可抗拒
· 13.2 马克思主义灾难性的社会实
· 13.1 非马非驴的国家资本主义
· 13.0 新旧文明的生死搏斗
· 12.3 欧洲殖民主义的衰落
· 12.2 殖民主义在亚洲
· 12.1 殖民主义的兴起
· 12.0 欧洲殖民主义的兴衰
· 11.3 现代文明凤凰涅槃般的重生
· 11.2 经济大萧条引发的世界大战
【现代文明和近代中国(第四部分)】
· 17.4 东边是西边带着,才升上来
· 17.3 美国不是强盗不是中国的敌
· 17.2 一叶障目不见泰山
· 17.1 非我族类其心必异的民族主
· 17.0 中国和现代文明
· 16.3 集权反腐自大反美的习十年
· 16.2 改革开放的邓小平时代
· 16.1 列宁主义的毛泽东时代
· 16.0 威权统治下的近代中国
· 15.3 共产国际和中国共产党
【袁磊的故事】
· 双飞的事业(9): 图谋
· 双飞的事业(8): 转弯
· 双飞的事业(7): 平反
· 双飞的事业(6): 升职
· 双飞的事业(5): 硬踢
· 双飞的事业(4): 生造
· 双飞的事业(3): 发达
· 双飞的事业(2): 金矿
· 双飞的事业(1): 扩张
· 安家在图桑(全文)
【美国点滴】
· 美国点滴(20):美丽国的枪杆子
· 美国点滴(19): 有钱赚不必装好
· 美国点滴(18):美丽国的第四权
· 美国点滴(17):与生俱来的自由
· 美国点滴(16): 美丽国的定海神
· 美国点滴(15):人为财死鸟为食
· 美国点滴(14):世界警察的实力
· 美国点滴(13):庸庸碌碌的政客
· 美国点滴(12):做生意不做强盗
· 美国点滴(11):美丽国的舵手
【希腊圣哲】
· 希腊圣哲:中世纪的思想之神
· 希腊圣哲:柏拉图的理想世界在哪
· 希腊圣哲:抽象的狗和完美的猫
· 希腊圣哲;最聪明的人是谁
【党史新讲】
· 党史新讲: 一叶障目不见泰山
· 党史新讲:西降是胡扯
· 党史新讲:东升是机遇
· 党史新讲:自大仇美战狼外交
· 党史新讲:集权反腐越反越腐
· 党史新讲:打开国门搞开放--奥运
· 党史新讲:打开国门搞开放—WTO
· 党史新讲:打开国门搞开放---南
· 党史新讲:打开国门搞开放---六
· 党史新讲:打开国门搞开放---访
【文明简史】
· 文明简史:16.3 文明的三只苹果
· 文明简史:16.2 人神三部曲
· 文明简史:16.1 人杀人人骗人人
· 文明简史:15.3 做什么都不如做
· 文明简史:15.2 中庸妥协和气生
· 文明简史:15.1 经济政治平行独
· 文明简史: 14.4 美国经济的血液
· 文明简史:14.3 美国社会的第四
· 文明简史:14.2 为什么提倡个人
· 文明简史:14.1 钱和个人利益
【批判人性系列】
· 人究竟是什么样的东西:认识信仰
· 人究竟是什么样的东西:认识文明
· 人究竟是什么样的东西:认识社会
· 人究竟是什么样的东西:认识自己
· 是人都不是好东西:强盗篇
· 是人都不是好东西:人性篇
· 是人都不是好东西:道德篇
· 是人都不是好东西:英雄篇
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【批判独裁系列】
· 颠倒黑白讲历史(10):说歪理
· 颠倒黑白讲历史(9):民族恨
· 颠倒黑白讲历史(8):抢功劳
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· 颠倒黑白讲历史(6):大屠杀
· 颠倒黑白讲历史(5):救中国
· 颠倒黑白讲历史(4):阶级仇
· 颠倒黑白讲历史(3):三座山
· 颠倒黑白讲历史(2):旧社会
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【个人文集】
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双飞的事业(9): 图谋
   

双飞的事业(9): 图谋

 

(九)

袁磊接着跟惠英讲, 还有一个事你要大转弯。你们这个公司,现在已经不再是初创(Start Up)。所以下面你工作的重点,就不再是发挥主观能动性,想办法帮公司发展。现在越用心思想这些,就越容易和彼特萨斯起冲突。你的重点,应该从怎么创新做贡献,转到怎么捉摸彼特的心思,怎么顺其自然,照他的意思做事情。他想做的事,对公司的发展是对是错,与你无关。这就叫政治大于实际。你说过自己是通透的小人,这个事合你的本性,做起来应该不难。

惠英对袁磊的这些话,慢慢地听进去了。她对人对事,察言观色的能耐,远非袁磊可比,接下来许多年,公司里大大小小的事情,她还真没跟彼特萨斯起过冲突。不过她对Edmunds.com的创新贡献,做到这里也就到了头。

托马斯离开不久,公司的总体运作,主导权转到了彼特和萨斯手里。吉瑞米是聪明人,自己做调整,就也顺着彼特,他想做什么事,都只支持不反对。不过彼特想要作从为消费者服务到为大厂服务的战略转移,具体做起来难度不小。萨斯跟惠英说起这个事,惠英回应,说钱从大厂来,下面公司的收益想要再上一个台阶,实际做对大厂有利的产品,看起来势在必行。不过这件事,需要慢慢来,网页的基调变得太快,会得罪消费者,也不行。就说这个真实市场价,还得认真做,但是这个产品,可以慢慢从网页最显目的位置往下挪。萨斯回问,说做这样的调整,往下挪要用什么替换真实市场价,你有没有想法?惠英回答说你以前是管销售的,跟大厂打交道最多,吉瑞米在这一块,关系多影响大,我必须先听你们怎么想。一时间没有可替换的产品,可以临时在这些显目的地方,放些让大厂的高层,读起来舒服的文章。再有也可以考虑从新车往旧车那边扩张,这个事我倒是可以做具体。

谈完给袁磊挂电话,问我这样的应对,你觉得如何。袁磊说我老婆是天才。 我说的那些话,都是些有些空洞的道理,道理好讲事难做。你跟萨斯的这个对话。面面俱到,了不起。下面一段,你应该没有麻烦。接下来吉瑞米的日子会有些难过。你恐怕应该跟他做些切割。

过了些日子,俩人又聊到吉瑞米,袁磊问,他是不是被彼特折腾得快不行了?惠英说你这个预测,完全错误,他现在在公司讲话,比我还林彪。内部管理,降谁升谁,彼特说什么是什么,他话都不插一句。我没跟他切割,他倒是跟我切割,已经老长时间不找我开会了。 对外,既然彼特想做从服务消费者到服务大厂的战略转移,他就整天找大厂的高层,征求他们的建议。 顶着公司首席执行官的头衔, 说的都是大厂高管爱听的话,他在这些人面前的地位名声,反都涨了不少。一时半会儿,彼特想用阿伟顶替他,不说水平能力在不在水准,就说吉瑞米现在在大厂高管那里的这个名望,也没有可能。

其实这个所谓的战略转移,真实不好做,如果大家都反对,彼特就会越发的坚持做。现在基本没了反对的声音,他自己反而犹豫,下不了决心。结果下面好些年,公司因为有了钱,还是不停招人扩张,但是重心转移,做得多的,也就是从新车扩张到旧车。

不过也不是大家都跟吉瑞米惠英一样识时务,跟彼特顶牛的,副总裁以下也有。比如从开始就主持编辑部的那一位。公司前几年扩张,点击快速增加,对网页上的文章,数量质量,更新速度,要求都高。编辑部扩张,虽不如惠英的部门快,但自然而然,到这个时候,也有了几十号人。前些年公司的重点是新车,招的自然都是熟悉新车的写手。彼特要求转向,做旧车的买卖,自然要逼他们写有关旧车的文章。这些写手,这个事不是不能做,但做起来不顺手,大家都难受有抵触。这些抵触,彼特自然会感觉到,对这位主编就不满意。跟萨斯说要不把主编换了,你去兼职主持编辑部。

萨斯跟彼特讲,说我做不做这个主编,没什么分别。现在编辑部里边,都是他的亲信部下,换主编逼他走,可能走的就不是一个,而是一片,如果真走一片,这个蛮烦就大了。彼特想想,说也是,那就先不动他,慢慢想办法。 于是就慢慢想,拖了小两年,这两位也没想出稳妥的办法。

一两年下来,彼特和编辑部的这个关系,惠英不单心知肚明,而且也有了想法。回来跟袁磊讲,说要不我去把编辑部拿下来?袁磊说你还真敢想。彼特萨斯犹犹豫豫两年都做不来的事,您怎么就做得下来?直觉没可能。汽车这个行业,一直都是白男的天下,你一个女性亚裔,能做成现在这样,已经算了不起。编辑部都是专业写手,彼特让萨斯去管,他都知道自己不能服众,怕惹出乱子。你去管编辑部,对这些人简直就是羞辱,还不真是反了天了。

惠英听着笑,说低估你老婆了不是。这件事真做起来,没那么复杂。想想彼特萨斯为什么不敢做这个事?彼特是做老板的,不了解上班打工的人,在面临老板逼迫的时候的真实心态。就说这个主编,他在公司现有的地位,工资加原始股份,待遇很高。不到万不得已,他不会辞职。即使他决定辞职,一般也会先去找其他工作,有了去处再走人。

就说对他最好的情况,他有了新去处,下面这些人怎么办?跟他走吗?不可能。一个人需要有什么样的名望运气,才不但能在其它地方找到自己满意的位置,还能带着一帮人一起去?所以彼特和萨斯担心的一走一片,根本不存在。打个比方,彼特如果逼我离开,不要说我一时半会儿,不可能到其它地方找到相应的位置,即使有,我最亲信的部下,比如你的周朋友,会不会跟我走都难说,更不用说其他人。


 




 
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