前不久讀Rondo博主《現今在美國公司打工的77，78級》 ，說這批人年齡都過了50，沒有進入公司管理層，裁員成了這批人群的主要威脅；而反觀國內的同學，如果還沒退休的話，許多都在領導崗位上，春風得意，與其形成了較大的對比。pearl博主隨後寫下《但求無怨無悔》一文，談了他自己的看法，說被裁員並不就是職業生涯的終點，也不必要就到了要反思當初是否出國的對否。後來pearl博主又高論《你的退休生活怎麼過？》，談了她神往已久的退休生活，看得我心裡痒痒的，直道大丈夫應當如此也。

我是77級的，現今仍在北美一家公司打工，年齡也過了50，不在公司管理層。想了下我自己，看了看平時比較熟悉的77級同學和朋友，他們大多和我的情況差不多，感到現在沒有人覺得裁員有多可怕，反而有許多人盼望的就是被裁員，這包括我自己。裁員好啊，一方面強迫自己早日步入退休者的行業，享受自由自在的時光；另一方面又獲得一筆肥碩的公司解僱補償，還有政府失業津貼，加起來等於一年多的工資。這一年多白拿錢不幹事，多美的事！

現在77和78級在國外的這批人的兒女基本都已經長大成人，房子貸款早已付清，而且已有一定的積蓄和投資，情況已經和先前大不一樣了。由於沒有養兒育女、供房養車的負擔，裁員只是失去工作，既定的生活軌跡有所改變而已，並不會面臨流離失所，衣食無着，坐吃山空，經濟狀況由此一落千丈，如同到世界末日般的境地。而且有好多人從2000年高科技泡沫破裂以來都有過的好幾次被解雇的經歷，曾經滄海難為水，裁員對他們已經掀不起大風大浪，就如同暫時吃不到大魚大肉，用粗茶淡飯調節下胃口一樣。

盼望裁員的有些是不想再工作了，但不工作還未想好離退後如何打發日子的人。現在大多公司基本上都沒有退休金，退休如同自動離職一樣，什麼好處從公司都拿不到。自己在公司工作了這麼多年，沒有功勞也有苦勞，況且失業保險金每年都白白地剋扣，就這樣淨身出戶的走人不划算，不如呆在公司繼續混，知道裁員為止。如幸運被裁員，公司總得出點血不說，而且還可以找回些上繳失多年業保險金，因此盼望被裁員撈一筆。

也有些盼望裁員的是被裁員多次了，所謂虱多不癢，債多不愁，裁員對他們已經無所謂了。他們每次裁員都能發一筆小財，好好地休息幾個月，又找到工作。因此盼望被裁員再發次小財。還有些人非常精明能幹，到現在這個年齡還仍然充滿着正能量，精力過人，別說被裁員，就是不裁員也隔三岔五地跳槽。這不，我的一位同學幾個月前就辭職高就，我的一位同事去年末又過改換門庭。如果不是公司破產的話，裁員對他們來說如同中獎般幸運，我對這些人羨慕得心痒痒的，十分佩服。

我的一個另同學望裁員盼了快三年了，每次我們見面談到工作都說不想再工作了。他所在的公司去年一落千丈，前不久計劃有大批裁員。他心想這次應當十拿九穩，到時肯定會如願以償。於是早早給老闆打明招呼，讓我下地獄，把陽光留給同志們。結果裁員時他還是沒有被裁到。老闆說本部門明年還有機會，耐心再等等。他實在是鬱悶的很，說不想被裁的走人了，想裁的還留着。我有另一個同事，年齡比我大一點，他等裁員機會等了好幾年，去年終於等不住了，抱孫子要緊，自己主動申請退休了。一天散步見到他，問他退休後公司給沒給點好處，他說什麼也沒有。這裡的公司沒有離退休辦，老幹部室，退休與辭職相同，人走茶涼，再沒有人搭理。還是國內好哈，退休後過年過節至少還有些慰問品發發，使你感到組織的溫暖。

正如有人說77和78級的中國大學生是得天獨厚一個時代的驕子，他們無論是出國還是留下，無論是當官還是打工，無論是發財還是貧困，無論是顯赫或無聞，無論是已經退休還是繼續工作，都在人生的軌道上留下了繽紛斑斕的色彩，值得驕傲和回顧。人生本來就是萬花筒，不同的人自然有不同的人生和命運，這都是畢業後各自人生選擇的結果，現在都到了五十知天命六十耳順之年齡，沒有什麼值得抱怨和後悔的，也沒有什麼值得彼此比較，羨慕甚至嫉妒的。長江前浪推後浪，77和78級的輝煌即將消失，成為過去，現在是該考慮退休，過自己想過的日子的時候了。

曾經是我們老師的重慶大學著名博士生導師梁錫昌教授，79歲了還不知天命，還在辛辛苦苦兢兢業業地工作，努力支撐着自己一手創辦的機械傳動國家重點實驗室，但實驗室近年江河日下，輝煌不再，終於不堪重負，2013年5月4日下午從5樓一躍而下，墜樓身亡。我們深為他的去世而惋惜，理解他們這一代人以工作為生活的準則，但無論如何不會去讚賞或效法他這種生命不息，工作不止的精神。

我是經歷過我曾經的公司（Nortel）由輝煌到死亡的全部過程，見過無數人被裁員，包括許多管理層的人。還好，我一個小蝦米還幸運，沒被裁掉，最後被轉賣給現在的公司。經歷這些之後，咱就有自知之明，高層咱進不去，還是當小蝦米好。在公司當個小老闆，又累又煩，錢也多拿不到幾個，不如當個小蝦米，又自在，有清閒，把自己工作做好即可，還可以兼顧其它閒情逸緻。

前不久有跳槽漲機會，朋友推薦的，但還是推了。原因很簡單，不如在現公司等待裁員強。假定跳槽漲10%工資，我要工作10年才多拿一年的工錢，這其中還不包括到一個新公司需要重新開始而多付出的辛勞。仔細打量我還能在新公司呆10年嗎？我想不能。如果我現在或今後一兩年被現公司解僱，很容易到手一年多的工錢，而且還不需要工作。裁員後可以好好地玩玩，享受一下不需要工作的休閒日光。到時候，如果耍煩了，還可以再找工作干幾年，找不到就算正式退休了。

人生苦短，就這麼幾十年的日子，應當珍惜。大學畢業後的到現在時間和精力都獻給了雇主、獻給了兒女，為的是成家立業、養育後代。現在這個目標已經基本達到，年齡在50-60歲之間，按當今的人生算法正值中年偏老。乘此時精力尚存，興趣未退，正好為自己灑脫地活一回。不然到70歲後，那時已步入老年，儘管你有更好的退休計劃，有更多的財力支持，你也許再也沒有精力或沒有興趣去落實了，所謂夕陽雖好黃昏短，廉頗老矣能噴飯。

儘管北美沒有現法定的退休年齡，而拿政府退休金老年金現由65歲提高至67歲，但到60歲時無論如何一定要充分做好退休的準備，時刻準備着，為等待裁員而奮鬥。一是要計劃好離退後如何打發日子，如養成一門愛好和興趣，種花養草唱歌跳舞釣魚狩獵玩牌打球旅遊閒逛抱孫子寫博客上教堂做義工都在之列；二是要把銀子備足，至少要在真的失去工作的情況下能舒服地支撐到拿政府退休金老年金的日子；三是要多接交些朋友同學，無論良師益友還是些狐朋狗友，多多亦善，到時你才不會感到孤獨和無聊。

即使你是在公司的管理層，無論你感覺再良好，無論你掙錢再多，說到底你也是在給資本家打工。生命屬於每個人只有一次，給自己留下充足時間去享受屬於自己的生活才尤為重要。當你要決定跨入這一目標時，還有什麼方式比被裁員好呢？看看黑莓（Blackberry）的前CEO Thorsten Heins被炒也許會給你一點啟示：黑莓在他的掌管下瀕臨死亡，他卻笑納$88 million悄然離去。如此你還有又有什麼不好意思被裁掉呢？