最近有客戶對我團隊的某同事做出 negative comments,  除對其工作態度不滿意之外， 還表示不喜歡他的做人小氣， 總結為三方面（這客戶挺會總結）

   1. 助人小氣 （ 每次幫別人先算計一下自己得什麼好處 ） 

  下雨天能幫別人撐下傘就撐一下， 誰還沒有偶爾不帶傘的時候。 工作上計較得失， 能少做絕不多做，也不會受老闆的賞識。 

   2. 嘴巴小氣（ 從不主動誇獎別人 ）

能看到別人的優點，不吝嗇讚揚， 也是給自己積善緣

3. 花錢小氣（ 從不請別人吃飯 ）

  在經濟允許的範圍內， 偶爾請人吃個飯， 慶祝一下工作上取得的成績，拉近一下感情， 也是應該的， 不能總是吃別人的請， 有來有往才正常。 

總之：太會calculating， 最終不受歡迎，這種人是典型的占小便宜吃大虧的人。 

補充：

在我的“做人太小氣”微博後面， 有人說：這比較離奇。有要求員工自己出錢請老闆的客戶吃飯的嗎？“  

首先一個員工把自己的客戶當成是老闆的客戶，  把自己做的工作也當成是給老闆做的， 是一種不夠積極，不夠正面的工作態度。 我們上市公司， 經理又是給誰做的呢？我們是為股東做的嗎？ 對也不對， 我們每個人工作為公司， 也是為自己， 對自己的職業生涯要有個交代。 不喜歡自己的工作，不喜歡自己的公司， 請另謀高就。 

我當然不能要求員工自己出錢請客戶吃飯， 我也不能要求他其它方面”大氣“， 畢竟做人小氣不犯法。 我只是說“小氣的人”不受歡迎， 我們一般喜歡“大氣的人”。 大學裡有的導師過年過節把外地學生請到自己家來吃飯，導師也是花自己的錢， 學校不能強行要求教授這樣做，純屬自願行為。 

其實我們公司有一定的 Entertainment Budget，有人用這筆錢請客戶吃飯，也有"算計"的人把這錢花在自己和家人身上（占盡一切便宜）。 

我們做事不能太講條條框框， 有時要講人情， 下面這個故事中的服務員可以多給個杯子（大氣）， 也可以不給這個杯子（做事小氣）， 其結果是不同的， 對人對己都不一樣。 小氣的人就是搬起石頭砸自己的飯碗。 

那是一家速食店，地處鬧市，生意興隆。有一天，一位年輕的女子抱着小嬰兒來到店裡，她想為孩子買點喝的。不過，滿店都是可樂、雪碧之類的冷飲，實在不適合小嬰兒。左看右看，她終於發現，店裡有台飲水機，裡面的純淨水，倒可以讓孩子喝一點。

於是，她試探地問服務員：“你好，能給我一杯水嗎?”服務員看她一眼，隨口說道：“拿杯子來。”她一愣，趕緊說：“對不起，我沒有杯子。”“那不行。”服務員的回答異常簡潔。

“拜託了，用店裡的杯子行嗎? 我付錢。”她繼續懇求道，“孩子渴得厲害。”“杯子不單賣，你買杯飲料吧。”服務員的聲音中明顯地多了幾分不耐煩。“孩子不能喝飲料，就請你給我杯水吧。”她的聲音有些顫抖了。這一次，服務員沒再理她，而轉過頭去，接待下一位顧客……

那一天，年輕的女子帶着嬰兒到家後，就和鄰居聊起了當天的事情。聽了她的遭遇，鄰居很是氣憤：“這家店太刻薄了，以後我是不會再去了。”“是啊，我也肯定不會再去的。”說完，她們各自回了家。

鄰居是位中學老師，學校就在速食店的旁邊。第二天上班後，鄰居就和同事們說起了她的經歷。大家一聽，感慨不已：“太過分了，連杯水都捨不得。”“這樣的店，最好倒掉。”“是啊，是啊!”……再和學生聊天時，老師們都會提起那件事，然後叮囑一句：“你們以後最好少往那跑。”同學們回家後，紛紛和家人說起那件事，末尾還要加上一句：“我們老師說了，以後少到那兒去。”

速食店依舊天天開門，迎接四方來客。只是誰也說不清，是從哪一天開始，餐廳開始變得冷清了。而在以前，餐廳幾乎是日日爆滿;尤其是周末，那些穿着校服的學生們，總是在櫃檯前排着長隊。可現在呢，店裡很難見到那些年輕的身影了。學生少就少吧，可奇怪的是，其他的顧客竟然也很少光臨;偶爾有人光顧，也是買了東西就走，很少在店裡坐一坐。店裡的座位，大多都是空蕩蕩的，看上去，整個餐廳，死氣沉沉。

為了改善營業狀況，速食店推出不少新措施：有獎就餐，套餐打折，贈送禮品……但這些活動，只能在短時間內聚攏人氣，要不了多久，店裡便冷清依舊。漸漸地，又有不少餐廳進駐鬧市，在速食店的前後左右，多了水餃店、麵條店、豆漿店……速食店的生意，更是每況愈下。

終於有一天，速食店黯然關了門。當店裡的員工收拾東西離去時，他們誰都沒有想到，這個不幸的結局，就始於一杯水的冷漠。一杯水，竟然導致一家原本生意興隆的店面最終關門，說來難以置信，但誰又能忽視一杯水的力量呢。