我是中國民主同盟盟員郭泉。我除了代理中石油中石化的59萬名“協解人員”的維權工作之外，還代理了中國工商銀行的13.8萬同樣被強迫“一次性買斷工齡”的“自謀職業者”中的12萬原銀行職員。上周我給您發出第一封公開信後，中國工商銀行的其餘1萬多維權人員也請我代理了。

上封信我已經做了自我介紹了，這裡就不再贅述了。

與中石油中石化一樣，中國工商銀行也是每年入選《財富》世界500強的盈利企業。2002-2004年，這個銀行企業既沒有通過本系統職工工會和職工代表大會的討論通過，也沒有取得當地職工工會組織的認可，違反國家政策、法律的規定強行“裁員”13.8萬。

中國工商銀行想方設法“協解”了為中國工商銀行奉獻了十多年、二十年青春的大批老職工們。截止2004年，中國工商銀行13.8多萬職工成了這場殘酷的所謂的“減員增效”、“改革政策”的犧牲品。為了增加了企業的“效”，而讓為這個企業辛苦奮鬥一生的勤勞老實的工人階級蒙受經濟苦難和人格羞辱，這實在是沒有良心的事情！

我的維權工作讓我每天都在流淚。我的本職工作是教學科研，本學期我受僱於三所大學，每周36節課程。6年來，我每學期每周也都是30節以上。以前的業餘愛好是戶外攀登。負責維權的這幾年，我所有的業餘時間就是閱讀並分析我的服務對象提交給我的材料，每天睡覺只有4-6小時。心愛的兒子虛歲才8歲，上小學一年級，正需要我輔導功課，但是我卻在永無休止的接待、視頻、電話、落淚中度過我的業餘時間，而此時我的南師大的教授同事們卻可以去打高爾夫球、喝茶、戶外登山。我的這樣的日子，什麼時候才是個頭呀。

家寶總理，我在電視上也常看到你落淚，你的壓抑住自己情感的表情我最能理解。我知道，我和您的淚是一樣的苦澀，是一個味道。但是，您比我要苦，因為你周圍全是人，你不能嚎啕大哭。而我能，我周圍沒有人，我可以在野外的風中，在我家的衛生間裡放聲大哭。這點上，我是比您幸福的。

現在，11月底了，即將進入寒冬。現在，南京還不太冷，而西北、東北可能已經下過第一場雪了吧。那些被中國工商銀行誤導、蒙蔽、欺騙等手段剝奪工作權利，趕出工商銀行，流落社會低層的“自謀職業職工”們，他們過着怎樣艱難的生活呢？他們過冬的煤炭、白菜、胡蘿蔔、大米、白面是不是準備好了呢？我不敢想象！是不是他們懷着對工商銀行的不滿、憤怒甚至仇恨還在準備着忍飢挨餓、冒嚴寒酷暑、冒無數風險到北京上訪呢？我不敢想象！幸虧我在電腦打字，我的淚落在我的腿上，要是我還在過去，用紙筆給您上書的話，估計又要浪費我不知道多少信紙呢。

剛才10點多，一個人陌生人（+8613898700033）給我短信說“你負責的維權人員正在我的辦公樓下集合呢，而大隊的警察在清早就已經就位了。”感覺好象是在怪罪我。我不認識這個給我短信的人，也不知道那些在冷風中和平戰立的人是否是我幫助的下崗職工，但是我知道又有人要受傷挨打了。我曾經也是司法幹部，作為今天這些出勤警察的大哥哥，我禱告警察弟弟們手下留情，這些可憐維權人員曾經、現在、未來永遠是我們的衣食父母。

請善待他們！中華人民共和國，請善待他們！中國共產黨，請善待他們！

中國工商銀行非法出台了一系列損害廣大職工根本利益的文件，鼓勵各省分行裁減人員，並給各行下達了指令性的“裁員指標”，如：

甘肅省分行的工銀甘發[2003]203號文第4、5頁明確規定：對裁員實行“一把手”負責制，減員任務的完成情況將與各行班子成員的收入掛鈎，多減員一名，給予5萬元的獎勵，未完成的，扣減5萬元的費用。

四川省樂山市的工銀樂辦發[2003]70號文件規定：裁員計劃是一項指令性指標，必須全面完成。對超額完成減員計劃的行，將按人均人力費用的3—5倍給予獎勵。

湖南省湘潭市的工銀潭發[2003]46號文件中提到“今年省分行下達給我行減員計劃（其中正式員工71人，櫃員合同工10人）屬指令性計劃，省分行要求我行必須按期保量完成，並制定了相關的獎罰措施，我行必須高度重視，將這項工作當作一項重大的改革與發展以及實現可持續發展目標工作來努力完成。……”並規定：“市分行將根據省分行的有關獎罰措施實行獎罰制度，多減員一名，給予6萬元的費用獎勵，未完成的扣減6萬元費用。”

於是，在這樣的非法“裁員指標”的命令下，四川省樂山市分行毫無人性的將黃建梅、王世君兩名正在患重大疾病的職工強行解除了勞動合同；四川省成都市工行的女職工岳敏、四川省江油市工行的女職工陳昕在休完產假上班時，被告知沒有崗位，必須“自謀職業”；

江蘇省淮安市工行的領導更為荒唐，職工不願意“自謀職業”就以抓閹的方式來逼迫職工走人；等等，

全國各地都有其“獨特、精彩”的卑劣手段。

中國工商銀行殘酷虐待了為中國的經濟建設奉獻了大半生的辛勤勞動者！

而正是這些辛苦了一輩子的勞動者，為我們建設了這個國家，這個偉大的國家，偉大的中華人民共和國！

中國工商銀行在有法可依的法制社會中，為什麼可以這樣不考慮整個社會對失業的承受能力，不“以人為本”的進行有效益的改革和人員分流呢？

難道只有以大肆“裁減員工”的手段，逃脫責任才能提高經濟效益嗎？

其實，1998年在實行企業轉制的過程中，中國工商銀行就極大的欺騙了所有職工，嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》第二十條“勞動合同的期限分有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。”而工商銀行從1998年開始正式實行勞動合同制度，在工銀髮[1998]76號文件規定第四條“簽訂無固定期限合同的條件要嚴格按規定執行。除部分業務骨幹、中高層管理人員和國家規定必須簽訂無固定期限的人員外，員工首次簽訂勞動合同的期限一般不超過3年。”這條規定，致使工商銀行一大批老職工，他們年齡40歲左右，工齡接近20年，80年代初參加工作，進入銀行時，是作為國家人事局正式招收的幹部編制身份，現在，他們卻因為工商銀行的轉制而成了“合同制”的職工身份，除已是中層以上幹部外，他們都只與工商銀行簽訂成3——5年期限的勞動合同。從此，他們的命運就被工商銀行控制和主宰了，從此，他們下崗、流落社會底層，無依無靠的噩運就開始了。

在西方民主制度的國家，企業在裁減員工時，是絕對不能這樣不管不顧整個社會對失業人員的承載能力，他們是要考慮“裁減員工”在社會上的生存保障能力。因為西方是民主制度的國家！

所以，中國工商銀行下崗人員的苦難，不只是一個經濟問題，不只是一個法律問題，而更是一個政治問題。

中國工商銀行沒有一點社會公德心，缺失社會責任感，還公然漠視國家法律，大肆舉起“裁刀”把那些在金融戰線上辛辛苦苦幹了大半輩子，至今都沒有到法定退休年齡的正式員工，趕出了他們賴以維持全家生計和自己生存的工作單位，用少量的“一次性經濟補償金”買斷了他們的合法身份，把他們變成失業人員；同時，也剝奪了他們工作的權利，實際上是剝奪了勞動者勞動的權利；工商銀行把自己對職工的責任和義務推卸得一乾二淨，把沉重的失業、就業壓力和包袱全部推給了13.8萬中國工商業銀行的下崗職工。

中國工商銀行的權貴資本家們“花一點小錢，打發一個龐大的工人階級，奪得一筆巨額的資產，成就一個權貴階級，世上再沒有比這更好的買賣了”。他們怎麼對得起曾經為這個國家每日辛勞的勞動者！

象中國工商銀行這樣沒有社會責任感的企業，在中國不知道害死了、害苦了多少優秀的中華兒女。多少下崗的勞動者被淪落為被到處推委、沒有人格尊嚴的“訪民”？

人心都是肉長的！權貴們，你們到底還有沒有良心？你們還到底是不是人？

中國工商銀行的權貴們（行長們和各級領導們）你們憑什麼在大量“裁減員工”之後，可以拿着十萬、幾十萬、上百萬的年薪？中國工商銀行的現有職工為什麼又可以年年增加工資收入？

中國工商銀行，你們打着改革的幌子，無視國家法律，無視國家政策，悍然破壞的是整個社會的公平正義和安定和諧。

親愛的家寶總理，我來給您算一筆帳。

中國工商銀行工銀髮[2002]109號文件《關於印發〈中國工商銀行員工自謀職業管理辦法〉的通知》，此文件的第四章第八條“員工自謀職業經濟補償金標準為：（一）工作年限每滿一年發放2500元補償金；（二）一次性支付協議剩餘期限基本生活費；（三）支付安置費1萬元。計算公式為：經濟補償金=工作年限×2500元+當地下崗職工最低基本生活費（月標準）×2×協議剩餘月份+10000元（安置費）

正是因為這個文件，把許多正式職工的命運推向了災難的深淵。

我以一位四川省綿陽市1980年參加工作，2004年年滿42歲的女職工為例來計算，按以上公式，她得到的一次性經濟補償金是75488元，加上10000元安置費，共計85488元。

目前，她還需要繳納社保、醫保基金的年限為13年，直至她55歲退休後領取社保工資。以2004年度四川省綿陽市按社保的繳納100%檔次計算，她應繳納社保基金為2318元/年、醫保基金為989元/年，共計為3307元/年；2005年度四川省綿陽市按社保的繳納100%檔次計算，她應繳納的社保基金為2813元/年、醫保基金為1166元/年，共計為3979元/年，比上年增加672元；2006年度四川省綿陽市按社保的繳納100%檔次計算，她應繳納的社保基金為3166元/年，醫保基金為1297元/年，共計為4463元/年，比上年增加484元；2007年度四川省綿陽市按社保的繳納100%檔次計算，她應繳納的社保基金為3570元/年，醫保基金為1492元/年，共計為5062元/年，比上年增加599元。按照這樣計算，她在余後的13年繳納期限里，繳納的金額應該是呈逐年上漲趨勢，那麼平均每年按繳納5500元計算，13年時間她應該繳納71500元，她領取的85488萬元經濟補償金減去71500元，還餘下13988元，這就是她餘下13年時間裡的生活費，平均到每月只有103元的生活費（男同志就更低了），2006年該城市最低生活保障費為160元/月，2007年為175元/月。

所以，請問家寶總理，她目前的生活是不是難以為繼，她的生存狀況是不是連養活自己、養活孩子、孝順父母的能力都沒有了？更不用說再把每年物價上漲、自己生病、孩子讀書、父母生病的諸多因素都考慮進去後，可見她的生活壓力之大，生活質量之差。

為什麼中國工商銀行可以把她的生活來源阻斷？為什麼中國工商銀行可以把她和她的家庭推向貧困的邊緣？

是誰給這些權貴虐待中國勞動者這樣的權力？

家寶總理，您是分管財經多年的總理了，數字一定沒少看。雖然，數字是冷冰冰的，但是生活成這樣的下崗職工的心卻憤怒得出火。

什麼叫水深火熱？

這就是！

溫總理，這樣的補償金標準引發了全國各地“自謀職業職工”的數次維權和上訪。上訪的失業員工們絕不是無理取鬧，他們爭取的是自己合法的權利，要的就是一個公平、公正！

看看當今社會就業的巨大壓力，看看這個社會上所有的招聘廣告，就知道中國工商銀行“自謀職業”的職工們能否找到一份養活自己的工作了。

招聘廣告全部要求年齡在30—35歲以下，對學歷的要求是專科以上，而“自謀職業職工”的年齡和學歷上都不符合招聘要求。自己開店做生意，首先需要本錢投入，然後，需要機遇和技術等等。很多“自謀職業職工”早已在殘酷的社會現實里闖蕩得血本無歸了。我每天都在聽到、看到哭訴和控訴，叫血淚控訴，一點也不為過！

大多數“自謀職業職工”在銀行幹了一輩子，除了與鈔票這一工作技能相關的技能之外，根本就沒有什麼一技之長，算盤已經被計算機替代，傳統的手工記帳也被電腦替代了，所以，年齡、學歷、技術上都沒有再就業的優勢。

目前，生存的壓力和艱難，使中國工商銀行的13.8萬下崗職工感覺到自己還不如破產企業的下崗職工，因他們有優惠的再就業政策和最低生活保障等。甚至還不如進城的農民工，因他們有退路，回家有幾分地耕種，有幾間房屋可棲身。而大多數自謀職業的女職工都是40多歲年齡，上有老，下有小，孩子都是高中、大學的讀書年齡，父母都是70多歲高齡，失去工作對她們來說生存的壓力就更大，如果丈夫理解也有一定的經濟能力，能共同承擔撫養、贍養義務的，日子還能夠將就過下去，如果夫妻離異，女職工自己的生存都是個問題，就更不能承擔撫養贍養的義務了。

目前，迫於經濟壓力和社會地位，夫妻離異、家破人亡的“自謀職業職工”在增加；生病無錢醫治已死和等死的“自謀職業職工”在增加；迫於生活壓力失去信心自殺的“自謀職業職工”在增加；隨着年齡的增長我們的處境將會更加艱難，出現的家庭問題和社會問題也將更加嚴重！

溫總理，我不能再寫下去了，象中國工商銀行的13.8萬下崗職工這樣的殘酷案例看多了會崩潰的。

我的同行張純如女士，是任何一個正直的中國人都知道的最美麗、最正直的女人，她在美國因為每日接觸她要研究的數目龐大的南京大屠殺的史料和照片而死。她無法理解日本侵華日軍半個世紀前在南京任意虐殺中國人而現在大多數中國人卻將這些虐殺事件遺忘的乾乾淨淨，憤而飲彈離開了我。

張純如女士，是我最敬愛的女人。我和她都認為，最認真的工作，就是去為我們的工作對象而死！

現在，我也準備為我的服務對象，全國所有的下崗職工去死！但是我決不會是自殺！因為，我是鬥士！

說到我的同行張純如女士，溫總理，您一定記得我。我就是在2005年怒砸倭寇首領王直墓的那個南師大副教授郭泉。2000年日本人跑到我們中國人的土地上修建了一個倭寇墓，然後每年來參拜一次。我砸掉之後被中國警察一直控制至今，而我砸那個墓一點法律責任都沒有，無論民法還是刑法。

這些都說遠了。溫總理，我不知道您看到這些虐待勞動人民的現象，你是不是只會哭？而我，除了禁不住地落淚之外，還會衝到衛生間大口大口地嘔吐！

以下是我派出的調查統計工作人員收集、審查並提交給我的中國工商銀行下崗職工的血淚控訴：（略）