加拿大一直以来以一个多元文化成功典范的形象展示于世，来自不同背景的加拿大人能够在共同的家园里和平共处，而不像有些地区因种族问题经历严重的社会动荡。

人们通常认为加拿大的积分制移民体系、政府推行的多元文化政策，以及加拿大社会的包容精神对和谐社会贡献多多。但根据研究人员对近期到加拿大定居的两组人群的研究发现，现实情况并没有如同宣传的那样理想化。

促进多元文化融入加拿大社区的关键因素似乎不在于加国对文化差异的赞美或宣传，而是新移民在来到加国之前已经是中产阶级，或者至少怀有重新获得这一身份的愿望。

社会阶层向下流动

研究人员采访了80位于2023年抵达加拿大的人士，其中包括45名乌克兰人，他们通过俄乌战争爆发后，加拿大政府所设立的紧急旅行计划来到加拿大。和35名阿富汗女性，她们通过加拿大阿富汗安置项目入境加拿大。

从表面上看，这两组人几乎没有共同点：来自不同的国家，信仰不同，不同的移民途径和离开家乡的原因。然而，在访谈中，研究人员发现了一些共同之处：他们大部分曾经是中产阶级，有稳定的工作、自住房、良好的教育背景，在职场上属于专业人士。

他们虽然没有改变对自身身份的认知，但加拿大并没有完全按照他们原有职业背景提供给他们相应的职位。一位来自基辅的律师，因为学历不被承认，最终只能在零售店工作；一位来自阿富汗的牙医也遇了同样的困境。

还有许多类似的故事：一些拥有良好教育背景和丰富工作经历、足以证明自己中产阶级身份的移民，只能在加拿大的职场找到蓝领或基层岗位的工作。

值得关注的是，这些经历了社会阶层下滑的新移民们仍然拥有一些优势。如良好的英语能力，有出国旅行或在海外生活的经验，以及他们在加拿大已经建立起了由家人、朋友或侨民组成的关系网，这些助力在需要的时候，如租房和申请工作岗位时，能够为他们提供担保和推荐。关系网对于新移民融入加国起到了至关重要的作用。

新移民们在家人、朋友或同乡会的帮助下渡了艰难的过渡期，并带着重新成为中产阶级的希望继续前行。而这种重返中产阶级的追求，也与许多土生土长的加拿大人所拥有的愿望是一致的。

阶层，而不仅仅是文化

研究人员认为，这种对自身身份的认知值得深入思考，因为它与多元文化讨论中一个令人感到安心的假设相矛盾：表面上看，加拿大之所以能够维持社会凝聚力，主要是因为它推崇和庆祝文化差异，而正是这种对差异的包容，使社会保持稳定。但实际情况却没有宣传的那么光鲜。

首先，那些来到加拿大的人，往往本身就已经符合加拿大中产阶级的典型形象，研究人员采访的新移民通常都拥有高等学历、能够说英语、具有较强的活动能力和广泛的人际关系网。因此，在魁北克以外的许多机构里，他们更容易被识别、理解和归类（legible）。

因此，多元文化主义的服务方向，不是管理彼此差异巨大的群体，而是在移民和难民制度已经筛选出符合加拿大中产阶级生活方式和行为规范的移民之后，协调和融合他们之间相对有限的文化差异。

加拿大的紧急援助计划和难民安置项目，与整个移民制度一样，并不是随机接纳乌克兰或阿富汗社会中的各种人群。相反，它们往往更青睐那些拥有较高教育水平、专业工作经验、语言能力，或已经与加拿大存在联系的人。而这些特质正是来自两个不同地区的研究对象所共有的。

换句话说，人们常常要求新移民具备的所谓“共同价值观”，或许并不是指他们来到加拿大之后才学会接受加拿大文化，而更多意味着，他们在来到加拿大之前，就已经拥有一种社会阶层位置和思维方式，使他们从一开始就能够与加拿大的制度和社会环境相契合。

那么，那些不属于中产阶级的移民呢？

研究结果发现了一个隐藏在加拿大多元文化主义之下、更值得深思的问题：如果真正让融入过程显得顺利的，是一种共同的中产阶级身份或认同，那么，那些来到加拿大时没有大学学历、英语不流利，或没有已经定居在温哥华、多伦多等地亲友可以依靠的人，又会面临怎样的处境？

加拿大的多元文化主义欢迎多样性，但这种多样性往往是在经过社会阶层的“预先筛选”之后的多样性。换句话说，那种更加深刻、更加复杂、也更令人不安的真正多样性，仍然有待加拿大社会去面对和检验。

消息来源：https://theconversation.com/canadas-multicultural-success-story-is-built-on-class-inequalities-not-just-cultural-differences-286826