JP 摩根位列榜首,它的AUM3.2萬億美元,是頭號PE黑石的5倍,第二名高盛AUM是2.1萬億,第三名美國銀行1.8萬億,第四名摩根士丹利1.1萬億...上網隨便搜一下JP Morgan Chase,滿屏淨是世界債主,一手遮天,打敗羅斯柴爾德家族...搜一下高盛,也是滿屏的超級財閥,綁架全球,統治世界...投行是整個金融體系的凝聚者,中樞和領導者,他們的身影出現在金融圈的每一個角落,企業有什麼事兒,要借錢要上市要併購...第一個想到的就是找投行,專業上說投行和企業是一邊的,是賣方,向買方(投資人)推銷股權,債權,承接IPO上市,企業併購,從中賺取豐厚的佣金。當年阿里巴巴紐交所上市IPO達創紀錄的217.6億美元,6大投行參與瓜分3.004億美元的佣金,招股書上的列序為:Credit Suisse, Deutsche Bank, Goldman Sachs, JP Morgan Chase, Morgan Stanley, Citigroup。也正因為是賣方,投行從裡到外都十分專業優異,自帶成功光環。北美許多年輕人都想進投行,做capital market,領略世界之巔的風光。潘石屹的太太張欣就是高盛出來的,他倆一土一洋,一個弄地,一個弄錢,夫妻開荒,太合適了。但是做投行非常辛苦,每周工作在80-100小時之間,那真是女人當男人使,男人當牲口使。有個獵頭朋友聊起來笑說,想進投行,學歷重要,但更重要的是聰明能幹體力好做事快。女的,你得穿上7吋高跟鞋健步如飛,一陣風把外套飄在身後才行,不擺出這個架勢,你去interview一進門就fail了。有點誇張,但我絕對鼓勵年輕人去試一下。現在的孩子從小就跟父母旅行,看過世界的遼闊,但世界不光遼闊,還是有縱深的。投行的工作可以有機會通過錢這個窗口,一窺世界的深處。但拖家帶口的就算了,太忙了,沒有work life balance,不值得。
為首的黑岩,今年一季度AUM已經突破9萬億了,超過排名前四位的四大投行的總和!妥妥的地球老大!我對老四State Street有些了解,其加拿大分公司在多倫多有巨大的辦公室,它說自己是bank's bank,挺形象的,就是一般人的錢交給bank打理,銀行或機構的錢交給bank's bank - 資管打理。2020年底頭五名資管的AUM加起來有近20.71萬億,相當於美國2020年的GDP(20.93萬億)!American Economic Liberties Project的Graham Steele指出這些資管巨頭富可敵國,已經形成金融壟斷,應該拆分這些巨頭。項目的題目就是“The New Money Trust: How Large Money Managers Control Our Economy and What We Can Do About It”。這家去年2月份才成立的組織還有很多project,都非常好,值得關注。我們聽說過鋼鐵托拉斯,報業托拉斯,蘋果谷歌臉書等的托拉斯,下面就通過了解Black Rock來看看錢是怎麼托拉斯的。
Black Rock黑岩(不要和Black Stone黑石相混淆),中國譯成貝萊德,創始人Larry Fink,在華爾街嶄露頭角還要從2008年金融危機,高盛跌下神壇說起。高盛一直是台賺錢機器,可是這個機器太龐大,太好使了:一邊把MBS打包賣,一邊自己做空狂賺;把一個客戶的金融產品推銷給另一個客戶,又幫第三個客戶做空這個產品,兩頭賺佣金;用信手拈來的客戶資料分析行情,把自有資金反向操作大賺;外加危機期間狂發獎金...一切都應驗了聰明反被聰明誤這句話。高盛的精英們,精英到了極點,民憤也到了極點。此時,Larry Fink帶着他的倚天劍出場了,所謂倚天一出,誰與爭鋒,號令天下,莫敢不從!這就是貝萊德的“阿拉丁平台”, Aladdin Platform是一個專業的高科技金融投資系統,有着巨大的數據中心,運行着數十億個經濟場景的預測,它可以:
• Larry Fink倡導stakeholder capitalism代替shareholder capitalism,即企業要關注社會各方,承擔社會責任,對社會負責,而不是只對股東負責。他告誡企業的CEO們:社會越來越多地尋求公共和私營公司來解決緊迫的社會和經濟問題。每個公司不僅要提供財務業績,還要展示它如何為社會做出積極貢獻。
• Larry Fink告誡他的員工:貝萊德將改變其招聘和潛在的薪酬結構,以促進多元化,並確保從現在起五年後公司不再只是“a bunch of white men”。他警告管理人員,如果他們未能達到多元化招聘目標,他們的獎金和薪酬將會下降。