真不敢相信，今年已經是我在這家公司工作的第10個年頭了。

據說雇員和公司大概有一年的蜜月期，在這段時間內，雇員滿心新鮮，幹勁沖天；老闆投桃報李，物質刺激。過了這個蜜月，大家就逐漸互相疲沓了，天天做差不多的事，雇員有點煩；天天見着差不多的人，老闆也不起勁，漲工資也小氣了許多。再後來，像到了10年，基本跟銀婚似的，誰看誰都沒什麼太多的感覺，如果要求額外漲錢，真得找點竅門。

我有個挺聰明的朋友，前些天談起她要求promotion（提升）時說，一定要讓上司知道你對目前的工資和職稱不滿意，千萬不能只悶聲幹活。有一天，她對上司說：我覺得我最近都沒怎麼成長，一直停頓不前，讓我很着急。上司一聽下屬不滿意也比較着急，挺嚴肅地想了想能不能提拔下屬一下。結果我的朋友的職務高了一級，工資也跟着漲了。

另外，前兩個月我看了很多集的《廣告狂人》（Mad Men）, 那裡邊也有公司雇員要求漲工資。他們的技巧基本上是跟上司說，他們的貢獻很大，現在的工資配不上他們對公司的貢獻，應該給漲一下。

我工作的地方是個小公司，誰家有幾口人，都是幹什麼的，大家心裡一清二楚，誰做的工作怎麼樣，也是一目了然，用上邊的技巧顯然不怎麼靈。而且我的職稱已經到頂了，除非去搞管理，沒什麼長頭了。所以必須開動腦筋給自己找點藉口。

自從存了要求漲錢的心，這幾個月來，我幹活特別積極，處心積慮地想表現一下。比如上個月，有個從香港來的活，要得很急，那天我加班到10點鐘把它趕出來了；又有一回，紐約一個項目，難度挺大，老闆也不知道能不能做出來，我幹了這麼多年也不是吃素的，三下五除二給做好了，引來好多同事圍觀，都說做得挺漂亮。

表現的好了之後，我一直在找一個時機。趕上最近公司業務很不錯，收入嘩嘩地來，於是有一天，我就去找老闆談話。

今年是我在公司工作十周年。我這麼開的頭。

都十年了嗎？老闆很驚奇，馬上說：祝賀！然後跟我high five了一下。

我接着說，這十年，我在公司工作得很高興，感覺自己成長了很多，有些以前覺得做不到的事情，結果都做出來了。

老闆笑眯眯地回答，是啊，你是做得挺不錯的。

我看時機差不多了，就開口要求：我在公司是個快樂的雇員，可是，如果再給我漲點工資，我就更快樂啦。

老闆聽見我要求漲工資，一點沒有被嚇壞，繼續笑眯眯地說，沒問題，我回頭看看我的記錄，認真考慮一下你的要求。

我回答說，不用特別着急，你慢慢考慮。

等了有兩三個星期，剛才我被找去談話，通知我被漲工資了。

我這一輩子都在中小城市居住，同時在中小公司工作，沒有太多的挑戰，生活雖然很舒適，但是一點也不驚心動魄，以前總嫌自己挺沒出息的，還存心要攀個高枝，結果一直也沒有找到合適的機會，就這麼在沙家浜紮下來了。不過想想自己已經過了青春歲月了，能在個公司有一席之地，也該知足了。尤其是剛給漲了工資。

對了，忘了說，這次給漲了9.3％，算是我在公司工作10年的紀念，一會兒回家要開瓶酒慶祝一下。