誰會想到比爾.蓋茨招祕、擇偶的標準竟是這樣的

微軟公司創建初期，家底不大，為了迎接某公司代表團的造訪，臨時在外面租了幾間辦公室。布置新辦公室時，大學畢業的年輕女秘書不屑於做這些瑣細的雜務性工作，鬧得比爾.蓋茨大傷腦筋，下定決心要招聘一位熱心腸的把事無巨細的後勤工作都能攬下來的總管式的女秘。

助手給他拿來了好幾份應聘資料，都是有知識的年輕女性，蓋茨看了都連連搖頭。助手最後拿出一份資料給蓋茨，介紹說：這位女士做過文秘、檔案管理員和會計員等不少後勤工作，只是她年齡太大，又有家庭拖累……不等助手說完，蓋茨已看完了資料，丟下一句話：就是她了。

新任女秘書叫露寶，四十二歲，四個孩子的媽媽……寶露自己也未料到能這樣順利地就被微軟錄用，她盡心盡職地按照蓋茨原先的勾畫擔負起了他的秘書工作。

蓋茨招個女秘，本是小事一樁，有什麼值得再發一通感想呢？實在是透過這件小事，不僅看出了比爾.蓋茨這個全球最富的老闆的私人品質，更可以從中柝出一些美國企業文化的內涵。

筆者年輕時，也曾陰差陽錯地當過幾年文秘。那時的文秘任務比較“單純”，幫助接接電話，做做會議記錄，起草個講話稿、文件稿，頭頭出門跟着拎拎包什麼的，而頭頭們為了避嫌，罕見有找異性當自己秘書的。如今改革開放了，一些企業老闆和行政官員挑選秘書，不再講什麼德呀才呀的，唯齡(是否年輕)、唯美(是否漂亮)、唯性(是否女性)，還有唯順——絕對的順我心、從我意；也嫌以前的叫法太土，缺乏人情味、現代味兒，改叫什麼小秘、女秘，前面還要加上一個定語“我的”……一句話，說白了，秘書成了一些頭頭的私物，是他的花瓶，他的臉面，他的……縱使有些老闆本人沒那邪心，也難保上級領導、關係戶還有其它雜七雜八的“公關對象”沒那惡意，這時候把年輕漂亮的女秘推上去，威力比原子彈還大呢。

但聰明絕頂的比爾.蓋茨，卻在選秘的問題上犯“傻”，逆潮流而動，你看他選秘書的標準，是唯心(要有一副熱心腸)，唯能(能把公司里事無巨細的後勤工作都攬下來)，其他什麼年齡呀、相貌呀，一概與他無關，最後挑了一位年齡上可以做他的媽媽(蓋茨時年二十一歲)的四個孩子的媽媽。比爾.蓋茨的人品、敬業、用人的公正與精明，由此可見一斑了。

這蓋茨式的用人現象，是否是美國企業人事文化的縮影，沒有搞過調查，但我敢說，像蓋茨這樣選人用人的企業老闆是不少的，微軟之所以成為微軟，美國許多公司的員工的工作效率之所以比一些其他外國企業高出許多，當與這些企業用人上的精打細算、唯德唯才密切關聯吧。

但美國的蓋茨們也並非是如來轉世、唐僧投胎、不食人間煙火的彌勒佛，健康道德的性愛不僅是每個人與生俱來的生理和情感上的需要，更是人類繁衍生存的必要條件，是地球村每個村民對維繫和發展地球文明應盡的責任和義務。比爾.蓋茨也是一個體魄健壯、五情六欲俱備的活生生的男子漢，他同所有健康的男人一樣，需要也應該獲得能夠有一個包括性愛在內的幸福美滿的家庭生活。但他擇偶時，不恃財，不倚權，不唯美，他是被一束與自己有着同樣“嗜好”――喜歡夜裡在辦公室里加班的工作狂的燈光的吸引而走進梅琳達的房間的。獲得美國名校杜克大學雙學士和工商管理碩士三學位的梅琳達，天資聰明，年輕能幹，但她長得並不特別漂亮。但是她卓越的才能、特別是驚人的敬業精神深深地打打動了蓋茨，使得蓋茨動情地對她作出了這樣的“請求”：“請你永遠為我點亮這盞燈。”梅琳達也不是唯上唯才、見財起意的輕率女性，她在經過一番交往、對自己的上司有了深解之後，才精心地穿上一件上面寫着“娶我吧”的T恤衫，向蓋茨表達了願意與他共結連理的心願，兩人手攜手地走上神聖的婚姻殿堂。梅琳達生了第一個孩子之後即辭掉了工作，全心全意地當起了全職太太。丈夫蓋茨每天都在堆砌財富，妻子梅琳達則在琢磨怎麼花掉這些錢，但她不喜歡拋頭露面，也不喜歡購物打扮，而是每年跋涉幾千公里，在非洲的疫區、貧民窟檢查比爾.蓋茨-梅琳達基金會捐款的使用情況，全力支持丈夫的慈善事業。賢妻梅琳達對丈夫體貼、支持的默契程度，用蓋茨自己的話說，像一隻溫順的小綿羊。