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看海归,谈中国人才大战略(重发) 2011-03-09 08:19:41

最近万维网讨论海归这个话题,非常的热烈。有人问为什么台湾能有海归潮,而大陆没有呢?为什么大陆的海归基本都是在海外混得不怎么样的,或者根本混不下去的呢?为什么大陆的海归回去后不仅没有把海外的民主自由思想带回去,反而和国内的人一样同流合污,一起腐败呢?

 

中国过去三十多年,大量的优秀人才外流,多数去了美国,一部分去了欧洲,一部分去了日本,澳洲,东南亚等地。这里包括大量顶尖学府(清华,北大,等)培养的顶尖人才。这些人才的外流对中国大陆的损失是巨大的。

 

有人说一流人才去美国,二流人才去欧洲,三流人才留国内,也许不那么确切,但至少说明了一些问题。我想这么多年来中国大陆的发展,特别的畸形发展,除了与中国的历史,文化有密切关系外,与大量优秀人才的外流也是有很大关系的。

 

现在是全球化时代,各国在全球化的过程中相互合作又相互竞争。全球化的竞争是资源的竞争,而最大的资源就是人才。因此,中国大陆需要制定人才战略,尤其是人才大战略,与西方国家争夺人才。

 

台湾之所以能够吸引大量人才回流,是跟台湾的大环境有关系的,台湾社会相比大陆来说,给海归创造了很大的发展空间,尤其是蒋经国时代开始发展的半导体和电子行业,对吸引海归起到很大作用。另一个关键因素是,台湾的自由,民主,法治,对知识产权的尊重,等人文环境对吸引海归起到了至关重要的作用。我想这是台湾的软实力。

 

再来看大陆。大陆这些年,大力发展经济,一切向前看,什么制度,道德等全部不管不顾。经过这么多年,现在的中国大陆,看似已经相当富裕了,其实在我看来则是更加的穷了,现在是已经穷得只剩下钱了。已经让法治飞了,已经让道德飞了。对知识产权根本不重视,更别说人权,自由民主了。

 

试问这样的环境怎么能留住人才,更遑论吸引人才,尤其是吸引在海外的中国人回归呢?

 

中国大陆如果想要真正的全面发展成大国,真正的全面崛起,就必须要有人才大战略,首先必须营造宽松的环境,自由的环境,尊重知识尊重人才的环境,具有基本道德规范的依法制国的环境,才能留住人才,才能吸引人才,吸引包括在海外的中国人回国发展。

 

在国外生活惯了的海外学子们,已经习惯了海外的道德水准了,已经习惯于依法办事了,已经非常不善于,也不屑于像国内那样找关系搞腐败了。

 

以我本人为例,我本人算不了什么知识分子。二十年前在国内的大学里工作,为了拿项目,搞资金,被单位派去北京部委,找关系,送钱送礼,等等。这对我来说是勉为其难的,逾越了我心里的底线。我相信这是我出国的其中一个因素。

 

所以,我认为,像我们这些在海外的正经人,是有一定的底线的。如果现在国内的大环境需要我们逾越这个底线,多数人是做不到的。

 

因此,现在讨论海归,如果真的要归,我看需要做些心理上的准备和调适。

 

首先,就是你准备不准备放弃你心里的道德底线,准备参与腐败,包括去腐败别人,也同时腐败自己。我想现在这些已经回去的海归,他们应该已经调适了他们自己,放弃了他们的底线。这也是为什么海归回去后不仅没有带回去西方的意识形态,反而被腐败同化。

 

第二,今年是兔年,狡兔三窟,男人海归,女人留守,是很多海归的选择。有人说这样一定会妻离子散。你准备好了吗?其实男人不是天生就喜欢沾花惹草的,可是大的环境是会影响男人的。网络才女PUMBAA在她的小说《生如朝露》里塑造了一个海归男主角李若谷,就是一个典型的例子。所以,作为海归的男人,你准备好了吗?

 

作为留守的妻子,你准备你的男人给你找一个妹妹吗?你是准备好接受这样的男人与另一个甚至几个女人共侍一夫,还是准备好离开这样的男人呢?你对你的男人有信心吗?

 

第三,现在的大陆,好像很容易赚钱,可是如果你没有关系,没有门路,恐怕还是很难。你准备好随时撤退,还是要背水一战呢?你有什么样的心理准备呢?

 

另外,如果你是因为在国外混不下去而要回国发展,那恐怕会失望。现在国内压力更大,要求也高。并不那么容易混。

 

如果你是因为人民币汇率问题而回国,那恐怕更加的愚蠢。选择回国发展应该要有全盘考虑。

 

对我来说,现在还不是时候,以上三点,我完全没有准备好。对自己没有信心。没有信心能够守住底线,也没有决心去放弃底线。没有准备好妻离子散。既没有准备好背水一战,也没有准备好随时撤退。所以,现在还不可能海归。

 

可是,我始终希望,将来能有一天,能够像台湾一样,中国大陆也能出现大量的海归潮。因为这三十年来的优秀人才的流失,对中国大陆的损失实在是太大了。

 

如果能够营造一个大环境,吸引这些海外的优秀人才回国,他们不仅仅会带回他们在海外获得的知识,也会带回他们的人生经验,更加重要的是,他们经历西方的自由民主法治人权和道德的熏陶,他们的回归,将对中国大陆的自由民主法治人权和道德等软环境和软实力的建设做出与国内的人所不同的贡献。如果真是这样的话,那这么多年的人才流失,也就算是有所回报了。

 

所以对中国大陆来说,海归,归不归,应该是和中国大陆的人才战略密切相关的,应该是人才大战略的一部分。

 

当然,这只是我个人的观点。以现在的领导人的眼光来看,恐怕更害怕这些海归带来什么美帝和西方的阴谋,来颠覆或者推翻他们的政权呢。如果真是这样,那就是国家的不幸,民族的不幸,也是海外中国人的不幸。

 

记得台湾文人龙应台女士说过,华人有责任帮助中国大陆走向民主自由之路。我为此还专门有一篇文字《政治体制改革与两岸统一》谈到台湾应该帮助中国大陆实现民主自由。另外一篇文字《中国政改和香港前途》谈到香港应该帮助中国大陆走向民主自由。我想海外的中国人同样应该并且能够帮助祖国实现民主自由之路。

 

另外,作为西方国家,尤其是美国,与其每年和中国政府就人权问题鸡同鸭讲,交涉得脸红脖子粗,不如鼓励在海外,特别是在美国的中国人回国发展,带着他们在西方接受的民主自由思想等意识形态回归扎扎实实帮助中国大陆,影响中国大陆,也许这样能起到事半功倍的效果。

 

当然,最关键的还是看中国大陆,能不能营造适合海归的大环境,所以,制定包括海归在内的人才大战略,对中国大陆的发展是至关重要的。

浏览(5891) (0) 评论(20)
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文章评论
作者:德孤 留言时间:2011-03-10 20:32:14
多谢各位来访, 尊重你们的立场, 横看成岭侧成峰,远近高低皆不同, 每一个人心里的底线可能不同, 好自为之吧.
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作者:清明 留言时间:2011-03-10 20:10:26
也许博主生活范围小了一点,其实现在有很多人回国,尤其是年轻人。很多青年人并不愿待在美国。年纪大的前几年回去了一批,大部分混得不错,如施一公等人。现在很多人不回去,一是这边生活安逸,不想折腾,二是国内已没有好的位置。这跟意识形态或国内的政治制度没有太大关系。国内有不好的一面,如拉关系等,但也有好的一面,否则国内的科技进步最近十年也不会发展的这么快。博主应该客观地看问题。
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作者:tangzcorn 留言时间:2011-03-10 18:44:56
每个国家都有自己的问题。在美国,不久前,我们有一个用少数族裔作为医学实验对象的历史,这以任何标准都是绝对不道德的。在中国,它也有很多有争议的事件。但请不要说教别人西方具有较高的道德价值。
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作者:德孤 留言时间:2011-03-10 18:17:42
中国的经济发展并不能说明不需要自由民主和道德底线, 同样, 美国经济问题也不能说明自由民主和道德底线的失败.
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作者:德孤 留言时间:2011-03-10 17:48:51
谢谢都市农夫
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作者:都市农夫 留言时间:2011-03-10 17:41:01
人还是要有道德底线的。谢谢德孤的好文。
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作者:德孤 留言时间:2011-03-10 17:28:28
呵呵。横看成岭侧成峰,远近高低皆不同;不识庐山真面目,只缘身在此山中。
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作者:saginata 留言时间:2011-03-10 17:19:20
现阶段别寄希望于我们大学政治辅导员和上海工人大老粗来制定国家人才发展战略.有背景的可回国同流合污贪赃枉法,没背景的则看你够不够小人了.九五年我试着帮助免费建立爱滋病检测治疗中心,政府没兴趣.两千年推销我公司放疗QA,因不能帮助增加收费,没医院感兴趣.另外,大陆政府和大部分人不尊重合同和知识产权.我医院培训他们后,他们绕开我们单干了.另一人才回国,连送十个女孩给一个官员,得到了外墙涂料订单,业务很大了.可是我们大部分在海外的人不惜这一套.当然是赔了金钱与时间,乖乖呆在海外.
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作者:tangzcorn 留言时间:2011-03-10 16:45:44
事实大陆已经有海归潮,我们应认识到中国的法律和道德价值与西方国家不同。

笔者提到类似 "在国外生活惯了的海外学子们,已经习惯了海外的道德水准了,已经习惯于依法办事了,已经非常不善于,也不屑于像国内那样找关系搞腐败了"

我不相信西方具有较高的道德标准,你只需要从西方政客们的个人生活中去寻找。我们应让每个人做出自己的决定,不要试图用政治演讲给人洗脑.

人们因各种原因返回中国,我相信最常见的一种是实现个人价值,不同的人可能意味着不同的事情。用平静的心情面对它。
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作者:白宫九段民工 留言时间:2011-03-10 14:22:26
“作为西方国家,尤其是美国,与其每年和中国政府就人权问题鸡同鸭讲,交涉得脸红脖子粗,不如鼓励在海外,特别是在美国的中国人回国发展,带着他们在西方接受的民主自由思想等意识形态回归扎扎实实帮助中国大陆,影响中国大陆,也许这样能起到事半功倍的效果。”

这段很有意思,西方国家,尤其是美国如果各方面蒸蒸日上,那以高高在上的姿态去帮助和影响中国无可厚非。现在他们在走下坡路,此消彼涨,反而是中国虽然问题不少但总体上全面在提升。这种情况下,中国可以继续向西方学习,但自顾不暇的西方国家有何资本和能力去影响中国?

结论:发展才是影道理,走下坡路的人没法强迫别人把自己当榜样。
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作者:远古的风 留言时间:2011-03-10 13:05:15
大家看了这个,可能就不会对台湾的所谓人才计划这么推崇了:
http://blog.wenxuecity.com/blogview.php?date=201103&postID=5338
http://blog.wenxuecity.com/blogview.php?date=200910&postID=44259
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作者:白宫九段民工 留言时间:2011-03-10 11:58:08
其实中国政府已经走到前头了。你多回国了解一下,你就会看到中国从政府到民间吸引人才和招商引资的力度和广度了。从这个角度讲,中国还要整体提升,美国会逐渐衰落。
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作者:德孤 留言时间:2011-03-10 10:50:25
BlueWave,谢谢你的留言。同意你的看法。

fangbin,谢谢你的看法。同意。
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作者:fangbin 留言时间:2011-03-10 07:12:12
归根到底还是一个政治体制不改革的原因,是价值观念的取向问题。我就不相信,像作者这样的海外学子,如果回国,目的会是什么颠覆中国的体制,绝大多数海外学子都是厌恶中国那一套潜规则,所以才不海归。
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作者:BlueWave 留言时间:2011-03-10 04:59:27
台湾的社会制度向美国看起,意识形态没矛盾,海归不会被排斥,你放眼看去,台湾那个高官高管没喝过洋墨水?大陆从本质上对海外回来的首先是怀疑,其次从心底来讲,还是是排斥的,现在在中国大陆,任何一个稍微重要的职位都有着巨大的经济利益在其中,你如果不是人家入伙的,不是利益集团的一员,哪有你的份?这几年在大陆有发展的海归,多数也都是靠洋人的VC和大陆的市场发展起来的(当然除了本身就有背景的除外,大家都明白是怎么回事)。
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作者:德孤 留言时间:2011-03-09 18:00:23
我认为你当时决策明智. 换成我也会这样决策.
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作者:pumbaa 留言时间:2011-03-09 15:54:34
德孤先生说海归,我有体会的。
大概六,七年前,北卡有间公司请我先生任职上海,钱也不是很多,但有笔钱,做为驻外经费是很丰盛的。
最后没去。大环境,即对孩子的教育等,不合心意。
如分居,那代价太大了,没考虑过。
很赞成海归会提高中外的互相了解。
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作者:德孤 留言时间:2011-03-09 14:04:49
谢谢老猫来访。你说得一点没错。

顺便介绍一下台湾人才发展:

台湾从落后的工业地区迅速发展成制造业基地,20世纪90年代以来又成功实现产业转型升级,作为一个资源匮乏,市场狭窄的海岛,是什么支撑了台湾经济的快速崛起?被称为台湾“科技教父”的李国鼎先生曾总结认为,“就台湾经济发展而言,最重要的是有计划地发展人力资源”。

台湾早在1964年制定第四期四年计划时,就第一次列入“人力资源发展”内容,自此,人力资源开发计划成为台湾当局经济和社会发展计划的重要组成部分。到制定第五期四年计划时,人力资源开发计划置于更为突出的地位,从原来隶属于“社会建设”的子项,升格为整个计划的一个独立部门。台湾还制订了许多专项规划,比如1966年台湾制定了第一个劳动力发展计划,从70年代开始又制订并推行完整的职业训练五年计划,80年代还制定了信息和计算机领域的五年技术训练计划;为促进科技创新,台湾于1969年推出《12年科学发展计划》;针对高级科技人才不足问题,台湾于1983年颁布了《培育和招揽高级科技人才方案》。

坚持外向带动,吸引海外人才回流构建高端人才优势。为填补产业升级发展带来的高级科技人才缺口,台湾非常重视吸引海外人才到台发展。台湾每年都有大批留学生在海外学习,尤以到美国居多,多年积累,形成了一支数量庞大的海外军团。为用好这一资源,台湾专门制定《加强运用高级科技人才方案》。为做好海外引才工作,台湾做了三个方面努力:一是设立专门工作机构,如台湾的“行政院青年辅导委员会”,为促进海外人才回流提供有效的对接服务。二是重视发挥民间力量。台湾一些比较有影响的民间组织如“杰出人才基金会”、“贝尔人俱乐部”等都资助、联系了大批海外人才回台工作。三是出台优惠政策,如提供回台旅费和零用金,回台学人比岛内同类人员工资可高出1至2级,发放研究补助和住房津贴等。对一时还不能回台服务的高级人才,则采取以“访问学者”、“客座教授”的名义邀请来台主持或参与研究计划等形式为台湾服务。

台湾的人力资源市场发展比较成熟,既有比较专业的人力资源中介机构,如104人力银行、1111人力银行等,也有颇具行业、区域影响力的管理研究机构,如台湾中小企业经营管理专家协会、台湾执业证照协会、台湾劳动及人力资源协会等,形成了比较完善的人力资源服务网络,较好的促进了各类人力资源的合理流动。1111人力银行会员企业达12万家,人才信息库达128万人,其服务对象既包括高科技人才,也包括普通的技能人才;不仅具有人力资源的信息传播功能,还具有人力资源的公关行销功能。

这里的介绍还不包括台湾在政治环境方面的优势。大陆与之相比,可以说现在没有人才战略。现在还处在大量人才外流的阶段。

另外,本文没有包括什么爱国的概念在内。我认为这不应该是本文讨论的话题。本人对“爱国贼”,“卖国贼”这些词汇不感兴趣。
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作者:黑山老猫 留言时间:2011-03-09 10:16:30
现在的世界跟战国时期一样。 最后还是一个制度的比拼。 中国的制度如果不行, 海归怎么流回国,最后又会怎么流出国。
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作者:德孤 留言时间:2011-03-09 08:23:35
Pumbaa,对不起,我修改的时候,不知道怎么回事,原文丢了。所以重新发了。你原来的留言跟着原文一起丢了。谢谢你顶我。
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