唐骏的“学历门”越演越烈的一个重要原因不是造假本身，而是对待打假人那种满不在乎和盛气凌人的态度。正如唐骏所说““如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志”。现在中国人比较现实，成者为王败则为寇，过程不重要，结果才是一切。就和孔乙己一样：造假不能算骗... 造假...读书人的事, 能算骗么?

中国人大批的造假活动是从中国刚打开大门的时候就开始了。由于中国和外界长期隔离，所以中国的“官僚“和国外的“官僚“有了冲突，就不得不有些“变通”。刚开始出国代表团是以科学考察为主，应该由院长教授之类的带队，但是当时党领导一切，所以出国的时候带队的党委书记摇身一变，就成了副院长或者副教授之类的学术权威。能够出国考察的多数是党员，但是国外不给党员签证，所以包括党委书记在内的出国党员都变成了无党派人士。这是政府安排的造假行为，是外事需要，可以理解吧。

其实外国大使馆也心知肚明，只是装傻照章办事，让他们过关。但是对于个人出国，偶尔也会为难一下。米的一个同事去美国签证，签证官问，你真的什么组织没有参加吗？他斩钉截铁的说没有，签证官说你参加过工会，一下把他给震住。其实签证官当然知道每个职工都是工会会员，也知道那些“好学生”“好员工”不是共青团就是共产党，只是你不说，他就不管，你要真的说，他不管也不行了。

在个人办理出国留学的时候，会发现不造假很难。米当时申请芝加哥大学，什么都办好，就差发放奖学金的通知。在填表时要求填写家庭父母收入，米认真计算后照实回复，结果出了问题。后来据导师说是因为俺家的收入太低了，超出了美国人的想象力。你想，那时候大学毕业每月工资不超过100人民币，换成美元还不够人家一天的收入，俺老爸老妈算是高工资了，可是换成美元就远远低于人家的心理价位。于是校方要求提供证明这些收入是真的。这就太难了。当时中国还没有个人报税，没有税务证明。只有让单位开证明还得去公证，这么一闹动静就大发了，再说即使证明和公证都有了，这还是很难说服人家，只好放弃。后来有高人指点，才知道如果------，就没有问题了。这样做好像不算造假，应该是尊重人家的感觉，也是维护国家的形象吧。

每个人都有学历证书，证明学历不难。但是国外学校要求成绩单就比较麻烦。学校开出来的成绩单有党史政治课之类的科目，有些不伦不类，很多学校成绩单给出实际分数，国外学校看不懂。比如85分是什么成绩？别人都是90分以上还都是80分以下？另外，有些人成绩确实不好，有些人和老师有过节，有些人远离母校，所以要成绩单困难重重。后来才发现，求人不如求己，找一张学校的公函信纸，自己想怎么写就怎么写，大部分成绩是A，政治类的是B，自己暂时当一会校长签字，一会功夫，全解决了。特别是国外学校承认！比真的都好使。假的是按照国外的习惯制造出来的，看上去当然顺眼。真的是按照中国的习惯，怎么看也不像真的。

推荐信是国外比较看重的，也是很难拿到的。你说天天老老实实的干活，突然请老板写推荐信，你万一出不去的话以后还混不混了？再说，有几个老板有能力有时间给你写英文推荐信？比较开明的就叫你自己写，他签字。这就有很大的操作空间。后来发现这样都给老板添麻烦，所以就自己代为签字了。那时候大单位没有个人直通电话，国外打电话求证往往是接线员或者是晚上看门的老头接电话，这些人普通话都不敢保证，更不要说外国话了。后来咱们国家的专家们常常收到国外同行的感谢信，感谢他推荐自己的高材生给人家，这才发现他没推荐过，甚至根本就不认识这些人。

国外后来也发现这个问题，所以有的时候要求电话面谈，这样就需要有人顶替。米也被朋友拉去打过几次电话。朋友的忙是必须帮的，以后他们出国，导师发现他本人的英文比电话里面的好，就不是米的责任了。

不夸张的说，出国热实际上引发了一场全民造假运动。不但有人造假，而且还津津乐道的传授经验。现在就更夸张了，造假都成为一个高科技专业了，不论是学历还是工作经历据都可以“给你做”。

据报道，国外很多单位的HR看到从中国发出的简历就直接扔掉，因为评价这些简历的成本太高了。米也受邀看过一些中国人的简历，真的是太优秀了。米国内的单位是本行业最高级的研究机构，所以有几次看到申请人是米的同事，而且是在米在那里工作期间的同事，可是怎么看也不认识。如果他们能够取得那样大的成就，米是绝对不可能不知道的。

现在中国和国外的联系多了，所以造假不太容易，造假的技术含量和成本就高的多。但是，只要造假能够得到回报，造假就不会绝迹。