“海歸”曾經伴隨着流利的外語、亮麗的衣着和令人羨慕的薪水。然而，隨着出國留學熱的持續升溫和“海歸”人數的不斷增加，“海歸”找工作難的問題日益突出。
　　今年1月，我的兒子也成了“海歸”中的一員。春節過後，伴隨着兒子的求職，我的心情就像坐過山車一樣，經歷了一次次的希望和失望。4月28日，我終於分享到了兒子求職成功的喜悅。在陪伴和鼓勵兒子求職的2個多月時間裡，我記錄了“海歸”兒子找工作的整個過程和自己的心路歷程。
　　

　　1月30日
　　初步商定求職目標
　　春來秋往，４個寒暑。１月１３日，陽光帥氣的兒子，終於從美國本科畢業後回到中國。雖然沒要求兒子急着掙錢養家，但心裡總希望他能儘快自立自強。
　　兒子回家不久，一家三口有了這樣的對話———  媽媽：兒子，什麼時候開始找工作？      兒子：先讓我玩個夠吧，玩夠了，再去找工作。
　　爸爸：等過了春節再說吧。
　　媽媽：好的。要不要先給兒子一筆錢花銷？
　　兒子：不用。我還有一些積蓄，還能撐一段時間。
　　媽媽：兒子，想找什麼樣的工作？
　　兒子：我還在考慮。
　　爸爸：這裡外貿發達，學做外貿吧，比如中美貿易。
　　媽媽：要不要托朋友幫忙，找一家合適的公司？
　　兒子：我從小一直依靠父母，這次讓我憑自己的能力找工作吧。
　　最後，一家人達成共識，兒子去找一家比較規範、上規模的外向型企業，從事外銷員工作，發揮他英語好和市場營銷專業的優勢。
　　2月22日
　　招聘會上受“歧視”
　　2月16日，人才市場在春節後的第一場人才招聘會開場了。兒子和同學相約，去體驗了一下。
　　第一次參加招聘會，兒子有種新鮮感，一家一家地認真看過去。
　　回家後，兒子有些失望地說：“轉了一大圈，發現用人單位提供的崗位很多，但適合我的崗位很少。２月２２日，我還是去參加大中專畢業生專場洽談會吧。”
　　兒子遲遲沒有收到學校寄出的畢業證書，有些焦急，天天去看信報箱。他擔心：“如果沒有畢業證書，會影響找工作。”
　　２月２１日中午，兒子出去製作求職簡歷，我驚喜地發現，兒子的畢業證書寄到了，立即打電話告訴他。
　　當晚，我下班回家後，看到了兒子精心製作的簡歷。在簡歷里，有一項內容：專業課績點分３．８分（滿分４分），各學科ＧＰＡ３．５分（滿分４分）。我換算了一下，按百分數計算，相當於專業課平均成績９５分，所有學科的平均成績８７．５分。
　　這應該是相當不錯的成績。我心裡暗暗欣慰。
　　“明天要去參加招聘會，今天畢業證書剛好到了，這是多好的事啊！”全家心情大爽，認為這是求職順利的好彩頭。 
　　２２日一早，兒子與一位“海歸”同學相約，一起去參加招聘會。但他們很快就受到了打擊。
　　“我們只找有工作經驗的。”
　　“我們只要女生。”
　　“留學生都是有錢人家的孩子，不會吃苦，做不長久的。”
　　“我們更喜歡找國內名牌高校的畢業生。”……
　　用人單位以各種理由拒絕了兒子的簡歷。碰了很多次壁，兒子好不容易投出了３份簡歷。  在回來的路上，兒子和他的同學都有些憤憤不平：“我們不是富二代，最多也就是中產階層。我們去過國外，更能忍得住寂寞，吃得起苦。為什麼要歧視我們呢！”
　　3月5日
　　剃掉“潮發”去面試
　　“媽媽，有一家公司讓我明天９點去面試。”３月４日，電話里傳來兒子興奮的聲音。    
　　“好樣的，兒子。好好準備一下吧。”我也有些激動，投出去的簡歷，終於有回音了。
　　為了表述更清楚，我把兒子求職的公司編個號，第一家公司就稱為Ａ公司。
　　兒子很重視這次面試，專門走進了理髮店，剃去了自己心愛的“潮發”。在美國上大學，學生愛留什麼髮型就留什麼髮型，不會有人非議，而在國內，髮型太“潮”，容易被人誤解。
　　在我看來，兒子髮型的變化，顯示出他內心的變化。他正在從一名沒有壓力的留學生，轉變為一個重視每一個工作機會的“海待”。   
　　我們母子倆商量後決定：立即駕車去Ａ公司，熟悉“考點”，同時，詳細了解下Ａ公司到底怎麼樣。 
　　Ａ公司看上去規模很大。面試前，兒子在家裡填了一份公司要求填的表格。因為Ａ公司的宣傳網頁里寫着轉正後，年收入不少於５萬元，我們母子倆商量後，在期待月薪這一行，填了轉正後月薪５０００元。比公司承諾的高了一點點。心裡想着：先填着再說。如果實際薪資再低一些，也是能接受的。
　　第二天一早，兒子按時去Ａ公司面試。回來後，兒子告訴媽媽：“我與六七個人一起參加面試，首先是用英文做一份試卷，然後大家一起面談。”
　　“老闆給我們算了一筆賬：見習期３~６個月，每月１５００元；轉正後，兩年內每年各類收入加起來，約５萬元。１５００元中，去掉租房費加生活費，大約每月還能剩４００元的零花錢。老闆說，這樣的收入滿足基本生活是沒有問題的。”    
　　兒子對Ａ公司不是很滿意。Ａ公司也沒有給予任何回復。
　　3月15日
　　失望中還是有收穫
　　應聘成功的關鍵，不是你認為自己足夠優秀，就會有機會的，而是要讓招聘單位也認為你足夠優秀，正好適合他們的需要。顯然，沒有工作經驗，已成了兒子應聘成功的最大障礙。
　　初次面試未果後，兒子又連續參加了人才市場舉辦的兩場小型招聘會。
　　３月８日，兒子在招聘會上投了幾份簡歷，但已不再要求招聘方是上規模的大公司了。
　　３月１５日，兒子在招聘會上看了一圈後，覺得都不符合自己的擇業理想，一份簡歷也沒有投。
　　一次次懷抱希望而去，一次次失望而歸。不過，我覺得，兒子還是有收穫的。這種收穫就是從“留學生到待業青年”這一社會角色的進一步轉變，心態越來越成熟。
　　3月20日
　　面試結果令人期待
　　現在正是春節後跳槽的高峰期，不少公司需要補充新員工，也有一些公司因發展需要而招聘新員工。如果錯過了這個招聘旺季，找工作的機會可能就會少很多了。
　　作為媽媽的我，心裡有些急了。
　　根據人才市場一位朋友的建議，兒子對求職簡歷作了補充和調整，並在前程無憂、智聯招聘等網上海投了一批簡歷。
　　終於，有一家Ｂ公司約兒子面試。這家公司是兒子在前程無憂的網站上找來的。
　　１９日晚上，我對兒子說：“要想一想如何回答面試官可能提出的問題，比如‘你為什麼要應聘我們公司？’‘你對公司拓展美國市場，有什麼好的建議？’‘留學生家境好，你真的肯吃苦嗎？你在一個崗位上能做多久？’”  
　　有了之前受挫的經歷，兒子對這次面試明顯比第一次更加有經驗了。
　　“媽媽，明天８點把我叫醒吧，我要好好準備一下。”兒子認真地說。    
　　２０日上午８點一過，兒子真的起床做準備了。我雖然不知道兒子準備了什麼，但我欣慰地看到了兒子認真的態度。
　　下午２點面試開始，到５點，我打電話給兒子詢問情況。兒子竟告訴我：“還在面試。” 
　　６點左右，兒子打來電話，興奮地說：“共有６人一起去面試，其中有一人是從英國回來的碩士研究生，另４人是國內本科生。我們一直與面試官在輕鬆地聊天。”
　　兒子說：“面試官是一位年輕女性。公司老闆和員工都很年輕，個人發展的機會，應該也是有的。公司會在一周內給予答覆。”
　　看得出，兒子對Ｂ公司非常看好。
　　對於這次面試的結果，兒子很期待，我這個媽媽也很期待。
　　3月23日
　　“蝙蝠”兒子渴望工作
　　年初，兒子希望我給他足夠的時間，讓他在上班之前，玩個夠。 
　　然而，３月２３日，兒子竟然對我說：“媽媽，我現在很想上班了，為什麼還沒有機會呢？”
　　原來，兒子手頭的積蓄越來越少了，向父母開口要錢，覺得不好意思，而求職的經歷，也讓自信滿滿的兒子，有了明顯的改變。
　　他開始渴望成為上班族了。
　　這段時間，兒子除了外出找工作，白天大多待在家裡，晚上通常會出去玩。
　　我開玩笑說：“兒子，這段時間你的生活過得像什麼？” 
　　兒子不加思索地回答：“媽媽，我現在過的是蝙蝠一樣的生活。” 
　　哈哈，兒子算是有自知之明。
　　在等待Ｂ公司面試結果的同時，我們母子倆在人才網上又找到了一家大公司（Ｃ公司），並投了簡歷。
　　3月26日
　　沒有錄取非常失落
　　今天，離兒子到Ｂ公司面試的時間已過去了一周。  
　　晚上，我下班回家，兒子告訴我：“今天下午，我已打電話問過了。我沒有被錄取。那位留學英國的研究生錄取了。”兒子摟着我的肩頭，似乎希望從媽媽的身上，得到一些鼓勵和安慰。
　　媽媽：這只是一次小挫折，不要太失落。但你要認真地想一想，為什麼沒有錄用你呢？
　　兒子：他也許看上去比我更加成熟一些吧。
　　媽媽：你在回答問題的時候，是不是有太滿的回答？比如，“我對美國市場很了解”，像這樣的話，經不起別人的追問。
　　兒子：這年頭說得太謙虛，肯定不行；但是說得太滿，肯定也不行。
　　今天下午，兒子在網上又海投了一批求職簡歷。
　　這樣投簡歷，猶如大海撈針。看着兒子在渺茫中等待，我感覺真是難受。
　　3月27日
　　在求職中慢慢成長
　　昨晚，我一直在網上幫兒子尋找求職目標。１０點多，突然發現此前已投過簡歷的Ｃ公司，今天將在人才市場設攤招聘，我立即打電話告訴在外面玩的兒子，讓他早些回家，好好準備。
　　今天一早，兒子又趕着去參加招聘會了，主要目標就是Ｃ公司，不過，他還向另外幾家公司投了簡歷。
　　“媽媽，我要好好學些東西。”下午，兒子特地去了新華書店，買來《稅法》、外貿類書籍和一些職場入門指導類讀物。
　　一場又一場的招聘會，一次又一次地海投簡歷，在這個過程中，我在失望地等待中，也欣喜地看到：兒子一次比一次更重視找工作的機會，一次比一次更認真地做着準備。我覺得，兒子在這個過程中在一點點地成長。
　　期待機會出現。期待兒子成功。
　　4月8日
　　給孩子足夠的時間
　　不知道應該怎麼面對求職中的兒子？
　　兒子的求職資料袋裡，裝着父母百萬重金和他自己４年青春換來的畢業證書和優秀成績單，但求職之路並不順利。
　　昨晚，我試着與兒子交流，讓他考慮換一下求職的崗位，但兒子明顯不樂意。
　　今天一早，我突然想：“接下來的日子，我不要天天再與他說求職的事。我必須要有足夠的耐心，給兒子足夠的時間和空間。”
　　在與我相處的這段時間裡，兒子的表現已經算不錯了。我知足吧。
　　4月10日
　　一場“漫長”的面試
　　９日傍晚，兒子興奮地告訴我：“Ｃ公司明天讓我去面試。”
　　當晚９點一過，兒子就結束玩耍回家了。我很意外：“這麼早就回家了？”兒子說：“明天要面試，我還得準備一下，好好休息。”
　　上午８點４０分左右，兒子精心打扮一番後，自信滿滿地出發了。
　　中午１２點３０分，我打電話問兒子：“要回家吃午飯嗎？”
　　兒子說：“已經在公司里吃過了，面試還在繼續。”
　　從上午一直面試到下午，這是一場怎樣漫長的面試？
　　今天，我等待兒子面試的消息，就像等待兒子中考成績揭曉一樣，滿懷希望，也滿懷焦慮。
　　先生安慰我：“不要太當一回事，不要抱太大的希望。”
　　然而，錯過了這家大公司，真不知道下一家求職的公司在哪裡。
　　4月11日
　　回答了最崇拜爸爸
　　昨晚下班回家，看到兒子一臉倦意。
　　我揣測：難道是面試太難，自我感覺不太好？
　　兒子說：“一到公司，先做了一份英語試卷。接着，先後有三個部門的負責人，用英語來面試。從上午９點開始，一直到下午４點。我確實累了。”
　　他們問了些什麼呢？兒子明顯不太想與我交流，但我還是很想知道。
　　今天一早，我又問起面試的情況。
　　兒子告訴我：“他們只面試了我一人，其實他們喜歡招有工作經驗的人，看我條件還不錯，才給了面試機會。一周內會通知結果。”
　　那麼，究竟問了些什麼問題呢？
　　兒子舉了個例子，說：“你最崇拜誰？”
　　我立即追問：“那你是怎樣回答的？”
　　兒子回答：“我最崇拜我爸爸。”
　　這個答案會讓面試人員滿意嗎？
　　我覺得：“兒子的爸爸只是一個平凡的小人物。如果平時這樣回答，是完全可以的，但求職時這樣回答，還是不夠理想。”我對兒子說：“你以前看過史玉柱的傳記，很崇拜這位創業有成的名人，你為什麼不說崇拜他呢？”
　　聽完我的話，兒子有些生氣，他說：“難道我最崇拜我爸爸，有錯嗎？回答時只要能自圓其說就可以了啊！”
　　4月15日
　　做好了失敗的準備
　　今天，離兒子Ｃ公司面試的時間，已過去了５天。儘管希望不大，但我的內心還是有所期待的。
　　不過，我和兒子已做好了失敗的心理準備。
　　４月１３日晚，我又在網上幫兒子尋找求職目標，“本科，應屆生，工作經驗無，外銷員崗位”，符合這些應聘條件的用人單位真是極少。
　　突然，一家上市公司（Ｄ公司）招聘應屆生的信息吸引了我，趕緊讓兒子投了簡歷。
　　4月16日
　　好消息眼看要來了
　　昨晚，兒子告訴媽媽：“Ｃ公司明天讓我再去面試。上次已有３個人對我面試了，為什麼還要面試呢？”
　　我說：“這有兩種可能，一是有更高一級的管理人員，要對你面試；另一種可能是，上次面試的３個人中，對你的看法上存在着很大的分歧，需要再面試。”  
　　兒子說：“媽媽說得有理。我晚上還要好好準備。” 上午，兒子再次去Ｃ公司面試。
　　中午，兒子打來電話，欣喜地告訴我：“今天是公司的人事主管找我，只簡單地作了交流。對方說，‘要去看一看是不是有合適的崗位，可以為你安排。’還問我，‘如果可以，什麼時候能來上班？’”兒子說：“這意味着，他們已經認可了我這個人。因此，這次求職看上去已經八九不離十了。” 我想，好消息終於要來了。
　　4月20日
　　結果卻是個空歡喜
　　２０日下午，我從外地出差回家，滿懷希望地想聽到兒子被錄用的好消息。但兒子卻說：“這次又落空了。Ｃ公司說，已找到了更加合適的人。”
　　我說：“他們不可能這麼快就找到了更合適的人，最大的可能是，因為你沒有工作經驗，想來想去，還是決定放棄了。” 
　　我安慰兒子：“不是你不夠努力，你的努力，媽媽看到了。我們再等那家上市公司的消息吧。”
　　接着，母子倆又在網上開始尋找新的求職目標了。
　　4月21日
　　兒子不願輕易服輸
　　今天上午，我的一位好朋友打來電話，再次詢問：“你兒子還在自己硬撐着找工作嗎？要不要大家一起來想辦法？為了照顧孩子的自尊，我們可以悄悄地幫他一把！”
　　此前，兒子堅持要自己找工作，不要父母親友幫助。後來，我的一位同學開導他：“古語有云：‘君子性非異也，善假於物也’。也就是說，成功人士和普通人一樣，只是他們善於藉助外物為己用。”在一連串的挫折之後，兒子的想法已經有所改變。
　　但是，兒子還不願輕易服輸，想自己再努力一把。
　　4月23日
　　又一個好機會來了
　　又來了一個好機會。昨日下午，兒子驚喜地接到了那家上市公司（Ｄ公司）的電話，讓他第二天去總部面試。兒子又精心準備了一番，今天要去面試了。
　　上午１０點多，兒子給我回覆：“總部認為，我的條件不錯，做內貿會浪費英語特長，推薦我去一家子公司（Ｅ公司），他們正需要一名外貿人才。”
　　4月26日
　　再次期待兒子成功
　　今天一早，兒子去Ｅ公司面試。
　　晚上，兒子告訴我：“Ｅ公司對我的基本條件還是比較滿意的。但他們最擔心的是，‘你會不會沒上幾天班，就走人？’我再三保證，肯定不會隨便走人的。他們說，還要再商量一下。”  
　　又來了一個希望，我也再次開始期待兒子能求職成功。
　　4月28日
　　喜悅溢滿整個家庭
　　今天快下班時，兒子那邊終於傳來了好消息：“Ｅ公司讓我５月２日去上班！” 
　　“好樣的，兒子！”我心裡懸着的一塊石頭終於落了下來，甭說有多輕鬆。
　　下班後，我滿心喜悅地去了菜市場，買回兒子平時最愛吃的幾個菜，親自下廚犒勞兒子。
　　兒子在家裡快樂地哼起了歌曲，渾身散發着青春的活力。
　　通過電話，我們也把這份快樂傳遞給他的爺爺奶奶和外婆等親人。
　　喜悅溢滿整個家庭。
　　兒子先後參加了５場招聘會，投了Ｎ份簡歷，參加了５家公司累計６場面試，屢戰屢敗，屢敗屢戰，最終憑藉自己的能力找到了工作，他這種積極向上、自立自強的心態，讓我很感動。
　　5月2日
　　兒子成為“上班族”
　　今天一早，兒子早早地起來了，準備去上班。
　　下午４點３０分，兒子下班。回家後，他自己做飯吃。
　　上班的第一天，兒子很興奮。他說，師傅在盡力地教他。
　　“媽媽，在師傅的指導下，我已經有了自己的客戶，通過郵箱，已經跟客戶聯繫上了。”兒子興奮地說。
　　兒子從此，開始了“上班族”的生活。
　　後 記
　　兒子上班已近一個月。他天天踏着鬧鐘的鈴聲起床，精神飽滿地去上班。雖然還不知道自己人生中的第一份薪水有多少，但他已在計劃着用這份薪水向親人們“意思意思”。
　　今年，我國各類高校將有６９９萬名應屆大學畢業生走上社會。二三十萬名“海歸”也將和國內的畢業生一起加入到激烈的就業競爭，許多人的求職之路想必不會很順利，需要有屢敗屢戰、不斷進取的精神，不斷地給自己的人生加油！
　　祝福像我的兒子一樣即將開始尋找工作的孩子們，都能通過自己的努力，找到滿意的工作。
　　如今，“海歸”找工作越來越難。在此也提醒廣大家長，在對待要不要送孩子出國留學這一問題上，要更加慎重。