乐维

前几天，国内一位在外事口工作的朋友发email给我，说下面有一个县托他在美国找一个教小学英文的老师，给那里的小学教英文，看我能不能帮忙。好事啊，过去都是中国人到美国找工作，办H1B。或F1过来，辛辛苦苦读上几年，再找工作，多么不容易啊。现在好，有中国人到美国招聘来了，三十年河东，三十年河西，让老美也办中国H1B签证。

打开英语附件，上面列出了招聘要求条件和聘金待遇：提供单程机票，提供免费住房一套，带薪假期，每月工资3000人民币；母语为英语，本科文凭，有美国教师证书，有教小学经验，年龄40以下，任期一年。

看了以后，觉得有些不对劲。先是觉得这3000人民币一个月低得有点离谱。美国是有经济危机，但去中国挣3000人民币一个月，还得自己买回程机票，有人愿意吗？打餐馆也比这多啊。 不过觉得更不妥的是“Age: Under 40 years old”赫然在目。大概在美国待久了，觉得这一条非常让人不舒服。我见过的美国招聘广告都没有年龄要求，只要你有能力干，随你多大年龄。以前听说国内常常将年龄，还有性别要求公开放在招聘广告上，觉得不妥。但那是在中国，人们观念不一样，又不犯法。就像很多朋友说的，国情不一样。这么多年轻人不能就业，你老的不下去，他们怎么可能有机会呢？似乎有道理。只是让人们在考虑要不要海归时，必须要回答：“我这年纪还有人要吗？”，“我这年龄还能干几年？”。待在美国，年龄压力就要小多了。

要求母语是英语，我们这些假洋鬼子就都不够格了。还要有教师证书和教学经验，这只能是正职的老师。还要40岁以下。待遇吗，3000人民币就是按中国标准也不算是高的。拿这份招聘书给美国人看，不知他们会怎么看？真的要来个较真的，告你一个年龄歧视，看你怎么向法官解释：这个小学英文老师非40岁以下不能胜任？我是想象不出为什么40以上就不能做这个英文老师了？这又不是体力活。就是体力活，40多岁的人生龙活虎，不输年轻人的大有人在。其实老师的教学和老师的教学经验很有关系。大家都知道，教学年头长，经验多的老师，对学生更了解，教学方法更丰富。国内那些特级教师有几个是40岁以下的？非得40岁以下的来教小学英文，不但没有必要，还将最优秀的老师拒之在门外了。

从英文来看，写这个招聘的人英文还不错。可好像完全不了解美国，只是将中国式的广告翻成了英文。不知他是怎么学到英文的。我甚至怀疑，是不是中国招聘老师，也只要40岁以下的？这是文化差异还是年龄歧视？按美国的标准看，这就是年龄歧视了。退一步说，套一句中国常说的话，限制年龄是“中国国情”，但不能有年龄歧视却是“美国国情”。入乡随俗，在美国的广告，是不宜出现这种有年龄歧视嫌疑的语言的。即使不惹上官司，也会让人觉得被冒犯了。

我把我的想法给我的朋友说了，毕竟是在外事口工作的，他一听就明白了。说全权让我改。我就将“40岁以下”去掉了。将3000人民币一个月涨到了6000。但我告诉朋友，这个价还是很难找到40岁以下在职的老师的。他们最少也是3万多美元一年，去掉税，每月应该有2000美元，是14，000人民币，比6000人民币高出一倍多。而且这个年龄的人，小孩还小，他们很难离开家到中国去的。倒是退休的老师，因为孩子都自立了。有些人不愿闲在家里，可能愿意出来做点事，而且不计较报酬，不过他们都是60岁以上了。我再把单程机票变成双程。单程机票让人很不舒服，你怎么就算得那么精啊! 何况在美国买双程机票比单程机票只贵一点点，可能就多$200。干吗要抠这一点点钱呢？

将修改了的招聘广告email给了朋友，他没有再找我，我倒也乐得清闲。这种事，多一事不如少一事。