（明天就是Labor Day，貼一篇數年前的舊文與大家分享，也順便表揚一下辛苦工作掙錢養家的孩子她爸。並祝福博友們節日快樂，天下所有在外在家的勞動者節日愉快。）

一日，孩子她爸下班回到家，進門的第一句話就是“我今天得了一朵小紅花”！

什麼？！我和上高中的女兒迅速地交換了一個詫異的眼神，然後便雙雙放聲大笑起來。

我笑得淚花模糊的眼前恍惚出現了女兒四五歲時在國內上幼兒園時的情景，幾乎每天我去接她回家時，她都是快步跑出教室，朝着我高高地舉着手裡的一朵紙做的小紅花，驕傲而又興奮地說：“媽媽，今天我又得了一朵小紅花！”而今日孩子她爸說話的語氣和面部的表情都像極了十一二年前的小女兒（父女倆本來就長得挺像），除了手裡並沒有拿着那朵他為之驕傲和興奮的“小紅花”。

大約是我們母女倆的笑聲讓他有些不好意思吧，孩子她爸紅着臉膛解釋說：“其實，我得的不是一朵小紅花，而是一塊鐫有我們公司簡稱的磁性小牌子，可以貼在冰箱上的那種。我感覺，得一塊牌子的意思很像當年女兒得的小紅花。”

“小牌子也行，給我們看看！”我和女兒要求着。孩子她爸說他沒帶回來，使得我們都很泄氣。我故意逗他：“你進門說得了朵小紅花，一會兒就變成塊小牌子了，還不拿回來給我們看，誰知道真假。再說了，一塊鐫有公司簡稱的小牌子又能說明什麼問題呢？怎麼能與女兒當年的小紅花相提並論呢？那可是好孩子才能有的榮譽！”

“我這塊牌子也是一種榮譽，工作成績特別好才有，還是VP親自到我的辦公室來發的呢！”孩子她爸辯解道，連脖子根都漲紅了。看他人到中年，還對得到的這麼丁點兒榮譽這麼較真，我只好趕快鼓勵安慰一番，免得落下個挫傷“好孩子”積極性的壞名聲。

這幾年，孩子她爸工作所屬的“．com”公司的母公司與一個赫赫有名的大公司合併了，從母公司的母公司到子公司的子公司，公司層層更換了管理層，也可以算是進行了深度改革吧。去年新來的公司領導決心要實行鼓勵先進的政策，故而每季度一評地選出先進工作者，稱作“Employee of the Quarter”，到年底就有“Employee of the Year”。

我脫口而出，“這不是跟中國的勞動模範和先進工作者差不多嗎？”“是啊，這也就是我覺得有趣的地方，要不我怎麼有跟當年女兒在幼兒園得小紅花的感覺呢？”孩子她爸這才正兒八經地說到了正題。

更耐人尋味的是，他們公司評選先進的做法竟是群眾評議與領導相結合，與中國的慣常做法也差不離，我簡直懷疑那新來的公司領導是否從中國取過經、留過學。不過評選的操作還比較適合美國國情，不是公開的評議，具有一定的私隱性，每個人背地裡給自己和同事分別打分，頂頭上司自然也給手下打分，然後歸總到上面，計算的平均分就是一個人所得的分數。孩子她爸榮幸地得到了他們部門的最高分，獲得了一塊小牌子以資鼓勵。這相當於中國工廠里的個人進度表上插了一面小紅旗，也好比是幼兒園的小朋友得了一朵小紅花，算是得之不易，也難怪孩子她爸那麼喜形於色，這可是他在美國第一次得到這般高如“小紅花”的榮譽，怎能不自豪呢！

當然孩子她爸歷來是個工作勤奮努力的人，經常一有事就主動加班加點地為老闆分憂解難。他這人，評比不評比，在中國在美國工作，他都一樣賣力。我就老揶揄他是個“工作狂”：過去為社會主義那是為理想為國家奮鬥，我支持；可為資本主義賣命還這麼積極，有必要嘛？害的我們全家沒幾頓晚飯是一塊吃的。以前他在公司也得過部門頭頭腦腦的許多口頭表揚，但沒有比較就難顯山露水。這回他們公司也學起中國人民的先進經驗，搞起評比來了。真是不比不知道，一比就把我們家這位的敬業精神和工作成績給突顯出來了，也算是為咱中國人掙了一回面子吧。不過，他們公司的頭也夠精明的，用上這一套中國式的評先進方法，把公司員工都套進去了，倍兒努力地幹活，最終得益的還是公司啊！

日子一天天過去，孩子她爸辦公室里鐵書架上貼的小牌子一塊塊增加，到年底時累積為四塊，榮居榜首。過了新年後舉行的表彰大會上，三個人（其中就有我家孩子她爸）被光榮地請上了主席台，CEO向全公司數百名員工一一介紹這三名“勞動模範”（Employees of the Year），每人都有一兩件非常出色的業績。原來光得了四塊小牌子也還不能成為年度勞動模範的，還得有特殊貢獻。孩子她爸的特殊貢獻是在一次突然的意外事故排除了故障，保證了一個重大項目的順利進行，被譽為“優秀消防員”。

表彰大會上，沒有獎狀，也沒有大紅花，更沒有慶功酒、講用會，只給三位勞模一人發了件繡着公司簡稱的皮夾克，又當獎品又做廣告，倒也挺實惠。一個小時左右會議就結束了，各歸各位，繼續幹活。

又過了一些日子，年度提薪開始兌現。在此到處裁人的情況下，能保住職位就已經讓人感到幸運，居然還能提薪，簡直是喜出望外了。平均提薪的幅度是百分之三點五，孩子她爸最後是提薪百分之七，這也是當了勞動模範的好處吧。

我問孩子她爸在美國當“勞模”有什麼特殊感受？他想了想，回答說：“接過那第一塊小牌子時，真有點像回到了幼兒園的感覺。想當年，我在幼兒園裡是個淘氣包，幾乎沒得到過小紅花，但有一次得到了，那個興奮呀！”嗨，原來幼兒園的“小紅花情結”是這麼來的呀！

孩子她爸又問我當了美國“勞模”的太太有什麼感受？我說，十幾年以前，你在社會主義的中國也曾年年當“先進工作者”，年年領回一兩張獎狀、證書什麼的，僅此而已，工資獎金都不見長，光有精神鼓勵沒有物質刺激。當然現在國內肯定已有大大的物資刺激了，只是我們沒趕上。如今在資本主義的美國也當了一次“勞模”，雖然沒獎狀，也沒大紅花、慶功酒那些花樣，但還是挺光榮的嘛。再說也有物資利益，年薪一下就提了百分之七，那才是最重要的。我覺得這美國“勞模”還不錯，明年若還有，咱還要爭取當。

孩子她爸使勁揉了揉眼，故作吃驚地看着我說：“沒想到你現在變得這麼財迷了!”我臉不變色心不跳地說：“這不是美國資本主義社會薰陶的結果嘛！”