2026年2月2日，帕蘭蒂爾科技公司(Palantir Technologies)首席技術官兼執行副總裁沙姆·桑卡爾(Shyam Sankar)在《福克斯新聞》以“美國人民被蒙蔽了關於人工智能的真相” 為題發表評論指出：人工智能是美國人民的堅韌、智慧和文化的產物；這是我們的天賦權利，任何美國工人都不應該因為缺乏培訓而被落下。請讀他的評論：

美國人民被蒙蔽了關於人工智能（AI）的真相。一方面，我們聽到的是關於失業和壓迫的末日預言——甚至人類滅絕的預言。另一方面，我們又聽到的是關於一個沒有辛勞、沒有疾病、甚至可能沒有死亡的未來——一個沒有意義或使命的生活的烏托邦幻想。

烏托邦主義者和末日論者犯了同樣的錯誤：他們忽視了人的能動性。

人工智能的未來並非美國人民必須承受的必然結果——而是由我們美國人民來塑造的。

人工智能不是神。它不能彈指一揮就消滅工作；人們會利用人工智能來裁員或創造就業機會。人工智能不能決定壓迫我們；人們會開發人工智能工具，這些工具要麼維護隱私和公民自由，要麼侵蝕它們。人工智能沒有選擇寫詩或生成色情內容；人們選擇製造廉價的消費品，而不是真正提高生產力的工具。

這些都是你我每天必須做出的選擇。

在過去的二十年裡，我一直與那些正在建設美國人工智能未來的人們並肩工作。他們包括一些世界上最優秀的軟件工程師，但也包括大學輟學生、退伍軍人、藍領自學者和護士。他們不把人工智能視為會發生在他們身上的事情——他們認識到人工智能是他們可以用來提高自身生產力、使我們的國家更安全、更繁榮的工具。你也應該如此。

人工智能的益處屬於所有美國人。

以下是我觀察到的一些原則和主題，它們指導着那些有效運用人工智能並服務於有價值目標的人們和組織：再工業化、威懾、改善醫療保健等等。

一、人工智能是美國工人的工具，而不是他們的替代品

失業的說法是為了吸引投資者、吸引媒體關注和鞏固政治權力而使用的策略。人工智能在企業中的真正潛力在於讓美國工人的生產力提高 50 倍——釋放他們的才能和自主性。這並非空穴來風，而是現實。

我親眼目睹了海事工業基地的製造商利用人工智能開設了第三班次。我與一位重症監護室護士交談過，她學會了如何運用人工智能，以便能夠將更多時間花在最需要她的病床邊。

悲觀論調是象牙塔里的奢侈品；人工智能的未來正在前線和工廠車間裡被創造出來。

二、美國工人將運用人工智能以更少的資源做更多的事情——從而提高生產力和價值

一個世紀以來，美國繁榮的基礎是一個簡單的契約：工人生產得越多，賺得就越多。這項契約在 20 世紀 70 年代被打破——並非由於技術，而是由於剝奪了工人權力的政策選擇。我們不會重蹈覆轍。

當人工智能使產量翻倍時，運用人工智能的工人應該在工資、股權和企業份額中看到這種收益的體現。這不是財富再分配——而是對貢獻的認可。工人不是成本中心；他們是價值的共同創造者。應該給予他們相應的待遇。

三、美國工人應該擁有世界一流的工具，而不是人工智能小玩意

在佐治亞州高中畢業後參軍的電氣工程師應該擁有與硅谷斯坦福大學計算機科學畢業生相同的能力。他應該能夠使用真正提高生產力的工具，而不是消費級玩具。

在古騰堡之前，一本書的價格相當於一套房子。知識被鎖在修道院裡，被鎖鏈拴在書架上。印刷術打破了這種信息壟斷。人工智能是我們這個時代的印刷術——服務於財富 500 強公司的技術也應該服務於塔爾薩的工人、坦帕的護士和北達科他州的農民。

人工智能的益處屬於所有美國人。

四、人工智能是美國人的天賦權利

人工智能是美國人的毅力、智慧和文化的產物。它是我們的天賦權利。任何美國工人都不應該因為缺乏培訓而被落下。工人應該獲得有意義的人工智能教育，幫助他們駕馭人工智能——而不是被人工智能所駕馭。重症監護室的護士不需要學習編程；她需要人工智能在恰當的時機呈現正確的患者數據，以便她多年來在臨床實踐中磨練出的臨床判斷能夠更快、更準確地發揮作用。

美國工人並非能力不足；而是他們的潛力沒有得到充分發揮。人工智能就是那個槓桿。

五、人工智能的實施應由一線用戶主導並為其服務

一線員工了解高管層所不了解的情況。政策應該由實踐者——重症監護室護士、製造技術人員、物流協調員——而不是由學者、顧問或律師來制定。

豐田公司基於一個簡單的理念，建立了歷史上最成功的製造體系：工人最了解情況。其創意提案系統已運行70多年。創意源自工廠一線，而非高層辦公室。結果是：創造了數十億美元的價值，並形成了一種文化，讓每位員工都成為質量的守護者。

人工智能的開發和應用應優先考慮美國工人和美國產業。目標不是抽象的效率，而是具體的美國繁榮。

將權力下放到一線，讓美國工人發揮他們最大的優勢。

六、人工智能應用於削減官僚機構，釋放人的能動性

人工智能應該消除官僚主義，而不是增加官僚主義。不要新的合規形式主義。不要設立旨在拖慢進度並將權力集中到“管理者”手中的“人工智能治理”委員會。人工智能應該賦能美國工人，讓他們更快地工作，而不是拖慢他們的速度。

任何阻礙一線工人完成工作的流程層級都是應該被消除的累贅。

七、人工智能的開發和應用應優先考慮美國工人和美國產業

人工智能的開發和應用應優先考慮美國工人和美國產業。目標不是抽象的效率，而是具體的美國繁榮。

中國的製造業生產力每年增長6%，而我們的增長率為0.4%。如果我們不投資人工智能和自動化，我們就會失敗。擁有人工智能超能力的美國工人將削弱中國的競爭優勢。

我每天都能看到這些原則被那些沒有被邀請參加小組討論、錄製播客或發表評論文章的人們所踐行。他們默默地以身作則，證明了當有史以來最強大的技術遇到有史以來最優秀的勞動力時，一切皆有可能。

有了人工智能的加持，美國工人將重建我們的工業基礎。他們將超越任何競爭對手。他們不僅會為自己創造繁榮，也會為他們的子孫後代創造繁榮，他們繼承的將不是一個衰落的國家，而是一個蒸蒸日上的國家。

硅谷開發人工智能。華爾街為其提供資金。華盛頓對其進行監管。

但美國工人——在工廠車間、在重症監護室、在田間地頭——才是真正運用人工智能的人。

而這將帶來天壤之別。