一天中午，我和公司里的一位中国同事边吃饭边聊天，她在那位女经理手下工作。

我说：我的意大利老板人挺好的，总是面带笑容，很关心下属，技术水平也不错。

她说：我的美国老板也不错，人特聪明，虽然不是计算机专业出身，但很勤奋。她管人也很有一套，只要下属们把活干好，晚点来早点走也没关系。给这样的老板干活挺舒心的，当然也不敢偷懒。嗯，不过，她是一位同性恋者。

我问：是她办公桌上那张照片里的女子吗？
她点点头：听说她们好了很多年了，同事们不止一次地在超市里看见她俩一起购物呢。

确认那位女经理是同性恋后，我再看到她时，并没有异样的感觉。她的穿着打扮、言谈举止，就是那种很常见的美国中年妇女形象。

后来我慢慢地知道，公司里还有两位男同性恋者，都是很出色的员工，人缘也不错，和其他同事相处得很自然。

自2001年起，公司开始走下坡路，员工之间悄悄地流传着有关裁员的消息。10月份，公司宣布裁员15%。裁员以后，公司的业绩没有什么起色，员工们心里不踏实，陆陆续续地有人辞职，包括那位女经理。

女经理离开公司后，用自己的私人邮箱给手下的员工们发了一个邮件。那位中国同事让我看了那个邮件。

“十多年前，我从生物专业毕业，被新兴的计算机行业所吸引，走进了这家公司。我很努力地工作，也得到了很多的回报，在此谢谢各位同事的支持。不过这些年来，我渐渐地明白，生物才是我心底的梦，现在应该是追逐自己梦想的时候了。这几年我一直在大学里选修有关生物科技的课程。下个月起，我将开始一份新工作，在一家生物研究所当一名普通的实验员。我知道，选择了这条路，就是选择了一种清苦的生活。感谢我生活中的伴侣（她用了Partner这个词），多年来始终如一地支持我。我们俩祝福各位朋友好运。Good Luck！”

也许，两人是同性或异性并不重要，只要他们（她们）互相鼓励，互相扶持，在人生的道路上携手同行，这种感情就值得尊重。