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汪 翔  
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谁扼杀了美国的民族品牌 2012-11-19 07:48:12

谁扼杀了美国的民族品牌

 

在中国,我们经常听到保护民族品牌的话题。很多时候,我们可能会无意识地以为,只有有着五千年文明的古国才有民族品牌。实际上,美国也有自己喜爱的民族品牌,而且很多还是在世界上大名鼎鼎,牛哄哄和实力强大。美国的这些古老的品牌也和中国的古老品牌一样,在一个个的死亡和消亡之中。不同的,可能只是原因,相同的,则是结果。

这不,又一个民族品牌,倒下了。

这几天,我天天能够从电视新闻里看到人们悲伤的面孔:一个一直以来被人喜爱的品牌,一个经营业绩也还依然不错,也还有喜爱自己消费品的消费者存在的品牌,再也无力继续走下去,不得不以破产来告终和谢幕了。

到底是谁,和如何最终扼杀了这个食品品牌。

下面的归纳比较到位:

第一,就是美国工会的存在和强大。工会是为了保护普通人利益的团体,正是它的存在,让资本家们不得不多出血。而就是这些必须多出的血,最终让很多资本家自己被牺牲掉。换来的,则是普通人的失业和无望。得益的,则是那些工会的工头和领导者们。

大家可能不知道,即使就普通店面的装修而言,在普通的购物商业点,你支付的装修人工,大约比你在很多购物中心(Mall)时不得不支付的低一半甚至是更多。那么,你多支付了那部分,就是工会领导者的所得,而非工会工人的所得。当然,在这时候,工会工人通过这样的压榨,会获得多一点的利益。但是,价格供求关系的作用,最终,直接导致了对工人劳动需求的降低。最终受到伤害的还是工人自己——自己让自己缺乏竞争力。

很多时候,大量的工会工人宁愿选择非工会参与的工作。一位电工朋友对我说:同样的工作,我作为工会工人的边际利润比我作为非工会工人的低至少2%,而单位时间的要价却高出100%以上。而他一年做百万生意的净利润率也不过8%

成本的增加,最终也将不得不被转移到消费者身上。而作为普通消费者的工会工人和他们的家属,也会站立在这个做出贡献的大军之列。

美国工会的强大,很可能就是让美国得以衰败的最大力量来源。

最近,沃尔玛已经开始起诉工会了。因为,时不时有大量的工会工人在它的店附近游行“闹事”,抗议它不允许工会力量在其内部的存在,对它的生意有负面的影响。

美国工会看来是到了该寿终正寝的时候了。他们已经搞垮了美国的汽车制造行业,也搞垮了像柯达这样的老牌,到什么时候,他们也会搞垮微软、谷歌这样的新型帝国,如果这样的帝国能够容忍,或者不得不容忍,这样的组织存在的话。值得庆幸的是,工会的力量,目前还多只是存在于比较“低层”的工人就业市场。

工会帮助工会工人“获得了”巨大的经济利益,其中之一就是丰厚的pension,只可惜,很多时候,这充其量也不过就是一个画出的大饼,没有几家最终有能力给工人兑现。给工人画大饼,借此让自己获得实惠,这就是美国工会组织的生意经——你获得遥远的不着边际,我获得近期的“及时行乐”。而且,很多时候,工会还是黑势力得以体现力量的另外一种表现形式。工会和黑势力交缠在一起,已经远不是什么秘密和新闻了。

随后,就是美国的贸易保护和由此给自己企业带来的更高的经营成本。

再者,就是被慢火煮着的青蛙们,在已经不能继续生存下去的时候,居然还大胆的造反——罢工。结果,被低估了的资本家一方,选择了更为强劲的破产和关门大吉。美国的工人真厉害,也真可怜和可悲。

当然,企业的不求进取,也是原因之一。问题是,对于一个必死无疑的企业,你又怎么样能够期望他求进取呢?它又能够从哪里搞到钱老搞这样的进取呢?从这点上看,中国的企业家比美国的老板过的实在多了。如果在中国,没有来自政府部门势力的压榨的话。

到底是资本家重要还是工人重要?对于工人利益的保护,到底该被限制在什么样的范围之内,恐怕是我们该好好想想的大问题了。在中国,这方面有点做的不足,在美国,则是走的太过头了。

 

 美国车是不是可信

日本到底低估了什么?

 

Who killed the Twinkie?

Monday, November 19, 2012

Many Americans approach Thanksgiving this year with a heavy heart. Oh, there  will still be turkey, there will be stuffing, gravy, green bean casserole and, yes, there will be pie. But there will be no nipping into the pantry Thanksgiving night for the how-could-you-possibly-be-hungry snack, the nightcap of HoHos. (If this didn’t happen in your household then perhaps you never had teenagers.)

While nutritionists everywhere are no doubt breaking out their dancing shoes for the Twinkie funeral, a piece of Americana died with the announcement last week that Hostess Brands of Irving will cease operations and liquidate. The decision came after thousands of union workers rejected management’s latest contract offer and went on strike, crippling the company.

 

Workers were unhappy with a contract that would have cut their pay yet again, a move that followedmanagement’s efforts to slash pension benefits. The company owed about $950 million to its worker pensions, which were unfunded to the tune of $2 billion.

While much of the backlash for Friday’s announcement of Hostess’s liquidation has been directed at the unions, the strike was merely the final nail in a well-hammered coffin.

Hostess had been operating in bankruptcy since January, its second reorganization in less than a decade. The company faced a changing market in which customers began to worry more about things like empty calories and ingredients that sounded more like they were mixed up in a chemistry lab than a kitchen. While the company still sold $68 million worth of Twinkies this year, Hostess’s sales have been flat or down slightly in recent years.

Management, too, deserves some of the blame. It tried to take its turn at the trough, padding executives’ paychecks ahead of the bankruptcy filing. While those pay packages were later rescinded, it didn’t set an amiable tone for talks with creditors or labor groups. It also spoke to a far bigger problem that plagued Hostess: a lack of innovation. The company for years simply relied on its well-established brands, ignoring rising consumer concerns about unhealthy snacks and mounting competition from other snack makers.

So blame management, blame labor, and blame consumers, but while we’re at it, let’s also blame Congress. Since 1934, Congress supported sugar tariffs that force U.S. companies to pay twice the global market price for sugar.This, by the way, also factors into the economics of ethanol, which could be made more cheaply from sugar if it weren’t for the import tariffs. The sugar lobby, though, is so powerful that, as the Christian Science Monitor pointed out, “when Hostess had to cut costs to stay in business, it picked the unions, not the sugar lobby, to fight.”

As is so often the case when a company fails, there’s plenty of blame to go around in Hostess’s demise. As for the fate of the Thanksgiving HoHo, fear not, Twinkie faithful. To help pay for the company’s liquidation, Hostess will no doubt sell its brands and recipes to another company that will keep churning out the snacks we need to survive the zombie apocalypse.

 

  美国车是不是可信

日本到底低估了什么?

 

浏览(3887) (0) 评论(21)
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文章评论
作者:talkswitch 留言时间:2012-11-21 08:54:24
看看 HP, CEO换了一茬又一茬, 目标都一样, 不把公司搞死不罢休。
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作者:xmac 留言时间:2012-11-21 07:29:02
谁扼杀了美国的民族品牌 ----- 答案 MBA students from top 10 MBA college.
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作者:talkswitch 留言时间:2012-11-21 07:17:33
小公司,STARTUP 基本上是没工会。楼上程静的小公司案例和工会一点关系没有。。算是跑题。

大企业主要问题也不是工会,主要问题是管理层的短期行为。NOTEL没工会一样完蛋。大企业管理层的短期行为真是源于打着“企业家精神”招牌的职业经理人制度。 这个制度下爬到高层的,不一定是真正的企业家。很多是政客类的玩家,是吃垮企业的高手。如果米国不能改革企业制度,不能改进教育, 光靠消灭工会是救不了美国。没有工会的穷国多去了。把问题都归咎于工会,基本属于喊口号,解决不了多少问题。

问题比较大的工会主要在政府,公用事业部门
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作者:汪翔 留言时间:2012-11-21 05:01:32
程静:

你所看到的很多人没有看到,也不在乎是不是看到。
如果说,普通民众是氧气的话,
企业家,就是一个国家的的血液,
就是他们,将氧气输送到身体的各个部位。
如果一个国家怠慢企业家,不鼓励创新和冒险,
这样的国家,最终打造的就是懒惰的文化和必然败落的经济。
这样的例子已经太多太多了。

在这一轮比着谁败落得最有智慧,最牛之后,
恐怕就是一场大的世界格局再洗牌了。
看来,世界大战——经济的,政治的,军事的,
如果不是在悄然的进行之中,那么,很可能离我们大家也不是不远。
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作者:程静 留言时间:2012-11-20 23:31:24
我有个熟人,做了20年的工程师,一天开心地告诉我,他辞职了,改做公交司机了。为什么?因为工作轻松,福利好,还有退休金,还不会失业。比做工程师强多了。

加拿大的工会三天两头罢工。孩子不能上学。病人得不到治疗。信收不到。城市垃圾没人清理。真觉得工会是绑架民生的匪徒。

曾在一家小公司干过。老板很有科技远见,又有经商的魄力。但创业的风险和难度,雇员是不用担当的。雇员是到月底就拿薪水。那老板的苦,有几人知?后来还是没钱继续开发和生产,为了不半途而废,只好贱卖自己的公司。那是啥滋味?再后来还是丢掉了对公司的控制权。最后公司完全消失了。很惨的。4年后,同类产品面世了。我们因为小公司在关键技术上的人手缺乏Redundancy。出了差错后无人可以验错而丢掉了销售合同导致倒闭。因为一般大公司是不愿买小公司的产品的,风险太大。你一旦出错,他立马转身。又过了两年,这位聪明而极富魅力的中年男人离世了。又过了两年,我才知道。心里非常难过。但当年的雇员如今还是个个活蹦乱跳的。所以创业不是那么容易的。我非常支持政府给小企业减税。
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作者:程静 留言时间:2012-11-20 23:31:16
我有个熟人,做了20年的工程师,一天开心地告诉我,他辞职了,改做公交司机了。为什么?因为工作轻松,福利好,还有退休金,还不会失业。比做工程师强多了。

加拿大的工会三天两头罢工。孩子不能上学。病人得不到治疗。信收不到。城市垃圾没人清理。真觉得工会是绑架民生的匪徒。

曾在一家小公司干过。老板很有科技远见,又有经商的魄力。但创业的风险和难度,雇员是不用担当的。雇员是到月底就拿薪水。那老板的苦,有几人知?后来还是没钱继续开发和生产,为了不半途而废,只好贱卖自己的公司。那是啥滋味?再后来还是丢掉了对公司的控制权。最后公司完全消失了。很惨的。4年后,同类产品面世了。我们因为小公司在关键技术上的人手缺乏Redundancy。出了差错后无人可以验错而丢掉了销售合同导致倒闭。因为一般大公司是不愿买小公司的产品的,风险太大。你一旦出错,他立马转身。又过了两年,这位聪明而极富魅力的中年男人离世了。又过了两年,我才知道。心里非常难过。但当年的雇员如今还是个个活蹦乱跳的。所以创业不是那么容易的。我非常支持政府给小企业减税。
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作者:xmac 留言时间:2012-11-20 14:14:20
同意西岸分析,虽然美国工会因操纵于职业律师的,有些时候做的有些过头,但把企业的失败简单地怪罪于工会的存在是不对的。首先丰田的工资是相当高的,在日本丰田的一个40岁左右的中层技工年薪都在10万美元左右。GM工人的平均工资虽然比toyota高25%,但是他们的效率要比丰田低不知25%。低效的原因基本是由于无能的管理层所不造成的,GM的管理层工资要比丰田高出不止几十不倍却做出无数的无能决策。丰田工会也会组织工人春斗,但是丰田的工会领导是由企业员工轮流担任的
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作者:西岸 留言时间:2012-11-20 13:19:09
对于工会的意义,不妨看看美国工会建立的历史,二三十年代美国工人的生活水平(大概福特除外)基本就是奴隶档次的水平,你不知道明天会是什么样。
美国的工会在五六十年代曾经是美国最大的资本家,因为工会是通过把会费投资的方式来维持的,这也是工会可以与资方抗衡的原因,就是有相应的资源。当年美国钢铁工人罢工得到全国其他工会组织的支持,光是为每天的罢工工人准备三明治就是需要30万个,都是后援人员一个一个做出来(当时没有那么大规模的商业化程度),可将工会的规模。
而发展到这个程度,不会没有原因吧?
工会并不能介入企业的经营,只能参与盈利的分配,因此企业的成败与工会不是直接关系,而是基于成本的间接关系,而成本是可以打入企业消耗的。
因此一个企业的问题,与工会的关系是非常有限的,除非你寄希望奴隶制,干脆就没有人员成本。否则如果你不具备维持你的员工的基本生活水平的能力,那你的企业就已经是破产档次了。
有一个基本概念必须清楚,就是为什么过去很多资方希望有工会存在?
因为工会维持工人权益的作用,使得工人不需要担心未来,因此也就愿意长期留在一个位置。这个结果客观上有利于资方对工人的培训,保留最有价值的工人,否则具有技术的工人就会到其他更具有保险权益的地方,比如如今的高科技和金融业那样(只不过这些行业的人的培养是通过个人自己在学校的学习,而不是资方),而你要白花培训费。
因此工会的存在是对资方有益的事情,这也是工会当年可以在美国大量发展的原因。
而如今政府规范的降低和全球化程度的提高,使得对企业的维持不是第一位的(即品牌也不是第一位的),而是盈利是第一位的,那种把不好的企业卖掉来盈利也是一条路。那么维持工人的稳定就不是那么必须,因为对于资方来说,最终都是金融行业控制,认的是利润,而不是产品和品牌。
美国经济如今对金融行业的依赖程度是100%,而不是上次大萧条时期的50%。而金融业并不在乎品牌,只看利润,你破产我也可以得到利润,这就是所谓的金融衍生物和对冲基金的存在意义。
即美国的经济已经开始进入当年英国在制造业走下坡路后的转入金融业的程度,不是品牌不能维持了,而是不需要维持了,因为金融业并不是直接经营企业,因此不需要重视品牌。
这是所谓的后工业化的必然结果,美国经济整体不好,但华尔街不好吗?
一个简单的事实就可以证明,如今英国还有几个品牌?还不是把品牌卖掉?比如Land Rover卖给了印度。
美国也会发展到这一步,只是时间问题。
包括Twintie,不过就是换了一个买主的概念,并不是消失,就如Land Rover没有消失一样。
所谓的全球化经济,客观上就是最大限度地利用低价资源,包括人力资源,这是资本主义的本性决定的,客观上也就产生一个把人当作机器的最残酷的社会形态,即美国二三十年代的社会形态。美国的工人与中国的工人比福利,当然美国的都该死,因为没有利用的价值。
因为国际金融资本并不意识或在乎美国工人与中国工人有什么不同,而是都是当作人力资源平等看待。
问题是你是否愿意这样的社会存在的问题。
如果你要真的较真“是谁扼杀了美国的民族品牌”,那么只能怪罪国际金融资本,因为他们并不需要这是“美国的民主品牌”,而是任何人的品牌都是可以的,只要能给我盈利。
这就是为什么在美国采用大政府和强化的政府规范是必须的原因,否则美国经济不过就是世界的一部分,而不是美国社会可以控制的。
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作者:bbcc 留言时间:2012-11-20 12:56:12
Twinkie 的配方,能保持香软一年,老板不 out souse, 应得爱国将。
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作者:天仇 留言时间:2012-11-20 08:53:51
相对于雇主,雇员基本上处于弱势,即使有工会的支持。提到的几个品牌,有工会的原因;但主要责任还是企业高级管理层,正如Next提到,柯达等的破产完全是高层的错误的战略决策所致。
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作者:grdwxc 留言时间:2012-11-20 08:29:40
To 汪 翔

I strongly agree with you that the union should be controlled and entrepreneurship encouraged. However, the last twenty years have seen the latter deteriorating in the U.S. with greedy quick money chasers showing off in the media.

No empire lasted for ever, neither will America. The thing is no better model on earth has been found yet, so we still have to pray for a better USA.
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作者:汪翔 留言时间:2012-11-20 07:26:45
grdwxc:

You are right, but that's another issue.
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作者:grdwxc 留言时间:2012-11-20 07:11:45
You are right on one side,but wrong on the other. Super strong union is the virus of business development,but that doesn't mean union is not necessary. Capitalism is getting to its bottleneck today, just like the "so-called"communism in late 1980s. Of course,capitalism can be much better, but only under the condition that it takes care of the "losers". But today the real problem is the elite take 99% of the profit and refuses to take the loss or punishment. They are bailed out by the tax-payers' money in the name of "too big to fail". This is the real problem.

Winners can take all when you win,but you have to take all the suffering too when you lose especially you cheat. If you deserve jail time, don't be cowards. If you don't dare to face penalty, then don't blame the "losers" vote for Obama. People come to America not just for the opportunities, but also for the justice.

"I pledge allegiance to the Flag of the United States of America, and to the Republic for which it stands, one Nation under God, indivisible, with liberty and justice for all."Just the Pledge of Allegiance says.
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作者:Next 留言时间:2012-11-20 05:35:10
Total nonsense.
美国汽车公司的问题完全是上层管理人员的无能和短见。看看几年前通用汽车的外型就知道,ugly, cheap and Dull. 毫无魅力。90年代油价低,SUV和PICK UP TRUCK风行一时,底特律赚了无数。那般蠢蛋以为世界永远如此,对新能源车新技术毫无兴趣,而日本就是这时开始研发hybrid 技术的。
至于柯达,更是美国MBA管理人员贪婪短见自私的典型。十几年前数码相机开始迅速堀起,柯达却大力开发中国印度等国的胶片市场,当时是狠赚了一笔,上层管理层也大发了一把,但柯达却失去了从胶片到数码所需的时间和资金,这家当年世界上最著名的百年老店很快就消失了。
美国企业精英是第一代创业人,一旦被MBA训练的短见无能的管理人接手,基本就没戏了。看看今天的微软,就不要指望明天的苹果能再创辉煌了。
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作者:汪翔 留言时间:2012-11-20 05:16:52
博闻:

我没有计算GM这样的公司工会的分成问题。
听谁,稍微有点工龄的工人,全部加在一起,
小时的付酬多再四十美元以上。
我估计,那样的长久和大面积的协商,
工会获得的利益估计比较低一点,
相当于批发价的利润。

但是,对于零售,
他们获得的大约在45%左右。
对于Mall的装修工作而言,
他们可以直接接活,然后直接塞给你几个你必须雇佣的名单,
这些名单给出的报价会是你自己找时的两到三倍。
但是,你却没有选择,除了接受之外。

这是我的亲身经历。
不需要听谁说。
上面只是一电工和水暖工为例说明而已。
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作者:汪翔 留言时间:2012-11-20 05:11:41
老度:

说的就是你所强调的这个理。
企业家和雇员,谁的价值更大?
如果雇员不服,你完全可以自己去冒险嘛。
鼓励企业家创新和冒险,才是一个国家得以强大的基础。
这样一来,就得给他们获得超额利润的机会。

在这里,马克思的理论早该死。
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作者:汪翔 留言时间:2012-11-20 05:09:11
西岸:

你在这里似乎暗含一个假设,
也是我的雇员时不时让我烦心的一个“疑问”:
你赚钱那么多,为什么就不多支付点给雇员呢?
言下之意,雇员多得点也是应该的。如果你赚钱不错的话。
再演绎下来就是:雇员是应该分享利润的一部分的。

在这里,工会所使用的逻辑实际上也是这样:
你付得起,就必须多付!也应该多付。
结果,大家就只能获得平均利润。

如果只有马克思所说的平均利润可赚,
那么,会有企业家去冒险,去创新吗?
如果没有,那么,这许多的不承担多少风险的雇员,为什么会有工作,
更为什么,会有高薪的工作?

有些逻辑我真的是读不懂。
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作者:博闻 留言时间:2012-11-19 21:39:16
工会可以拿走工人收入的一半?这个数据是哪里来的?
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作者:老度 留言时间:2012-11-19 21:27:08
汪翔博, 对不起, 写错了楼主的名字.
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作者:老度 留言时间:2012-11-19 21:22:51
支持德孤的好文, 你说得一点也不错, 非常客观.
正如毛泽东和波尔布特是政治魔王一样, 工会的领袖们正是工贼, 刘少奇去安源, 毛泽东给他戴的帽子就是工贼, 这些家伙内斗的时候, 还是会讲真话的.
美国和英国的工会势力虽然还很强大, 但却比不上法国, 西班牙, 意大利和希腊等国家的工会组织, 工会是左派势力的基础, 而左派的领袖们就是以工会起家的.
拿美国第一大汽车制造商GM来说, 正因为工会势力强大, 所以丰田和本田公司的工人如果每小时十元的工资, GM就是每小时三十元, 是普通车厂的三倍, 而生产的车却很烂. 所以它才会在金融风暴中破产, 老板, 工人和工贼一起死. 但正因为小凹爬上了台, 他就动用纳税人的钱来挽救一家破产的公司, 挽救了那批工贼, 他之所以能上台, 就是靠那伙人的支持, 那伙人正是他的权力基础.
他的上台是美国人民的不幸, 他领导美国, 正走向GM公司的老路, 也就是走上了希腊现在的路, 就是吃大户, 吃大锅饭, 然后崩溃和垮台之路.
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作者:西岸 留言时间:2012-11-19 14:17:04
你显然对美国工会与pension这类东西并不熟悉。
工会并非什么行业都有,里根之后,美国的工会规模只有过去的7%的规模,可见被打击的很厉害。
那么什么情况下有工会,要看工作的特点。
美国的工作分为两种,transferable和not transferable。前者是低技术,可以随意让任何人干,如今外放的都是这一类。后者是需要经过长时间训练才可能做的,比如高科技,金融等。工会仅仅存在于前者,后者没有工会,因为后者的就业市场比前者大,也稳定,这是not transferable的特点决定的。
那么保护前者的工作机会就是必须,是社会稳定和经济稳定的保证,这是工会存在的合理性,因为前者的就业面很小,比如钢铁工人,不可能在其他行业就业。
第二,pension其实是工资的一部分的体现,具有pension的工作平均工资要远远低于没有pension的同类工作。小老大的一个同事,大概5年前从私营转到加州政府部门工作,做同样性质的工作,当然就是工会成员,工资从9万5降到了6万,但她仍然觉得经济上核算,因为有pension。
因此pension并不是老板多余给的钱。
如今在pension问题上有纠纷,是因为美国人的人均寿命的延长。在30年代,美国的矿工能活过35岁就是奇迹了,因为不是被矿难杀死,就是被矽肺病杀死,直到80年代也改变的不大。工厂的工人,一般退休后没几年就死了,美国制造业工人上个世纪活70岁就不错了,因此老板付给工人的pension其实很有限。
但如今感谢药物的发达,人均寿命大幅度提高了,这才有了pension不够用的问题。pension在过去是老板忽悠来省钱的方式,因为你很可能不会到能支取的时候就死了,或支取不了几年,如今要全额支出十年以上。再有的问题是金融市场整体不好,pension的盈利不好(美国国债的最大部分是pension,而美国政府从来都是用多印票子通货膨胀的方式来冲稀国债。从历史看,美国政府从来就没有还过国债,就是使用这个方式。因此pension就是牺牲品),因此钱不够了。
具体对Twinkie来说,其并非不挣钱,目前的盈利仍然有20亿,而是前景不看好,因为属于非常不健康食品,销售量在逐年降低,这才是公司要把这东西甩掉的原因,因为并不是这一个品牌,而是几个,共同的特点都是具有非健康食品的问题。
Twinkie问题上老板与工会的争执的根本原因是如今大量的制造业开始使用临时工,而不再雇佣正式工人,这样就可以取消一切公司福利,包括医疗保险和pension。对于还具有正式工人(即必然有工会存在)的公司来讲,就要增加支出。
因此这个问题不是老板没钱了,而是对比其他竞争公司缺乏竞争力了。
因此就只能回到20年代初期的美国,没有工会的美国,来降低成本提高竞争力,而把因此产生的问题,比如失业和救济,推给社会和政府。
Twintie这类产品当年能够形成品牌,也是因为大公司垄断的结果,使得社会上不存在竞争,所以才成为品牌,而垄断形成低效率和不善变化,比如考虑健康问题,这也是不可避免的。
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【读书与孩子教育】
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【《股市投资杂谈》】
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【杂谈】
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【《中国企业家画像》】
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【《犹太经商天才》:目录和序言】
· 《犹太经商天才》(连载) 003
· 《犹太经商天才》(连载)002
· 《犹太经商天才》(连载) 001
【金融危机】
· 《高盛欺诈门》(8)∶打错的“算
· 《高盛欺诈门》(7)∶零和博弈的
· 《高盛欺诈门》(6)∶来自股东的
· 读不懂的中国逻辑(1)
· 《高盛欺诈门》(5)∶陷阱
· 《高盛欺诈门》(4):冰山一角
· 《高盛欺诈门》(3):恨又离不
· 《高盛欺诈门》(2):症结
· 《高盛欺诈门》(1):序幕
· 理解高盛欺诈,请先读读《危机与
【地产淘金】
· 炒房案例之一:南京
· 外资新设房企数大增 千亿美元购
· 该是投资银行股的时候了吗?
· 中国楼市观察(1)
· 地产淘金的最佳时机到了吗?
· 房价突然跌一半,穷人更惨
· 买房、租房与靠房市发财
【我的中国】
· 非上市公司的华为为什么喜欢公布
· 中国,可以说不吗?
· 中国应该以老大的身份应对俄罗斯
· 那些脑残的中国人,无救
· 乌克兰的死结与台湾的生存
· 女人拥有尊严,任重道远
· 彭丽媛女士,是你站出来的时候
· 谷爱凌创造的多赢与割韭菜
· 贸易战,中国的出路何在
· 贸易战,中国真的输掉了
【我的书架】
· 今年诺奖得主的代表作《逃离》全
· 《乔布斯的商战》(目录)
· 《乔布斯的商战》出版,感谢读者
· 张五常:人民币在国际上升值会提
· 《博弈华尔街》,让你再一次感悟
· 《危机与败局》目录
· 《危机与败局》出版发行
· 下雪的早晨 (艾青)
· 《奥巴马智取白宫》被选参加法兰
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【《战神林彪传》】
· 《战神林彪传》第二章 (2)
· 《战神林彪传》第二章(1)
· 《战神林彪传》第一章(5)
· 《战神林彪传》第一章(4)
· 《战神林彪传》第一章(3)
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· 《战神林彪传》第一章(1)
【《犹太经商天才》】
· 《犹太经商天才》: 2.生不逢时
· 第一章:苦命的孩子(1)
【阿里巴巴与雅虎之战】
· 福布斯:马云和他的敌人们
· 阿里巴巴与雅虎之战(2)
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【《哈佛小子林书豪》】
· 从林书豪身上学到的人生十课之一
· 《哈佛小子林书豪》之二
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【华裔的战歌】
· 印度裔和华裔在孩子教育上的差异
· 犹太人和华裔教育孩子的特点和异
· 中国不应对骆家辉抱太大的幻想
· 华裔政界之星——刘云平(2)
· 华裔政界之星——刘云平(1)
· 心安则身安,归不归的迷思
· 华裔的战歌(5):谁造就了"
· 华裔的战歌(4):关注社会与被
· 华裔的战歌(3):“全A”情结与失
· 华裔的战歌(2):犹太裔比我们
【国美大战】
· 企业版的茉莉花革命与公司政治
· 国美之战,不得不吸取的十条教训
· 谁来拯救国美品牌
· 国美股权之争:两个男人的战争
· 现在是投资国美的最佳时机吗?
· “刺客”邹晓春起底
· 邹晓春:已经做好最坏的打算
· 愚昧的陈晓与窃笑的贝恩
· 贝恩资本的真面目(附图片)
· 陈晓为什么“勾结”贝恩资本
【《乔布斯的故事》】
· 苹果消息跟踪:如果苹果进入电视
· 乔布斯故事之十四:嬉皮士
· 乔布斯的故事之十三 犹太商人
· 乔布斯的故事之十二:禅心
· 乔布斯的故事之十一:精神导师
· 乔布斯故事之十:大学选择
· 乔布斯的故事之九:个性的形成
· 乔布斯的故事之八:吸食大麻
· 乔布斯的故事之七:胆大妄为
· 乔布斯的故事之六:贪玩的孩子
【中国美容业】
· 国内日化品牌屡被收购 浙江本土
· 外资日化品牌再下一城 丁家宜外
· 强生收购大宝 并购价刷新中国日
· 从两千元到一百亿的寻梦之路
【加盟店经营】
· 转载:太平洋百货撤出北京市场
· Franchise Laws Protect Investo
· Groupon拒绝谷歌收购内幕
· GNC 到底值多少钱?
· 杨国安对话苏宁孙为民:看不见的
· 张近东:苏宁帝国征战史
· 连锁加盟店成功经营的四大要素
· 加盟店经营管理的五大核心问题
· 高盛抢占新地盘 10月将入股中国
【《解读日本》】
· 东京人不是冷静 是麻木冷漠!
· 日本灾难给投资者带来怎样的机会
· 日本地震灾难对世界经济格局的影
· 美国对日本到底信任几何?
· 大地震带来日元大升值的秘密
· 日本原来如此不堪一击
· 灾难面前的日本人民(3)
· 灾难面前的日本人民(2)
· 灾难面前的日本人民(1)
【《乔布斯的商战》】
· 苹果给你上的一堂价值投资课
· 纪念硅谷之父诺伊斯八十四岁诞辰
· 乔布斯的商战(6): 小富靠勤、中
· 乔布斯的商战(5): 搏击命运,机
· 乔布斯的商战(4):从巨富到赤
· 乔布斯的商战(1):偶然与必然
· 让成功追随梦想:悼念乔布斯
【《鹞鹰》(谍战小说,原创)】
· 《鹞鹰》(谍战小说,原创)
【盛世危言】
· 美国长期信用等级下调之后?
· 建一流大学到底缺什么?
· 同样是命,为什么这些孩子的就那
· 中国式“贫民富翁”为何难产
· 做人,你敢这厶牛吗?
· 言论自由与第一夫人变猴子
· “奈斯比特现象”(下)
· “奈斯比特现象”(上)
· 理性从政和智慧当官
· 中国对美五大优势
【第一部 《逃离》】
· 朋友,后会有期
· 师兄,人品低劣
· 开心,老友相见
· 拯救,有心无力
· 别了,无法回头
· 对呀,我得捞钱
· 哭吧,烧尽激情
· 爱情,渐行渐远
· 再逢,尴尬面对
· 不错,真的成熟
【《毒丸》(谍战)】
· 毒丸(13)
· 毒丸(12)
· 毒丸(11)
· 毒丸(10)
· 毒丸(9)
· 毒丸(8)
· 毒丸(7)
· 毒丸(6)
· 毒丸(5)
· 毒丸(4)
【《美国小镇故事》】
· 拜金女(五):免费精子
· 拜金女(四):小女孩的忧伤
· 拜金女(三):丑小鸭变白天鹅
· 拜金女(二):艰难移民路
· 拜金女(一):恶名在外
· 拯救罗伯特(四之四)
· 奇葩的穆斯林(下)
· 奇葩的穆斯林(上)
· 拯救罗伯特(四之三)
· 拯救罗伯特(四之二)
【《追风》(战争小说)】
· 追风:第二十五章
· 追风:第二十四章
· 追风:第二十三章
· 追风:第二十二章
· 追风:第二十一章
· 追风:第二十章
· 追风:第十九章
· 追风:第十八章
· 追风:第十七章
· 追风:第十六章
【菜园子】
· 春天到了,你的大蒜开长了吗?(
· 春天到了,该种韭菜了
· 室内种花,注意防癌
· 我的美国菜园子(3)
· 我的美国菜园子(2)
· 我的美国菜园子(1)
【科幻小说:幽灵对决】
· 幽灵对决:异象与联盟
· 幽灵对决:意识的纠缠
· 科幻小说:幽灵对决: 首次攻击
【魏奎生 作品】
· 童年记忆
· 那年,那月,那思念
· 故乡的老宅
【《爱国是个啥?》】
· 爱国(1): 爱国心是熏陶出来的
【美国投资移民】
· 美国投资移民议题(2)
· 美国投资移民议题(1)
【理性人生】
· 关于汽车保险,你不能不知的
· 感恩之感
· 失败男人背后站着怎样的女人(2
· 什么是男人的成功?
· 失败男人背后站着怎样的女人(1
· 转载:巴菲特的财富观
· 痛悼79年湖北高考理科状元蒋国兵
【《格林伯格传》】
· 114亿人民币的损失该怪谁
· 基于避孕套的哲理
· 成功投资八大要领
· 企业制度的失败是危机的根源
· 斯皮策买春,错在哪?
【《奥巴马大传》】
· 一日省
· 追逐我的企盼
· 保持积极乐观的生活态度
· 陌生的微笑
· 奥巴马营销角度谈心理
· 神奇小子奥巴马
· 相信奇迹、拥抱奇迹、创造奇迹
· 什么样的人最可爱:献给我心中的
· 希拉里和奥巴马将帅谈
· 是你教会了别人怎样对待你
【参考文章】
· 美国最省油的八种汽车
· 美国房市最糟糕的十大州
· 美国历史上最富有的十位总统
· 世界十大债务大国
· 新鲜事:巴菲特投资IBM
· 星巴克的五美元帮助产生就业机会
· 转载: 苹果前CEO:驱逐乔布斯非
· 华尔街日报:软件将吃掉整个世界
· 林靖东: 惠普与乔布斯的“后PC时
· 德国是如何成为欧洲的中国的
【开博的领悟】
· 打造强国需要不同声音
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