中日美比较政策研究所CPRI 企业社会责任指标CSRI [第1.1版] 这是中日美比较政策研究所首次发布的企业社会责任指标,以人权为主要考量。现在,许多大公司都发布把环境因素包括在内的社会责任报告,但这样做对能源、制造、软件等不同行业不能比较,也有欠公平,有些公司故意用环境因素掩盖社会因素。 这一次发布包括我不同程度亲身工作、交涉、“拥有”、研究的33个公司(1个在日本、6个在中国,其余的在美国),读者可以从每一个公司的脚注看出如何达到结论的。我知道这个指标的方法论局限(我过去因开发社会阶级/阶层变动指标而获得“经验社会学与社会调查法”博士学位),准备不断改进。自从我1992年被日本和中国政府赶出由金钱和权力控制的“学术界”以来,已经对美国、日本、中国的三十几家公司的社会政策进行了长达二十年的亲身调查。通过政策比较设立企业社会责任指标,把全球化局势下的公司治理纳入普遍的社会政策框架,是把公共政策研究确立为一门社会科学的一个尝试,为全球化时代衡量大公司的社会责任提供了一个新的参考。引用请以英文原版 http://cpri.tripod.com/cpr2012/csri.pdf 为准。 A: 80-100, 领导型 B: 60-80, 良好公民 C: 40-60, 普通 D: 20-40, 有点令人担忧、需要改进 F: 0-20, 失败、不道德、违法 赵京 中日美比较政策研究所 2012年11月8日 A Google A- Intel B+ Chevron B- Microsoft, Cisco C+ 电通Dentsu group, Adobe Systems, Best Buy, HP, Boeing C Applied Materials, eBay,永新视博China Digital TV, JDS Uniphase, Sun Microsystems, Brocade Communications, Visa, Goldman Sachs C- 中国南方航空China Southern Airlines, Juniper Networks, Oracle, NetApp, Symantec, Sandisk, Apple D+ 中国石油天然气PetroChina, RadioShack, Zynga,百度Baidu,新浪Sina D 搜狐Sohu F News, Yahoo |