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我以前幾乎沒有關注America/美國/ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ的中期選舉。這一次的中期選舉結果與我推動改善企業治理的股東提案的權利和過程相關，所以較為主動參與、考察了這次ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ民主的過程。

10月18日，我出席California State/ㄎㄚㄌㄧㄈㄛ-ㄋㄧㄚ/加利福尼亞州 Assemblymember/眾議員 Avila Farias/ㄈㄚㄌㄧㄚㄙ的政策兼選舉集會，同時有4、5個市議會議員陪同坐在主席台。會場有5、6個議員助手，3個警察，20來個選民。會場外有十來個人舉牌抗議建設數據中心，其實我們的選區沒有建設數據中心，但這是全美的抗議運動的縮影，是這次選舉中議題之一。

場內選民們發言踴躍，會議不得不從2個小時延長到3個小時。一個反對建設數據中心的白人婦女有備而來，控訴數據中心對她個人家庭生活的危害。一個白人長者不斷發言，說他們退休後搬來這個社區，買了一個投資房出租幫助養老，要支付很多稅務，但市政府為了討好租戶們不斷加重房東的負擔。租戶們不滿意可以自由搬走，但我們這樣的退休人士房東不能簡單搬出社區。一個市議員不斷與他爭辯，ㄈㄚㄌㄧㄚㄙ不得不打斷他們，讓別人也得以發言。我就企業治理問題發言，會後給ㄈㄚㄌㄧㄚㄙ的Chief of Staff/辦公室主任Mark Stivers和助手Jessica發出電郵：

“Today’s meeting with Ms. Farias and all of you has been extremely productive.今天與ㄈㄚㄌㄧㄚㄙ女士及各位的會面非常有成效。

My work has primarily focused on submitting proposals to the shareholder meetings of major corporations, involving extensive engagement with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC). Moving forward, I begin to visit Washington, D.C. frequently to lobby the U.S. Congress—both the House and the Senate—to hold public hearings on corporate governance issues, specifically regarding the CEO-to-worker pay ratio. Previously, I had not considered engaging with state-level legislative or executive bodies.我的工作主要集中於向大型企業的股東大會提交提案，這涉及與ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ證券交易委員會/SEC的廣泛互動。我時常訪問首都ㄨㄚㄒㄧㄥㄊㄛㄣ/華盛頓特區，想說服國會（包括眾議院和參議院）就公司治理議題——特別是首席執行官與普通員工之間的薪酬比例問題——舉行公開聽證會。此前，我從未考慮過與州一級的立法或行政機構進行接觸。

As I mentioned during our meeting, the tax system is not a particularly effective tool for addressing "inequality"—a key driver of the current social unrest—because the wealthy view their income as something "sacrosanct." What truly matters is how income is distributed *before* taxes are applied. Therefore, we must reform corporate governance, including the democratic election of boards of directors.正如我在會面時所提到的，稅收制度並非解決不平等問題的有效工具——而不平等正是當前社會動盪的關鍵原因因——因為富人們將自己的收入視為“神聖不可侵犯”之物[1]。問題的關鍵在於稅前收入的分配方式，因此，我們必須改革公司治理結構，包括通過民主選舉產生董事會成員。

In 1985, I was expelled from Beijing for attempting to organize democratic elections for the student union at Tsinghua University. Yet, subsequently, the Central Committee of the Chinese Communist Party shifted its approach, allowing for more candidates than available seats in elections held from 1987 onward.1985年，我因嘗試在清華大學組織學生會民主選舉而被驅逐出北京。然而，此後中國共產黨中央委員會調整了方針，自1987年起，中央委員會選舉的候選人數超過應選名額。

Compared to 30 years ago, when I first arrived in Silicon Valley, the CEO-to-worker pay ratio has surged to 300-to-1. If we fail to take measures to halt this trend, American democracy will not survive another 30 years.與30年前我初到硅谷時相比，如今首席執行官與普通員工之間的薪酬差距已急劇擴大至300比1。如果我們不採取措施遏制這一趨勢，ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ的民主制度恐怕難以為繼，撐不過下一個30年。“

Stivers回復到：

“Mr. Zhao, Thank you for attending yesterday’s town hall and for informing us of your work on shareholder elections and corporate executive compensation. It seems to me that these issues are best addressed at the national level, particularly since many large corporations have their legal headquarters out of state. Nonetheless, we will share your ideas with the Assemblywoman and let you know if she chooses to author state legislation on these topics.趙先生，感謝您參加昨天的全體會議，並向我們介紹您在股東選舉和公司高管薪酬方面的工作。在我看來，這些問題最好在國家層面解決，特別是因為許多大公司的法律總部都在州外。儘管如此，我們將與女議員分享您的想法，並讓您知道她是否選擇就這些主題制定州立法。”

10月20日，我參加所在選區的民主黨國會議員Mark DeSaulnier/ㄉㄙㄠㄦㄋㄧㄦ主持的議題為“Affordability/可負擔性”的Town Hall/市政視頻會議。我在會議之前登錄，得到了加入zoom視頻的號碼，但會議開始時從我的另一個電郵進入，沒有zoom號碼，只好進入公開的Youtube會議轉播。我注意到只有10人在線，其中一個是世界第一寡頭Musk/ㄇㄚㄙㄎ（他這次用4.4億美元操縱選舉）的支持者（可能是真人，也可能AI）非常快速地大量提問批判ㄉㄙㄠㄦㄋㄧㄦ、讚揚ㄇㄚㄙㄎ,而且回復聽眾對ㄉㄙㄠㄦㄋㄧㄦ的提問，而ㄉㄙㄠㄦㄋㄧㄦ無法對轉播的Youtube會議回復。我緩慢地寫下評論，會後轉給ㄉㄙㄠㄦㄋㄧㄦ：

"Can you introduce me to other Congressmembers in the Finance and Banking Committee? 你能幫我引薦一下金融與銀行委員會的其他國會議員嗎？

My work has primarily focused on submitting proposals to the shareholder meetings of major corporations, involving extensive engagement with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC). Moving forward, I begin to visit Washington, D.C. frequently trying to lobby the U.S. Congress—both the House and the Senate—to hold public hearings on corporate governance issues, specifically regarding the CEO-to-worker pay ratio.我此前的工作主要集中在向各大企業的股東大會提交提案，這期間與美國證券交易委員會（SEC）有過密切的溝通與互動。我計劃多次前往ㄨㄚㄒㄧㄥㄊㄛㄣ特區，說服國會（包括眾議院和參議院），推動其就公司治理問題——特別是首席執行官與普通員工之間的薪酬比例問題——舉行公開聽證會。

Compared to 30 years ago, when I first arrived in Silicon Valley, the CEO-to-worker pay ratio has surged to 300-to-1 from 30:1. If we fail to take measures to halt this trend, American democracy will not survive another 30 years.與30年前我初到硅谷時相比，首席執行官與普通員工之間的薪酬差距已從30:1激增至300:1。如果我們不採取措施遏制這一趨勢，ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ的民主制度恐怕難以再維持30年。”

ㄉㄙㄠㄦㄋㄧㄦ（的助手）簡略回復，說不能幫我引薦金融與銀行委員會的其他國會議員。

10月29日，我致函Democratic Socialists of America/ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ民主社會主義者們，介紹我從1989年的民主運動經歷形成的關於社會民主主義的思考[2]，就“DSA policy regarding China/中國政策”提出建議，沒有收到回復。如果蘇聯能夠按照其末期的領導人Gorbachev/ㄍㄛㄦㄅㄚㄑㄩㄨ/戈爾巴喬夫的良好意圖轉型為社會民主主義，Russia/ㄌㄛ_ㄙㄧㄚ/俄羅斯、歐洲和世界的局勢就大為改觀。這次選舉中具有明確政治意義的全美第二大城市Los Angeles/ㄌㄛㄙㄢㄍㄜㄌㄜㄙ/洛杉磯市長選舉中，繼全美第一大城市New York/新ㄧㄛ-ㄎ/紐約的民主社會主義者市長，民主社會主義者再次當選，開啟了ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ接受社會主義的啟程，也為世界和平帶來一線曙光。2026年9月，我第一次得以實地勘察社會民主主義制度下的Scandinavia/ㄙㄎㄢㄉㄧㄋㄚㄨㄧㄚ/斯堪的納維亞，如“Sweden/ㄙㄨㄟㄉㄣ的經濟體制被一些經濟學家稱為第三條道路，它或許是介於自由市場資本主義與政府管控的社會主義這兩種極端之間的經濟理念的最佳例證。短暫的一周訪問期間，在ㄙㄎㄢㄉㄧㄋㄚㄨㄧㄚ的三個首都沒有遇到流落街頭的無家可歸者，印證了政治自由必須同時經濟平等的制度性保障。”[3]

選舉期間，我注意到1992年ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ總統選舉期間，Clinton/ㄎㄌㄧㄣㄊㄛㄣ/克林頓競選團隊的核心戰略顧問James Carville的觀察得到主流媒體的贊同，就看了記錄片Carville: Winning Is Everything, Stupid/別傻了，贏得選舉就是一切。Wall Street Journal/《華爾街日報》11月3日登出對他的採訪，他最後總結到："Inequality and corruption. There’s nothing bigger. To me, I don’t see it, it’s hard to see it get better. Inequality and corruption, just, it’s everything.不平等與腐敗。沒有比這更嚴重的問題了。在我看來，我看不到任何好轉的跡象，情況很難改善。不平等與腐敗——可以說，一切問題的根源都在於此。"他比我們清楚，民主黨的大勝可能阻止了不平等與腐敗的繼續加劇，但很難改善不平等與腐敗，因為掌權的民主黨也是推動不平等與腐敗的兩大主要力量之一。

對於ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ民眾而言，民主選舉的“檢查與制衡”機能雖然已經遭到寡頭集團的致命破壞，但還能起到一定作用，暫時避免了最近數周在歐洲風起雲湧、而且經常引發暴力衝突的大規模抗議示威活動。

2025年10月-2026年2月，Charles Schwab/嘉信拒絕為我開具股份證明，使我計劃幫助Adobe, salesforce, nVidia/英偉達等公司的2026年股東提案的計劃無法實施。因為我十幾年來的提案主要關注公司高層報酬非理性氣球式攀升的治理弊端，明確地批判貧富差距的擴張造成的寡頭集團已經威脅到ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ社會秩序的穩定，引起寡頭集團的注意。例如，在首都DC的監視“有影響力的左翼”的機構Capital Research Center把我列入“影響力觀察名單”： https://www.influencewatch.org/person/jing-zhao/。2月25日，我只得直接向SEC申訴：嘉信拒絕開具股份的行為實際上出賣了唯一的ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ經濟民主的法規。SEC還沒有完全失去獨立性，當即回復我，要向嘉信問責。3月6日，我接到嘉信Resolution Manager/解決問題經理的電郵和電話，說嘉信高層接到SEC問責後非常關注我的申訴，編號為案例#C-76394786討論解決。3月12日第三次通話時，這位“解決問題”經理再次鄭重道歉，並說明公司已經全面制定改進政策，今後會忠實按照SEC法規14a-8，向顧客開具股份證明[4]。

但今年9月我開始要求嘉信開具股份證明時，又遭到百般刁難，甚至又被拒絕開具證明！雖然經過艱難的交涉，至今得到4個公司（Qualcomm, Disney, Uber, Netflix）的勉強合規的股份證明，但這些公司的律師或雇用的律師行會找出各種理由（包括股份證明不規範）排除我的提案，我反駁其理由後，最終要由SEC裁決是否要付諸年度股東會議表決。而SEC是否繼續維護ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ經濟民主的法規，與國會議員們的動向相關。民主黨控制着國會兩院，公司（律師們）在排除我的提案時因為考慮到SEC或國會議員們的反應，多少會有所節制，而使我的提案得以付諸股東年會表決，也為我去首都DC直接觀察、接觸議員們聽證、立法改善企業治理，特別是推動高層報酬方法論改革、民主選舉董事會等，留下了微弱的希望。

ㄚㄇㄝㄌㄧㄎㄚ來之不易的經濟民主制度雖然被不斷被侵蝕、正在衰退，但還值得、必須維護與捍衛。

[趙京，中日美比較政策研究所，2026年11月5日]

[1] ㄎㄚㄌㄧㄈㄛ-ㄋㄧㄚ向10億美元以上資產的富豪徵收一次性5%稅的第40號提案提案被多數投票否決，與第40號提案相對立的第42號提案獲得多數投票贊同。

[2] 1989年，身臨全世界共產主義/社會主義國家的動盪轉換，我開始研究、思考社會民主主義，寫了一些文章，2008年以《作為中國社會轉型的參照的社會民主主義》小冊子發表出版。https://pdfhost.io/v/EtnS8azufQ_Social_democracy

[3]趙京，Scandinavia/ㄙㄎㄢㄉㄧㄋㄚㄨㄧㄚ/斯堪的納維亞文明初步，2026年9月25日。https://pdfhost.io/v/KwxCRJU6Fv_scandinavia

[4]趙京，維護America/美國來之不易且正在衰弱的經濟民主制度，2026年3月22日。