2.

747飛得很平穩，周圍的人都在打盹。

他閉着眼睛卻一點睡意都沒有。就要回家了，從昨天他就處於亢奮狀態，上次回家還是五一，她把許多好友請到家裡，為他開了個大party。 朋友們把他視為英雄，紛紛向他請教海歸的經歷與感受，在他以前的記憶中，他還從未當過這樣的中心人物。看着那麼多朋友眼巴巴地聽自己談天說地，他很有點得意。又是五個月過去，國內的工作已經得心應手，他對海歸的生活有了深一層地認識，在美國的朋友們或多或少都做過海歸的夢，卻下不了決心，他迫不及待地想把自己的心得告訴大家。

他在這家公司已經工作了五年了，在這之前，每隔兩三年他就換一份工作。那時的他喜歡不斷地學新東西，IT這行業，懂得多機會就多，那些年工作好找，每換一次工作薪水就會長一些。可頻頻換工作的缺點是得不到升遷，他的頭銜一直是Senior Engineer，剛工作時給國內父母匯報，他們很自豪，一上班就當上了高工，我們兒子成啊。他有個舅舅當了一輩子工程師，退休前才升成高工。他心裡說，我是堂堂計算機專業的博士，高工算得了啥。

過後沒幾年，那些沒讀過博士的，甚至改行進IT的，升到高工位置的不少，連他太太這樣對編程始終不入門的人也升了項目經理，而他一直原地踏步，他心裡開始不平衡。這時公司改組，他的老闆提升成了大老闆，組裡一個技術不怎麼樣的印度人被提拔成了組長，他平時很看不起這個印度人，幹活慢慢騰騰，還錯誤百出，可他喜歡討好上司，有事沒事會到老闆辦公室坐着，也不知哪有那麼多可說的。印度人當了組長，安排工作或是向上司匯報難免出差錯，有時他不得不站出來糾正。印度人把他當作競爭對手，明里暗裡給他小鞋穿，氣得他什麼似的，沒別的轍只好試着找工作。想不到這時候工作已經不是那麼好找，好不容意找到對路子的，薪水卻要低一截，他只好作罷，每天上班忍氣吞聲，心裡憋屈得要命。

突然有一天大老闆告訴他公司打算在北京組建一個分部，大老闆主持，讓他跟着出差幫忙，他一口答應。這之後的四個月裡他跟着大老闆回國三次，招聘培訓到手把手扶着那些中國雇員正式做課題，他滿腔熱情地做着每一件事，畢竟是和自己的同胞打交道，他心裡舒暢，幹得也帶勁。那些中國同事都很年輕，有些剛剛走出校門，可以說還是群孩子，他們尊敬他到近乎崇拜，把他當作無所不知的師長，和他們在一起，他覺得自己變得年輕了。

北京分部正式運轉不久，他的部門在美國的辦公室開始大批裁員，他原來組裡的同事包括那個印度組長全部被裁。看着同事們一個個被叫到人事部辦理離職手續，他心裡很悲哀：原來在中國分部的努力是在給自己掘墳墓，現在工作越來越不好找了，下一步何去何從他有些擔憂。

來找他的不是人事部，卻是大老闆。大老闆要搬到北京去上任了，他在那裡管着三個部門，質檢和技術支持兩個部門任命了中國雇員做經理，開發部比較大，任務也最艱巨，公司準備從美國派經理。大老闆問他：跟我調到北京去吧，你來當開發部經理。

他毫無精神準備，愣了半天問了一句傻話：要是我不去，你是不是要把我裁掉？

大老闆沖他擠擠眼：不去，我叫人事部給你辦離職手續，去，我給你申請最好的福利。

他當然想去，他發現自己激動得聲音都變了，可說出來的卻是：我要和我太太商量一下。

她真是好太太，在所有能想到的可能都想過一遍後，她支持他去。

在北京他全力以赴努力工作，很快他的經驗與能力得到了上上下下所有人的稱讚，連大老闆都驚訝，哇，我得重新認識你。

一個月前，大老闆被調回總部，他官升一級，接替了大老闆的職位。

不到一年，他從一個普通工程師變成一名中層管理，如果留在美國他想都不敢想，海歸這步棋算是走對了。

飛機着陸了，他拖着簡便的行李下了飛機，就要到家了，他想她，也想兩個孩子。海歸唯一的缺點就是離家太遠，女兒已經上高中了，兒子明年小學就畢業了，他們的中文水平不可能回國讀書，他們也不想回去。她這邊有很好的工作，也喜歡平靜的生活，他沒有理由讓他們放棄。

出了關，一大群接機的人流中沒有她的身影，嗯，她還在生氣。她不是個矯情的女人，以前他們也有過爭吵，她不高興了就格外沉默，過不了兩天他一個小小的恩愛舉動便會讓她忘記不快。唉，兩地分居就象放大鏡，一點雞毛蒜皮的分歧會放大成不可逾越的鴻溝。好在離家不遠了。

他拖着行李向出租車站走去，聽到後面有人叫着他的名字趕上來，回頭一看卻是好友峰。

咦，你也在機場，出差了？

出什麼差，你太太打發我來接你，今晚你住我家。

他嚇了一跳：住你家？我家怎麼了？我太太人呢？

峰拍拍他的肩：你們鬧彆扭了吧？先跟我回家休息，有什麼話慢慢說，我和晶幫你們調解。

他仍不敢相信：她不讓我回家？我做錯什麼了她這樣待我？