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IT职场风和雨 15.顶撞上司 2011-10-02 19:39:03

那天我有课,课间休息时急急忙忙答复几个伊妹儿,突然电话响了,拿起电话,却是技术总监R的声音:“J在那里?”

我吓了一跳,R以前从未直接给我打过电话,我连忙回答:“他去某某客户商议问题,应该今天晚上回来。”

R说:“他答应OV公司今天开电话会议,OV出了很大的技术问题,可他没参加,客户很生气,上诉到我这里。”他声音里的不满很明显。

我连忙答道:“好,我马上联系客户。”

OV是家运输公司,几个月前买了我们的旧版软件,做课题时出现技术难题,大肚子J上门拜访,大力推荐客户改用新版本。当时我知道了就不同意,旧版本虽有问题,可解决起来并不难,毕竟我们已经有那么多客户投产运行,大部分问题早已解决了。可新版本还没有正式发行,尽管我们做了许多测试,毕竟和投产运行不一样,我心里没有底。

打电话找到服务部这个课题的负责人,果然出了大事:因为要赶时间,课题做好客户竟没有做试运行,直接投产使用,结果连连死机。本来和大肚子J约好今天有碰头会,他却偏偏缺席,客户急得团团转,不由分说直接上告。

我连忙要来客户做的课题,发动所有培训班学员帮忙做测试,果然连连死机。我找到开发部求救,开发部VP抱怨道:“我们还没做完,他怎么就让投产了?”知道R亲自过问这件事,VP只好答应合作。我打电话向R 报告:“我们已经可以重复客户的问题,开发部开始查找原因。”

R没多说,只是吩咐:“以后每天给我进展报告,J回来让他给我电话。”

我给大肚子J手机留了言,尽可能详尽地把所有情况做了汇报。

晚上大肚子J回来时,我正在办公室处理邮件,他把我叫到他的办公室,我注意到他的脸色很难看,估计他已经和R通过话,很可能挨了训。果然,他一张嘴就像吃了枪药:“今天的事,都是你的错!你为什么不提醒我给OV打电话?!”

我大吃一惊:“这能怪我吗?你答应给客户打电话,又没有让我打。”

他说:“我早就和你交待过,我们出差,你在家坐镇,你怎么这么不负责任!”

我也急了:“我不负责任?我每天讲课,你们带回来的技术问题我也一直在解决,哪项交给我的任务我没完成?”

他大叫:“你让我错过了今天OV的电话会议!”

我真气坏了,也对着他大叫:“是你错过了电话会议,我没有让你错过!你又不是小孩子,为什么总需要别人提醒?”

质检部经理在门外探了下头,听到我们的争吵,连忙离开。

我意识到我们的嗓门都够大的,这样的争吵毫无意义,于是我说:“这活我没法干了,再见。”说完便气呼呼地离开了办公室。

这时已是半夜,公路上空荡荡的,只有我驾着车往家赶。大肚子J的电话追了来:“对不起对不起对不起…… 我刚被R臭骂了一顿,心情不好,你别生气。”

我心里委屈得要命,不想和他多说,尽量平静地说:“不必再说了。”

他不肯罢休:“你可别辞职,你走了咱们组就垮了。”

我答:“我没说辞职,明天见。”

挂了电话,我的气也消了一半。老实说,大肚子J的确很辛苦,每天我下班了他还要工作好久,这是组里的小A告诉我的。小A是个单身汉,每天晚上我们这些有家的人下班后,他还要被大肚子J拖到家里一起工作,每次到大肚子J的家,他会一头扎进冰箱,把J太太的残羹剩饭都找出来消灭掉,然后两人继续工作,一直到小A坚持不住,倒在客厅的沙发上蒙头大睡,大肚子J还在不停地工作。大肚子J自己说,他每天只要有四个小时的睡眠就足够了。这样拼命的老板,让我没法跟他生气。

第二天,我在信箱里看到大肚子J连夜给R写的一封很长的伊妹儿,大致列举了我们现在繁重的工作量,指明如果这样下去,我们注定会失败。我知道他把这封信转发给我是为了和我讲和,可这封信的口气让我担忧,因为通篇没有一个字的道歉,也没有解决问题的办法,而仅仅是在为自己辩解。

过了两天,大肚子J告诉我,R很勉强地同意我们再雇两个入门级别的雇员,大肚子J决定雇一个秘书,可以帮忙安排出差事宜,掌控大家的时间表,另一个则给我做助手,测试各地同事需要帮忙的课题,以及安装培训教室的机器。

这件事后,我们都明显地感到,大肚子J已经不再是R的大红人,他在走下坡路了。

后来,质检部经理提起那次争吵,告诉大家说:“你们别以为桑妮老这么好脾气,她要是被惹翻了可厉害呢,我亲眼见过她顶撞上司时的样子,当时我都吓坏了。”


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文章评论
作者:梦娜 留言时间:2011-10-27 07:21:35
他不肯罢休:“你可别辞职,你走了咱们组就垮了。”

我答:“我没说辞职,明天见。”


我简直想象不出,桑妮生气是个什么样子?那一定很可爱。呵呵呵
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作者:桑妮 留言时间:2011-10-05 17:32:27
破棉袄:从你的评论看得出,你对公司的运作很有见地。你说得很多,我们公司已经有几十年历史,这些年虽没有什么特别的建树,还算稳定。我们这个敢死队其实就是各部门间的润滑油,帮助各部门间的协调合作。

好吃:那些年工作压力的确很大,正是这样的压力让我学到不少东西。

AManlyMan:多谢鼓励。
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作者:时过客 留言时间:2011-10-04 15:55:51
桑妮,读了几篇您的博文,送您几个词:好、棒、精彩、COOL!我要抽时间把您的大作都拜读一边。

我其实在SOHU有个微博帐号:AManlyMan.t.sohu.com,是今年1月17日开的。之后不久我就记录了我的战斗历程。如大家去注册一个帐号,搜索“Administrative Leave”和“我要实况转播我的战斗”可以看到我的大半年的战斗--那单枪匹马、孤身奋战的历程。

我有很大的信心,那独裁、滥用职权、撒谎、视学校规章制度为儿戏的黑人院长至少会被从那位子上拉下来。我的目标是--他被开除(FIRED)掉。

如果那(黑人)校长和(黑人)教务长还是良莠不分、好坏不辨,想把我踢走(我在那学校8年多一直是临时的non-tenure track/temporary职位),那就对不起,我就告到学校董事会/州长那里,再捅到媒体去!

我会在SOHU更新事件的进展。
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作者:好吃 留言时间:2011-10-04 01:58:41
桑妮,
该出手是就出手, 度也把握的好!
你的工作压力还是蛮大的吗!
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作者:破棉袄 留言时间:2011-10-03 22:24:43
根据你描述的这些事情,你们公司的销售,客服,开发等部门的配合还是不错的。在大家都很AGGRESSIVE的情况下,还能把碰撞控制在合理范围之内,感觉上应该是一个成功的企业。
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作者:桑妮 留言时间:2011-10-03 19:33:04
AManlyMan:看得出来,你在进行一场很艰难的战斗。我没有在学校工作过,所以对学校的环境不了解。这里好几位博主在学校工作,很有经验。也许你也开个博克,详细写写你的经历,让他们给你提些建议。
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作者:桑妮 留言时间:2011-10-03 19:27:24
雨露:后来想想,觉得J很孩子气,气不顺了就要找个人撒撒气,这么一想,也就不跟他一般见识了。

百草:要不说你英明呢,你说得对极了,做错了事一定要道歉,不道歉的人会给人留下很不好的印象,以后就难相处了。

五彩:还真是这么回事,在这之前,我们组一直是J说了算,从这以后,他常常问我的意见,好像很听我的。
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作者:桑妮 留言时间:2011-10-03 19:19:19
水姐:是这么回事,后来其他同事知道我急了会吵,都尽量不把我逼急,呵呵。

琴韵:没准当替罪羊?这我倒没想过。还真说不定。

pulsar:你这个总结可以适用任何人的工作:入门,努力,回家。如果回家时还年轻,就再来一次,或是N次。
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作者:桑妮 留言时间:2011-10-03 19:13:43
布拉软:从你的评论看得出来你很有经验,一定是同路人。多谢支持。

海风妹妹:我也没想到一场争吵可以雇来两个助手,早知道我就早点吵了 :-)

转悠:可不,让我当了一回急了的兔子。
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作者:五彩 留言时间:2011-10-03 16:49:28
这种经历俺也有过,真是不打不成交,打了以后,关系反而更铁了,倒是更加无话不谈了。当时俺气得都哭了。
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作者:百草园 留言时间:2011-10-03 15:22:44
桑妮,其实美国公司基本讲理,不过这次的问题明显在J,你又不是他的秘书,没有义务给他看着他的会议时间。

J应该道歉,不管怎样是他忘记了客户的meeting,他是有责任的。人手不够可以在这里提出,但email的一开始是要道歉的。如果我是他的老板,我也会开始对他有坏的印象。
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作者:时过客 留言时间:2011-10-03 09:49:55
不知何故,我的用户名是AManlyMan,前面的第8条评论是我发的,用户名不知怎么成了“时过客”?下面附上我在9月15日写的申诉信的前一部分。战斗应在2、3周内结束见分晓。

Dear Dr. XXX:

As you are aware, I have been placed on Administrative Leave with pay for 3 weeks by the dean of CETPS, Dr. XXX, since Thursday Aug 25, 2011, due to my behavior at the college-wide meeting on Mon 8/15/2011 (see explanations below and attached documents.)

I checked the Faculty Handbook(link on the university web site is ignored), and found that there are only 7 items or types of Administrative Leave, starting on P.83 (numbered P.79):
G. Administrative Leave:
1. General Policy, 2. Jury Duty, 3. Witness Summons, 4. Voting-Employees, 5. Emergency Closing,
6. Severe Weather, 7. Death in the Immediate Family.

Therefore, the decision of placing me on Administrative Leave with pay is baseless, and, Dr. XXX abused his power once more to do so. (See explanations below and attached documents.)

I am officially filing this Grievance Complaint against the dean’s baseless decision.
。。。。。。
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作者:时过客 留言时间:2011-10-03 09:26:26
借用这里的评论,告诉大家*我*的*正*在*进*行*的*实*况*战*斗。 自今年初,我(在美国南方一个黑人学校)因为学院(黑人)院长独裁、滥用职权、撒谎、视学校规章制度为儿戏而向其发了几十个伊妹儿(email)列出他的(有许多白纸黑字证据的)罪状叫他辞职下台。我先是同时抄送(CC--Carbon Copy)给(黑人)校长、(黑人)教务长、(白人老太太)申述委员会主席、全系10多位教职工,后加码给全院5个系的全部教职工,在5月份确定院系合并(校长、教务长等上层的独裁决定)后,再加码给全院新的5个系的全部近100位教职工!
大家能想象得到吗?除了那狗屁(黑人)院长强词夺理、胡说八道地回过我的email一次外,在大半年的时间,校长、教务长屁也不放一个!(不敢放,因为我讲的全是实情!)
这个学期开始的第一天周一2011年8月15日,我以为*我*的*战*斗*夭折了!因为院系合并由他们独裁决定后,直到新学期开始的第一天,下边的人没人知道谁是新的院长、谁是新的系主任!直到上午全校教职工大会快开完了,(黑人)*教*务*长*不宣布谁是哪个学院、哪个系的头,只说下午各学院的会由谁主持!!!我们学院当然由那个(黑人)独裁院长主持!!! *校*长*还在大会上不点名地(大声地)警告大家不可滥用学校的email等资源*攻*击*(attack)他人!!!(2年多前教务长被招进来时,据说我们那个(黑人)院长是招聘委员会search committee的主席!)
我以为*我*的*战*斗*夭折了!我在中午在办公室吃饭时就开始起草email给校长,告知:1。我的email都是讲的实情,2。我的email都是发给本院教职工的,大家有权知道院长的所做作为,3。我把有些文件放在学校的虚拟存储系统(Virtual Storage System,) 不是社交网站,我若不告知完全的文件地址,没人能下载、看到!
在当天下午合并后的全学院近100人大会上,会刚开始轮到我自我介绍时,我就告诉全学院近100位同事,相信这里大部分人收到了我的email,我仍然怀着email中陈述的许多梦想。我相信这位不是个好院长,他*撒*谎*了,他*滥*用*职*权*了。(大会中间我保持沉默。)大会快结束提问阶段,我问他2个问题:1)3月2日信中说ABET问题解决了,可实际没有,如何解释?2)上次任命临时系主任,有没有照章办事?
自从8月25日晚至今(10月3日)5周多,我被黑人院长*再*次*滥*用*职*权*强制Administrative Leave with [$]Pay[$] (“带薪休假”)!教务长兼副校长和校长还官官相护!我已按照教工手册上的规定,对这样的*滥*用*职*权*的行为向学校的申诉委员会提起申诉! (我在给全学院上百号教职员工演一场大戏!大家拭目以待看看这场戏如何收场!)(我前天刚上网查学校的网站,又打电话到银行,确认我没干活却能白拿(不,是别人白送)$$$$$$.)
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作者:雨露滋润 留言时间:2011-10-03 07:11:57
同意转悠,琴韵,在水一方的评论。J也真是被逼急了,这怎么能怪你呢?
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作者:pulsar 留言时间:2011-10-03 06:41:45
.进公司
.顶替前任做人质
.为测试而测试
.无数次地到客户现场边修边测
.体力精力透支、透支、再透支。。。
.客户上告+过渡透支=束手无策
.公司倒闭
.回家休息
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作者:琴韵 留言时间:2011-10-02 23:50:22
顶撞得好!否则还不知道什么会发生呢?没准儿成了个替罪羊。
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作者:在水一方 留言时间:2011-10-02 21:41:23
桑妮 这种情况下,如果不为自己申辩喊两声,一后就会变成当头的受气筒,桑妮做的不过分,该这么做.
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作者:转悠 留言时间:2011-10-02 21:21:30
受了冤枉,该顶撞的还得顶撞。每个人都有底线,兔子急了还会咬人呢。
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作者:海风阵阵 留言时间:2011-10-02 21:09:41
桑妮做得好。要不,J也不会得到更多manpower,每个人都透支,迟早要出问题的。太辛苦了。
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作者:布拉软 留言时间:2011-10-02 20:12:51
支持桑妮。很多强人就是因为一个小错误,被人抓住把柄,因而落马的。

J的那个不道歉伊妹儿,确实是祸根。领导总是对的,呵呵。
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