高中还没毕业，儿子就开始找暑期工作了，这也是我希望看到的。我告诉他，当年哥哥上大学，零花钱都是自己挣的，他也应该这样做，不然不公平。哥哥上高中时有自己的公司，挣了不少钱，大学的零花钱自然不在话下。可小儿子生长环境不一样，从小不差钱，和小朋友一起办了个公司还是非盈利的。我当然没想为难他，只是希望他能在家附近找个简单工作，能知道挣钱的不易就可以了。

可儿子的计划却和我想象的完全不同，人家看不上简单工作，非要到软件公司写程序，他的理由听起来也不那么荒谬，我可是有工作经验的。可不是，儿子高中最后一年只剩两门必修课，他参加了学校组织的实习，先在大学计算机实验室实习了一学期，又到一家Startup 软件公司实习了一学期，都是写程序的工作，每星期工作10小时，只挣学分不挣钱。实习的结果是丰富了他的履历，加上他参加计算机比赛写的程序，人家把自己当作资深程序员了。

资深程序员第一批发出去的履历都是知名大公司，结果全部石沉大海。儿子似乎并不气馁，到网上继续找他认为有意思的软件公司，不管天南地北，逮着一个发一个，发了几大批，陆续收到几家公司的回音。儿子很没底气地问我：“不给钱的工作要不要去？”

我想了一下，“如果能学到东西，你住在家里，应该没问题。”

儿子弱弱地问：“要是在外州呢？”

我答：“那起码要解决吃饭住宿的问题吧。”我帮儿子分析，如果公司不付工资要你去，那他们不会指望你做出什么东西，你自然不会学到知识，去了也没有什么意义 。

儿子想了想，似乎同意我的观点，他改变方式，又开始了下一轮寻找，同时把自己的履历及写过的程序放在网上，希望有愿者上钩。

这一轮倒是得了好几个电话Interview，还有几个猎头看到他的信息主动联系他。Interview有长有短，除了问他个人经历，还有技术考核。有时他通过了 一轮Interview 人家又安排下一轮，可到最后人家发现他只是个刚刚高中毕业的小毛孩，便没有了下文，有的干脆直接告诉他，你明年读完大学一年级再来。有个猎头问了他不少问题后问他需要多少年薪，儿子顺口说，三万吧。那人大概觉得奇怪，多问了几个问题才发现这是个小毛孩，便很幽默地说，那我把你的工资涨高点你不介意吧？十万怎样？

儿子放下电话，很开心地告诉我，有人给我开了十万的价钱！

我仔细听了这个职位的要求，给儿子解释，这家公司准备花十万的年薪雇一个有四年工作经验的软件工程师，你玩了四年程序但没有真正的工作经验，不合格，人家没直说就是了。

哦，儿子有点失望。

我安慰他，我当年找工作寄出的履历大多没回音，你能有这么多Interview 已经很不错了。明年暑假你用大学生的身份一定能找到工作，今年找不到就算是练习Interview 吧。

儿子的倔劲来了，“谁说我今年找不到工作，我还有好几个Interview 排着呢。”

果然不久儿子得到了第一个Offer，工作地点离家一小时车程。我忍不住担心地说：“每天两小时在路上，不安全啊。”

没想到儿子说：“这不是我最喜欢的公司，还有一个更好玩的公司，我已经通过了三轮Interview，他们说让人事部给我开Offer，可是等好几天了还没消息。”

我看了一下那个公司的网站，在外州，名字我从来没听说过，公司八十年代就成立了，做数学计算的工具，近两年大数据时髦起来，他们也跟着火了。儿子不屑地说：“我的朋友都知道这家公司，你不知道因为你OUT了。”

我给他出主意：“你把得到的这个Offer告诉他们，也告诉他们你更希望到他们公司去，如果他们要你就尽快给Offer。”

果然，新的Offer马上到了，除了工资还给了机票和汽车月票。儿子自己在CraigList 上找了个暑期转租的住处，和一个在Walmart 打工的黑人合租一个两居室的单元，每天早晨乘二十几分钟公共汽车去上班，下了班回家自己做晚饭，锅碗瓢盆都是前租客丢下的。

这是他做的 西红柿炒蛋加米饭和炸酱面。

前两天儿子回来参加大学办的迎新生活动，身上穿着有公司标志的上衣，不光刚结识的新生，连那些来帮忙的高年级学生都很羡慕地问：“你怎么申请到这家公司的？”看来这家公司在年轻学生心目中还真有点地位。