许多教会几十年聚会人数没有变化,有的停在100上下,有的在200-300人之间不动了。世界上95%的教会在达到300人之前就停止增长了,因为他们的组织管理结构就是为300人以下的教会设立的。所以需要改变组织和管理结构才能成长。教会成长是自然的,只要教会健康就能成长。所以正确的问题应该问,“什么使教会不能成长”。
华里克牧师在一次培训中曾提出教会突破200-300聚会人数的八点策略和思想准备:
1.教会必须真正决定要增长。
我实实在在地告诉你们,一粒麦子不落在地里死了,仍旧是一粒,若是死了,就结出许多子粒来。(约翰福音12:24)
为了教会成长,有些东西(比如传统作法,感觉,关系,事工等)需要改变,甚至放弃;不自私的﹑灵性成熟的人才能带来教会和国度的增长。
2.牧师的角色必须改变,从牧者成为领袖。
3.教会所有成员必须有感动参与事工。
4.必须开始多堂崇拜。
5.必须增加教牧同工,每个同工负责专项服侍。
6.必须安排特别的主日使大家经历和看见聚会人数的突破。
7.必须有能增殖的细胞小组,这是关键。
8.必须扩大聚会设施。
教会已经停滞增长越长时间,就需要花越长的时间使她改变和成长,因为很长的时间已形成巨大的惯性。想要成长心里就要有以下的思想准备:
1)改变会需要很长的时间。要有耐心祷告。人们对改变会有抵触,失落,怀疑,惧怕,不安全等感觉。改变会是缓慢的。
2)有些人不想动。你爱每个人,但只能与大多数愿意改变的人一起往前走,其他人会观望,迟疑,慢慢跟上的。
3)会有冲突﹑不满﹑紧张的气氛。因为改变从来都不是令人舒服的。
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