帶領小組討論非常不容易，特別需要信心，技巧，耐心和果敢。當然，需要先對學習的內容和將要討論的問題有透徹的學習和思考並禱告，這樣充分的準備總會帶來好的效果。

關鍵是要先準備好幾個合適的問題：就是切合學習內容的，又是大家生活中關心的，開發性open的問題（大家都可以有所分享的）。不需要討論所有的學習內容，面面俱到。有好的問題，才能帶出美好的討論和分享得着。

小組討論的帶領人要熱情，精神飽滿，歡迎大家；坐在大家都可看得見的位子；要認識每個人的名字、來自何方、工作學習情況、小孩、是否信主等。掌握好時間，準時開始結束，沒有討論完，沒有關係。

1．協調為主

帶領人以提問引導大家討論。帶領人以引導協調為主，掌握程序，並控制時間。

2．讓別人講

討論時帶領人自己不要講得（教導）太多。儘量鼓勵每個人放膽問問題，表達感受。不做聲的要特別留意，鼓勵他們講話。當大家不願第一個講話時，可點名問一些比較熟悉的人（來過多次）的體會。也要點名鼓勵不做聲的開口，但不要強迫，適可而止。第一次來的人要特別關注。

3．認同理解

帶領人要留心聽，並對別人所講的表示理解，做出回應。比如，“我能理解，你的意思是。。，我以前也覺得這樣，或我以前也有同樣的問題。”不要針鋒相對地爭論。無謂的爭論不成就神的心意。學習柔和謙卑的原則。

4．引回主題

帶領人不能任由一個人自由發揮，離題千里。可在別人呼氣間斷時插入，引回主題，或說因時間關係，以後再請他詳細講。但既使有人講得很久，我們也要認真耐心聽，避免粗魯打斷，顯出不耐煩或輕蔑的態度。

5．真理見證

帶領人回答問題要儘量簡明扼要。以分享聖經所說的真理和自己在主里的見證經歷為主，告訴人自己所信的。主觀的看法不要講得太多。避免教訓別人，或辯論爭執不休。

6．誠實謙卑

不懂的或沒有把握的，不要信口開河。承認自己不懂（是誠實的美德），一時無答案，或不知聖經經文出處，下次再給答案。也可請同組其它弟兄姐妹補充和幫助。

7．不給捷徑

不要期待給予別人的難處一個快速和完全的解決（quick fix），或輕易為別人的困難找答案，下結論，作判斷。可回應：請告訴我們如何可以幫助你，我們為你禱告，繼續尋求。多鼓勵。

8．照顧新人

帶領人需要特別照顧到新人，慕道的或初信的。他們的問題可能會非常離題或出格，需要特別的耐心和愛心對待他們，不能急於一下子拒絕或責備教訓他們。需要肯定他們的尋求之心，以愛接納他們，為他們禱告，讓他們能留下來，神會做工的。

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