沒有人喜歡被批評。但沒有一個人是完美的，都需要得到恩慈和建設性的反饋和批評，而且會得益於這樣的批評。但真正要使人得到益處的批評必須是帶有正確的動機和以正確的方式提出來的。所謂，“鐵磨鐵，磨出刃來”，但必須是對的角度。

下面就是能帶給人益處，建立幫助別人的批評：

1.  考慮你真正的動機 

你是否心中不滿和憤怒，想要報復嗎？ 你是否對其它的事情不滿而用這個機會來攻擊嗎？你是真的需要問這個事，而是你已經知道真相，卻想要顯擺一下？你想要改變別人嗎？你是真心想幫助別人嗎？你肯定你的看法是正確的嗎？

關鍵是要看見你真正的動機，然後到主面前禱告祈求主保守你對的心態。在情緒中發出的批評一定是攻擊性的，有問題的。最重要的是：你是為別人好，還是攻擊別人。這就決定了你批評的方式和內容。我們都會有生氣，不滿，失望，沮喪的時候，但如果要幫助和建立別人，我們不能以帶火藥味的方式來交流。

2.  在決定如何批評之前花時間禱告 

在決定去批評別人之前好好花些時間禱告。有是事情不需要進一步去考慮，有時需要處理。我們需要好好禱告，安靜和反省我們的心，尋求神的旨意，然後跟隨主的引導謹慎而勇敢地去行。也要反省和求神光照我們自己在當中的問題和盲點。

3. 考慮你的時機

選擇合適的時間是很重要的。最好選擇雙方心情都是好的時候，也有所準備的時候。比如先約好時間，告訴對方要談什麼，讓雙方都有時間禱告和思想的準備。然後可以在咖啡店等比較輕鬆的氣氛中交流。

4. 考慮一下別人的好處和優點 

批評之前安靜思考一下別人的好處，優點和付出的努力和成果。這樣你就可以在批評之前先感謝和肯定別人的付出。帶着感恩的心的反饋常會收到我們預期的果效。

5. 考慮一下別人可能會有的感受

你的批評可能會使別人沮喪，灰心，跌倒，或憤怒，反擊。若對方的情緒和靈性狀況沒有準備好能接受你的批評，你的批評不僅不會達到你期待的結果，可能會激發矛盾，產生更大的問題。

當已經檢查你的動機，選擇了好的時間，思想過別人的好處和感受後，就可以以下面正確的方式來進行批評了。

1) 只表達你個人的意見: 只表達你個人的看法和關注，不要擴大化說許多人或大家都這樣認為，或我知道許多人也有同感等。

2) 不要恃強威嚇: 可以自信地直接表達你自己的看法和建議，但不要表達自己的資歷，經驗，權柄和厲害關係等，給人壓力和威脅。避免說：我在這裡已經20年了，我有25年的經驗，我的父親以前也做你的工作等等。

3) 先從感謝和肯定對方開始 

4) 提出你的意見之前先傾聽：用這樣的表達開始“我想請你幫助我了解你為什麼相信…，你這樣說的意思是什麼，你的做法的理由是什麼。然後在你表達你的不同意見之前，先認真傾聽別人的想法，全面了解別人的理由，處境背景以及難處。

5) 然後針對問題表達你個人的看法，不要針對人，帶有個人攻擊的意味: 我們都是同工，而不是攻擊者，目的是相互理解和尋求真理和神的旨意。如果這是動機，帶着謙卑的心來交流，即使不能解決問題，也不會使矛盾激發和問題變得嚴重。

6) 以禱告結束你的交談，求主遮蓋和引導，成就神的旨意: 無論如何，都仍是主內家人。我們會有不同的看法，想法，做法，但保守聖靈所賜的合而為一的心是最重要的。

正如保羅在腓立比書4:2-5所勸告兩位有不同意見的同工那樣：“我勸友阿爹和循都基要在主里同心。 我也求你這真實同負一軛的，幫助這兩個女人，因為她們在福音上曾與我一同勞苦；還有革利免，並其餘和我一同做工的，他們的名字都在生命冊上。我再說，你們要喜樂！ 當叫眾人知道你們謙讓的心。主已經近了。” 我們都是在主里，同負軛，同勞苦，同為福音的緣故。所以要同心，也要謙讓。

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