繼續這一個沒有貼完的系列 ......

DN 被解僱的當天, 心情的確非常鬱悶。第二天 在經理辦公室里, 他問: 你好嗎? 對昨天的事有什麼問題嗎? I need to make sure youre OK.
我沉默了片刻, 說: 我理解公司必須要做的事情。
經理說: “我可以告訴你, 公司並不以解僱人為樂, 這也是一個很難的決定。”
“真的啊?” 我問。
他點點頭，說: “我在這邊17年, 一共遣散了 20 個人。”
“那就是每年一人還多.” 我說。
“嗯。”  他說.

經理講起他解僱過的三個人。 一個男雇員, 編程序的。 有一回, 經理走過他案邊時, 看到他正在網上下載成人黃色的東西。 這個雇員立刻遭到解僱。 
另一個, 是NETWORK的,  還曾經是高速公路巡邏警。 他有個癖好, 就是喜歡在女性雇員的車上畫東西。 經理將他帶到人事處施以警告。 他乖了一個禮拜, 接着再犯。 於是被解。

第三個, 是一個墨裔女工程師。 當時我已經在公司。 女工程師剛來不久, 就和現有的兩位同事鬧的很僵。 我得說, 兩位老的同事也真的有令人很難接受的固執處。 不過, 剛到一個公司, 只能入鄉隨俗。 女工程師不, 還到處搬弄是非, 最後鬧到了人事處, 說 “有他就沒我”。 她當時也極力鼓動我和她一起離開公司, 去別家。 我覺得不很牢靠, 就沒聽她的。
可惜沒等她自己離開, 公司就不要她了。

經理和我講了許多。 他是個非常好的人, 一個仁厚的人。 他常說, 看我象女兒似的, 不能看着我不高興。 上個世紀七十年代他是美國空軍飛行員。 被派駐日本。  就在日本和當地的一位漂亮姑娘戀愛。 當年那合影就象格里高里.派克和赫本在 “羅馬假日” 里的劇照一般。 結婚有四十年了吧, 大概是我見過的最親密穩固的美國婚姻之一了。 雖然他常常在人面前搖着頭開他妻子玩笑, 表示他ENJOY 在公司, 離她遠點。 仍然是讓人覺得兩人之見的親密無間。
現在他們已是子孫滿堂。

公司里什麼人都有, 不同的性格, 背景, 習性, 脾氣。 我們每天, 每星期, 每年, 大部份的時間都在公司, 都在和各式同事, 各種人的相處之中。 剛剛入IT行業的那陣, 是比較, 甚至應該說是很受氣的, 沒辦法, 自己沒有實力。 
進了這家公司後, 自己的技術在不斷提升, 人緣也還不錯。 基本上, 我想, 也是我對經理說的:
You got to be nice to people.（你得對人好。）
You got to be a team player. （你得有合作精神。）

同事也是人, 好人還是占多數一點的。 至於在人格等方面, 還是要堅持的, 有人損到你的尊嚴人格, 就要反擊, 必要的話, 一定要讓領導層知道, 讓他們來解決。 不這樣, 別的人也會看你不起的。
曾經有人跟我說: 千萬不要試圖將同事當朋友, 同事就是同事。 不無道理。 但是, 同事既然也是人, 那麼就應該儘量的互愛互助, 相互關心鼓勵。 那樣, 會使我們在公司的時間好過一些, 美好一些。

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從陪審員義務 (Jury Duty) 中學到的

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“我和老闆的蜜月期是不是就這麼結束了”及海外生活欄目多篇文章已收入我正在出版的新書裡。