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https://youtu.be/QzL-5CbdUh4?si=Dnjt0Pj17eJEOnVA 
https://youtu.be/WtmKeI5arg4?si=vPByJyo5cLkkT14x
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防御深层政府 作者：凯文·梅森 2024年1月24日 
很明显，我们的政府需要剪掉翅膀。 •它多次滥用权力，以牺牲所服务的人民为代价。 •司法部的两级司法系统及其对法律的使用，联邦调查局和我们的情报机构干预选举过程， •以及国土安全部无视我们的移民法，放弃了控制我们南部边境的丝毫借口，这些都是行政国家根深蒂固的腐败的例子。
三点计划可以帮助负责任的政府重回正轨： 1.实施附表F。我们的政府机构有一套现有的职业官员，他们可以阻止正式当选的总统政府实现其目标（例如，俄罗斯档案骗局）。1883年的《彭德尔顿（公务员制度改革）法案》试图通过创建基于优点的专业管理元素来提高政府效率并结束“破坏系统”。一个崇高的想法，自颁布以来，一直被人口结构的转变所腐蚀。当选的总统政府应该有一个促进实现其目标的官僚机构，而不是阻碍其目标的官僚机构。
2.指示人事管理办公室（OPM）在全国范围内招聘联邦职位GS-12（中层管理）及更高职位，以填补华盛顿特区大都会地区的空缺。几乎所有都不包括搬到华盛顿特区的搬迁津贴。不授权搬迁津贴是一项节省成本的措施，因为填补这些职位所需的人才库在当地可用。然而，虽然该人才库是可用的，但其人口结构不再代表该国。
看看华盛顿特区及其周边地区的人口统计，这些县绝大多数是民主党人。这限制了大多数联邦雇员的职位，仅限于来自单一政党的候选人，当他们爬上职业阶梯时，他们从一个机构跳到另一个机构。这个乱伦团体促进了民主党政府的目标，同时拖延了共和党政府的目标。 *国会 提供搬迁津贴为全国招聘这些职位提供了公平的竞争环境。它在华盛顿特区地区培养了更具代表性的劳动力，促进政治舆论的多样性，以防止许多机构似乎遭受的当前“群体思维”。
3.政府重组。分散全国各地的政府机构总部。鉴于冷战以来因生存能力和政府连续性原因的核威胁，这应该是轻而易举的。实施它的技术是存在的。由于我们所有的联邦税款都去了华盛顿特区，难怪最富有的20个县中有9个是华盛顿特区及其郊区。是时候与全国其他地区分享财富了。
St.说，与其在马里兰州的新联邦调查局总部，不如把它建在一个更中心的位置。路易斯或堪萨斯城。国土安全部可以设在德克萨斯州的一个城市外，最好是靠近我们的南部边境——怀俄明州或蒙大拿州的内政部。将联邦政府机构与美国其他地区放在一起，将使他们更好地了解他们所管理的人的日常生活。这将对我们的税款在全国范围内分配，并打破华盛顿特区的泡沫，这将大有苇。
建制派精英担心这个想法；政府行政部门的汤姆·舒普表示，这一努力是基于两个谬误： 第一个是：“联邦劳动力太以华盛顿为中心了。事实上，超过80%的联邦雇员在国家首都地区以外工作。” 第二个是：“联邦机构可以通过与美国人民亲近来更好地为他们服务。”然后，他使用了新冠肺炎大流行的例子，远程工作允许机构从任何地方完成工作。
至于第一个谬论，华盛顿特区20%的联邦劳动力是提供领导权和机构方向的更高级别，而不是执行这些政策的工人等级。是时候让前20%的人承担责任，面对其政策影响的人了。能源部长詹妮弗·格兰霍姆（Jennifer Granholm）对电动汽车、终止煤气灶等不切实际的讨伐，是与她监管的人脱节的一个典型例子。 第二个谬论是可笑的；在疫情期间申请护照是一个明显的例子，说明联邦劳动力无法完成工作。平均处理时间高达18周，刚刚恢复到6到8周的疫情前处理规范。即使在今天，在我们其他人重返工作岗位很久之后，一些联邦雇员仍在努力争取重返办公室。 至少，采纳这三点将大大有助于扰乱华盛顿特区精英的权力基础，确保在华盛顿特区发生灾难性事件时政府的连续性，并提供一个政治上更多样化的人才库，为联邦政府服务。希望我们能回到亚伯拉罕·林肯的愿景：“......自由的新生——人民、人民为人民的政府不会从地球上灭亡。”
凯文·梅森从超过36年的联邦服务中退休，担任陆军军官，然后作为文职人员在陆军部和国防部担任各种职位。他的职业生涯把他带到了欧洲、亚洲和中东。他拥有三个国际关系硕士学位——美国战略研究。历史和中学教育。 防御深层政府
作者：凯文·梅森 2024年1月24日
很明显，我们的政府需要剪掉翅膀。它多次滥用权力，以牺牲所服务的人民为代价。司法部的两级司法系统及其对法律的使用，联邦调查局和我们的情报机构干预选举过程，以及国土安全部无视我们的移民法，放弃了控制我们南部边境的丝毫借口，这些都是行政国家根深蒂固的腐败的例子。
三点计划可以帮助负责任的政府重回正轨： 1.实施附表F。我们的政府机构有一套现有的职业官员，他们可以阻止正式当选的总统政府实现其目标（例如，俄罗斯档案骗局）。1883年的《彭德尔顿（公务员制度改革）法案》试图通过创建基于优点的专业管理元素来提高政府效率并结束“破坏系统”。一个崇高的想法，自颁布以来，一直被人口结构的转变所腐蚀。当选的总统政府应该有一个促进实现其目标的官僚机构，而不是阻碍其目标的官僚机构。
2.指示人事管理办公室（OPM）在全国范围内招聘联邦职位GS-12（中层管理）及更高职位，以填补华盛顿特区大都会地区的空缺。几乎所有都不包括搬到华盛顿特区的搬迁津贴。不授权搬迁津贴是一项节省成本的措施，因为填补这些职位所需的人才库在当地可用。然而，虽然该人才库是可用的，但其人口结构不再代表该国。
看看华盛顿特区及其周边地区的人口统计，这些县绝大多数是民主党人。这限制了大多数联邦雇员的职位，仅限于来自单一政党的候选人，当他们爬上职业阶梯时，他们从一个机构跳到另一个机构。这个乱伦团体促进了民主党政府的目标，同时拖延了共和党政府的目标。 
提供搬迁津贴为全国招聘这些职位提供了公平的竞争环境。它在华盛顿特区地区培养了更具代表性的劳动力，促进政治舆论的多样性，以防止许多机构似乎遭受的当前“群体思维”。
3.政府重组。分散全国各地的政府机构总部。鉴于冷战以来因生存能力和政府连续性原因的核威胁，这应该是轻而易举的。实施它的技术是存在的。由于我们所有的联邦税款都去了华盛顿特区，难怪最富有的20个县中有9个是华盛顿特区及其郊区。是时候与全国其他地区分享财富了。
St.说，与其在马里兰州的新联邦调查局总部，不如把它建在一个更中心的位置。路易斯或堪萨斯城。国土安全部可以设在德克萨斯州的一个城市外，最好是靠近我们的南部边境——怀俄明州或蒙大拿州的内政部。将联邦政府机构与美国其他地区放在一起，将使他们更好地了解他们所管理的人的日常生活。这将对我们的税款在全国范围内分配，并打破华盛顿特区的泡沫，这将大有苇。
建制派精英担心这个想法；政府行政部门的汤姆·舒普表示，这一努力是基于两个谬误： 第一个是：“联邦劳动力太以华盛顿为中心了。事实上，超过80%的联邦雇员在国家首都地区以外工作。” 第二个是：“联邦机构可以通过与美国人民亲近来更好地为他们服务。”然后，他使用了新冠肺炎大流行的例子，远程工作允许机构从任何地方完成工作。
至于第一个谬论，华盛顿特区20%的联邦劳动力是提供领导权和机构方向的更高级别，而不是执行这些政策的工人等级。是时候让前20%的人承担责任，面对其政策影响的人了。能源部长詹妮弗·格兰霍姆（Jennifer Granholm）对电动汽车、终止煤气灶等不切实际的讨伐，是与她监管的人脱节的一个典型例子。 第二个谬论是可笑的；在疫情期间申请护照是一个明显的例子，说明联邦劳动力无法完成工作。平均处理时间高达18周，刚刚恢复到6到8周的疫情前处理规范。即使在今天，在我们其他人重返工作岗位很久之后，一些联邦雇员仍在努力争取重返办公室。 至少，采纳这三点将大大有助于扰乱华盛顿特区精英的权力基础，确保在华盛顿特区发生灾难性事件时政府的连续性，并提供一个政治上更多样化的人才库，为联邦政府服务。希望我们能回到亚伯拉罕·林肯的愿景：“......自由的新生——人民、人民为人民的政府不会从地球上灭亡。”
凯文·梅森从超过36年的联邦服务中退休，担任陆军军官，然后作为文职人员在陆军部和国防部担任各种职位。他的职业生涯把他带到了欧洲、亚洲和中东。他拥有三个国际关系硕士学位——美国战略研究。历史和中学教育。
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