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媒体一直是民主党的剧本。他们的大政府政策不受选民欢迎和破坏性，所以在选举时，他们向公众隐瞒真相。

然后，他们利用未经选举的官僚将他们的议程强加给美国人民，以重塑或摧毁我们的生活方式。他们相信并想要政府控制，即社会主义、法西斯主义或共产主义，这取决于他们走多远。

希望大多数选民已经知道，媒体和其他民主党人唯一关心的是权力，事实已经很久不重要了。

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@ChrisMartineauAuthor

任何中枢神经系统功能正常的人都有机会将特朗普的经济和外交政策与拜登的经济和外交政策进行比较，并可以通过每个可量化的措施看到特朗普的状况有多好，以及通过相同的指标在拜登的领导下有多糟糕。理性的人可以看到支持拜登的人的堕落、不连贯的行为：

- 哈马斯

- 巴勒斯坦暴乱者

- BLM和Antifa

-恋童癖者

- 儿童美容师和性贩子

- 手术残害孩子的人

- 激进、憎恨男人的女权主义者

- 公开撒谎和歪曲真相的激进马克思主义学者和记者。

- 腐败的检察官和法官滥用法庭起诉贿赂他们这样做的执政党的政治对手

- 是那些反对特朗普的人

- 这是让他重新当选的最佳论据 

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非常不受欢迎的纽约州州长Kathy Hochul是周一晚上（在民主党全国代表大会上）最讨厌的演讲者，因为这与你最喜欢的总统我有关。

她完全的仇恨，以及关于我的言论，是无止境的。我惊讶有两个原因：

第一，我在纽约做得很好，雇佣了数千人，建造了一些最美丽、最成功的建筑，并支付了数十亿美元的税款。

第二，由于我非常有可能赢得总统职位，纽约州人民有一个与总统相处融洽的州长不是更好吗？对抗性关系在政治上不好！

不公平的是，我正面对一个非常有偏见和仇恨的纽约司法系统，该系统由州长任命并在很大程度上控制。由于她在周一晚上表现出的恶毒，难怪法官们对我如此恶劣。整个系统都被操纵了，公司因此而离开！！！

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大规模的丑闻！哈里斯-拜登政府被发现欺诈性地操纵就业统计，以掩盖他们给美国造成的经济毁灭的真实程度。劳工统计局的新数据显示，政府额外增加了818,000个数字不存在的工作，也从未存在过。

真正的数字比这糟糕得多，如果卡马拉同志再过四年，还有数百万个工作岗位将在一夜之间消失，通货膨胀将彻底摧毁我们的国家。你的生命储蓄将被抹去。有了特朗普的胜利，我们将再次拥有历史上最伟大的经济。MAGA2024！

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被高估的大宾夕法尼亚州犹太总督乔什·夏皮罗发表了一篇非常糟糕和糟糕的演讲，谈到了自由和为卡马拉·哈里斯同志竞选总统而战，但她憎恨以色列，只会让它在生存的复杂性中的旅程尽可能困难，希望它最终会失败。只根据她的行为来判断！然而，出于严格的政治原因，夏皮罗拒绝承认我是以色列和犹太人民最好的朋友。我为以色列所做的比任何总统都多，坦率地说，我为以色列所做的比任何人都多，这甚至不接近。夏皮罗没有为以色列做任何事，也永远不会做。从Crooked Joe那里窃取提名的激进左翼马克思主义者Kamala Harris同志会做得更少。以色列有大麻烦了！

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突发新闻：RFK Jr.将于周五在撤军谣言中向全国发表讲话

MATT MARGOLIS | 2024年8月21日下午2:55

马特·马戈利斯是《空降：自由媒体如何武器化冠状病毒对抗J.川普》、畅销书《历史上最糟糕的总统：巴拉克·奥巴马的遗产》和《巴拉克·奥巴马的丑闻总统》的作者。

他的新闻秘书Stefanie Spear说，小Robert F. Kennedy, Jr.将于周五向全国发表讲话，讨论他的前进道路。

继肯尼迪的竞选伙伴妮可·沙纳汉本周早些时候透露，他们的竞选团队正在考虑让位并支持前总统唐纳德·特朗普。

“我现在的直觉告诉我的是，我们只需要保持诚实。我必须保持诚实。我必须继续关注党线之外最重要的事情，”Shanahan在影响理论播客中说。我需要专注于一个超越11月的愿景。

“如果这意味着我们呆在家里，你知道，呆在家里有好处，”她继续说道。“如果我们获得超过5%的选票，我们实际上将自己确立为一个政党。71%的美国人想要一个有真正机会获胜的强大第三方。如果我们获得超过5%的选票，甚至还有公共资金可用。”

她说：“所以，你知道，我们正在考虑两种选择，一种是留下来，组建那个新政党，但我们冒着成为卡马拉·哈里斯和沃尔兹总统的风险，因为我们从特朗普那里吸引了更多的选票。”“或者我们现在走开，与唐纳德·特朗普联手，向我们的基地解释我们为什么做出这个决定。”

几周来，一直有传言称，肯尼迪正在考虑退出，他向特朗普和哈里斯的竞选团队寻求支持。上个月，多个消息人士告诉ABC新闻，特朗普和肯尼迪进行了几次讨论，包括共和党全国代表大会期间在密尔沃基举行的面对面会议，他们讨论了肯尼迪在未来特朗普政府中的潜在作用，以换取肯尼迪退出并支持特朗普。

两个熟悉讨论的消息来源几周前声称，肯尼迪可以在特朗普第二届政府中监督卫生与公众服务部。据报道，特朗普表示，他愿意给小RFK一个内阁职位，以换取他的支持。

特朗普说，你在问我一个非常不寻常的问题，我还没有被问到这个问题。我非常喜欢他，我非常尊重他，如果发生这样的事情，我可能会。

根据福克斯新闻数字的一份报道，在发布新公告之前，肯尼迪的儿媳妇兼竞选经理阿马里利斯·肯尼迪向竞选工作人员发送了以下电子邮件：

在过去的19个月里（最初的核心是22个月），这个团队——这个家庭——每周工作七天，每天工作十多个小时，在暴风雪和酷热中，牺牲家庭时间、个人承诺和任何睡眠的希望，为我们对这个国家的共同愿景服务。

在这几个月里，小罗伯特·F·肯尼迪从未回避过他通过后通道泄漏来传达他的心脏的运动。他也不会，特别是在这个对我们所有人来说最重要的时刻。所以，请抓紧，直到你直接收到他的来信。

特朗普和肯尼迪之间的联盟肯定会动摇竞选，宣布的时间可能会从卡马拉·哈里斯可能获得的任何大会反弹中吸走所有能量。

我们一定会在周五让您知道这一发展会发生什么，我们将继续为您提供强硬的分析和报告。

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早间简报：除了波音和民主党全国委员会，DEI到处都在下降

STEPHEN KRUISER | 2024年8月22日上午1:08

顶级简报：民主党人不会离开。

由于民主党全国代表大会的名人责骂节仍在继续，我们仍然为所有好奇的VIP读者提供卡马拉同志DNC的特别节目。

大会快结束了，或者我被告知了。多样性、公平和包容性（DEI）倡议昨天再次出现在新闻中，这一消息对其支持者来说同样不好。我们将从我的同事Bryan Jung的这个故事开始：

哈雷戴维森宣布，在这家著名的美国摩托车制造商面临消费者和保守派活动家的强烈反对后，它将退出执行其企业多样性公平和包容性（DEI）政策。

这家摩托车公司表示，它将于8月19日停止实施DEI的努力，使其成为最新一家从觉醒的意识形态中退缩的大公司。约翰·迪尔几周前就这么做了。

我们仍然致力于倾听我们社区所有成员的意见，”该公司在X上发布的一封信中写道。“我们对过去几周社交媒体上的负面情绪感到悲伤，这些负面情绪旨在分裂哈雷戴维森社区。”

哈雷戴维森的高管在阅读房间方面显然没有天赋。只是有些公司拥有客户群，使任何类型的清醒政策都成为坏主意，而哈雷戴维森绝对是其中之一。人们想知道H-D总部是否有人见过真正的哈雷车主。

我的朋友兼同事克里斯·奎恩在肯塔基大学和内布拉斯加大学林肯分校两个学术机构写了关于DEI的消亡。

这些只是关于公司和大学对DEI的一长排故事中的最新报道，DEI一直是灾难的秘诀。独立的企业精英们带着良好的意图和可怕的政策进入，接下来你知道，我们让宇航员被困在太空中。

虽然DEI疯狂正在全国各地被遗弃，但本周在民主党全国代表大会上正在庆祝。Kamala Harris飙升到民主党的顶端，因为Joe Biden脱口而出自己在2020年选择竞选伙伴的DEI计划。拜登将哈里斯从民主党在初选期间把她丢弃的耻辱垃圾箱中救了出来。他向他的选民承诺了一个黑人女性竞选伙伴，对哈里斯来说，幸运的是，这对民主党来说是一个非常浅薄的人才库。

现在，美利坚合众国非常接近共产党的接管，这都是因为一个DEI的想法出了可怕的错误。

当然，Libs会说这是我的种族主义咆哮，但情况并非如此。我非常喜欢每个人都被雇用和奖励，因为他们拥有适合他们所寻找工作的适当技能。在一个理智的世界里，这似乎是开展任何业务的最谨慎的方式。

在一个人们根据一群乏味的名人告诉他们的内容投票选举总统的世界里，像这样合理的做法是种族主义的。或者性别歧视。

我想发起一项倡议，让我了解多样性、公平和包容性的坚定倡导者何时在医院等待手术。我会走进他们的房间，告诉他们我会更换他们的外科医生。当被问及为什么时，我会说医院雇用我是因为手术室工作人员喜欢我的笑话。

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多元、平等和包容（Diversity, equity, and inclusion）是一种组织构建的理念，在英文中通常缩写成为DEI。其中多元（Diversity）通常指支持成员组成具有多样性，平等（Equity）通常指给组织成员提供公平公正的机会，包容（也称共融，Inclusion）通常指组织成员能被倾听、被尊重。这三种理念密切相关，合起来讲，该理念认为所有成员都应享有平等权利和待遇、受到欢迎和包容，这样他们就不会因处于某个特定群体而陷入劣势，每个人都应根据自身需求获得与他人相同的机会。

多元、平等和包容（DEI）该词组是在美国的社会背景下创建的，其原本的理念和相应举措也带着美国中心主义的色彩。该词组之后也随着美国主导的国际组织和跨国公司传播到了全球，在其他社会背景下也会有不同的诠释。

美国的DEI

美国在《1964年民权法案》通过后，开始在政府、高校、企业中施行该理念，在进入21世纪后，其缩写词“DEI”开始流行，许多美国企业和高校开始在DEI方面花费大量投入，并专门开设DEI岗位。企业和高校会对员工进行这方面专门的培训，高校还会有特设的奖学金以资鼓励。多元、平等和包容计划旨在创造更好、更舒适的组织内环境，然而美国的一些组织在具体落实上仅会增加来自历史上受歧视群体的比例，例如种族配额、平权行动、“为多元化而多元化”等。

2003年，据麻省理工斯隆管理学院教授托马斯·安东·科尚估算，美国企业每年在DEI方面的支出为80亿美元。进入2010年代中叶，随着Black Lives Matter和＃MeToo运动的兴起，美国DEI方面的招聘出现了大幅增长。2015年，Google公司承诺在这方面投入1.5亿美元。2018年，招聘网站Indeed报告称，过去两年DEI专业人士的岗位数增加了35%。美国不少高校会要求成员做出“多样化声明”，一些大学还会用此声明来筛选应聘者。

但随着DEI计划的推广，也激起了涉嫌逆向歧视的质疑。进入2020年代，DEI愈加成为美国政治的关注点。得克萨斯州立法从2024年起禁止在公立高校设立DEI办公室，随后一众共和党主导的州也纷纷跟进出台法案取消高校的DEI计划。共和党议员还在推动美国国防部关停其机构的DEI办公室。