世界上的事情，有时候真可以很诡异 -- 就在咱这万维网热烈讨论中国好还是美国好，海归好还是不归好的当儿，却从国内传来两起海归博士自杀的消息！前者是发生在九月份的浙江大学涂序新教授跳楼自杀事件，目前因为涉及死者生前受聘的大学的一些人事关系问题，正在海内外媒体纷纷扬扬地热议；后者则是昨天刚刚发生的事情 (http://news.sdchina.com/show/171304.html)，消息似乎还没有传到美国的华人媒体。也是凑巧，今天上午参加院里一个活动， 中途因为惦记着晚上的课还没准备好，就偷偷溜将出来，回到办公室改卷子，准备案例。不想同事小Z 来敲门，告诉我这个最新的事件。我因为没有看到有关报道，自然问及消息的真实性。小Z 告诉我，此事千真万确，他的朋友的朋友，就认识这位南姓的海归博士！和涂教授的情形不同的是，这位南姓海归在湖南大学是作为副教授被聘的，工资和其他方面的待遇也很不错(他学的是热门的信息技术专业，刚刚回国一年)，今年五月才刚结婚。对于他自杀的原因，目前还没有什么说法，但可能不是和工作直接有关。

小Z 自己本身就曾经短暂海归过；而最近院里另外一个同事，也正在考虑近期海归。这样几件事情凑在一起，让我们俩都有点不知如何反应的感觉。对於小Z 的那段经历，我大概知道一些。去年他来我们学校之前，在一个私立大学任教。但无牵无挂，踌躇满志的小伙子，自然不满足于在按步就班，一成不变的美国学术界混上一辈子。因为他学的是现在国内很抢手的专业，本身的背景也十分不错，他很快就联系到上海一所大学做助理教授。不过，他在那里只待了两个月(暑假期间)，就毅然决定打道回府。原因吗？主要是亲眼看到高校的缺乏诚信，说话不算话，同事和上下级之间的不信任，等等让他感到“不舒服”的环境因素。这些，似乎和涂博士遗书中提到的那些让他失望的理由差不多，也大概是让很多海归在国内学术界找不到归属感的主要原因。当然，小Z 也说了，如果你是以教授或者副教授身份回去，那事情可能就两样了。因为你不需要和别人在一个锅里“抢饭吃”，别人也不会把你当成外来的竞争对手来对待。不过，作为新科博士，即便是世界一流大学的博士，大约也没有什么资本可以让动辄要求“学科带头人”的国内学校将什么“副教授”，“博士导师”等等头衔拱手相让的理由吧。因此，才有了涂博士理想和现实的巨大落差，以及反差之下的愤然轻生。

这里不想就自杀这个个人决定做太多评论。对于自杀，我的态度一向是： 不值得！退后一步天地宽，有什么必要在一棵树上吊死？但是，也许由于职业习惯吧，对于这些看似孤立的事件，总希望能从中看到一些规律性的，与宏观背景有关的东西。因此，这些事件的成因，除了当事人自身的问题以外(比如心理素质脆弱，缺乏危机意识，好高骛远，等等“时代通病”)，是否还有一些体制上的问题值得深思呢？中国的学术界，在努力和“世界接轨”的同时，是否有很多自身的不足需要注意呢？

一年多前，有感香港科技大一位博士生跳楼自杀，写了“从葛伟伟自杀看国内博士教育的误区”，对国内大学在博士教育上的一些好高骛远，不近情理的标准和要求做了一些评论。当然，这次的事件发生在海归博士身上，载体不同，但反映出来的本质问题应该是相关的。正如一位网络作者引用某位海归教授的话说的那样：“圈子，主要是各种各样的圈子，对于我们来说实在是难以理解。当下国内高校的高度行政化、学术圈子化，足以让一个长期接受国外自由、独立学术氛围熏陶的海归深感水土不服。在国外，圈子都是以专业领域集结的学术圈子，国内高校的圈子不但有学术圈，还有行政圈，更有学术与行政相互交融的圈子，其中的利益关系纵横交错，各圈各有利益代表。在这样的学术生态下，做学术更像是做关系，没有了学术的纯粹与简单。这也许正是涂序新对国内学术圈现实的解读：残酷、无信、无情，也或正是其申报职称所带来绝望的最终肇因”。