| 看了雨露的“十年回望”，很有感触，尤其是她的一句“十年河东，十年河西”，很让我有些同感。当然这同感不是从我自己的工作经历来的，而是因为老公最近遇到的几件事情，让我感叹职场的无情和“不进则退”的现实。 老公现在工作的公司是他开始注册会计师生涯十五年来的第四个公司。97年硕士毕业时，正赶上克林顿任内经济大好的时期，用他的话说就是“是个人有个学位都可以找到工作”。当然因为没有相关经验，他的第一份工作薪水很低，做的事情也非常基本，但即便就是这样，刚开始的时候也是一头雾水，一问三不知，用他后来的话说，就是‘都不知道那时是怎么混过去的！”，呵呵。万事开头难，但在这家公司工作三年后，他已经积累了很不错的经验，可以在市场上再去一试身手了。也就是在这时，公司决定搬到芝加哥北郊，离我们家更远了，所以决定换个工作。这一次换到了市中心的一家会计公司。
这第二家公司规模中等，业务主要集中在为房地产行业的客户提供会计和税务方面的服务，也做审计方面的工作。老公在第一家公司做的主要是基本的会计事务，但到了这里之后就发现税务是会计行当中的“皇冠”，因为它相比传统的会计和审计来，业务复杂性高得多，有搞头，当然报酬也要比前两者高不少。正好招他的部门就是公司的税务部，也算是一个“华丽转身”，从此变成了税务会计。
在这家公司一干就是5 年，从开始的“菜鸟”起步，渐渐也积累了不少经验和业务知识，也感到在这家以传统会计和审计业务为主，税务业务为辅的公司待下去，似乎已经遇到了瓶颈。加上这时公司发生了一些人事变动，新来的一个partner R，因为带来了不少新业务,风头甚劲,甚至盖过了公司的两位元老，其中一位就是对老公很看重的S。老公因为不太喜欢R的行事作风,而且感觉这人比较喜欢权术,他的到来恐怕对公司的长远发展不利，就下了决心离开这家公司，换到了离家比较近的另外一个CPA公司做税务经理。
目前这家公司的规模虽然和第二家差不多，但业务主要以税为主，包括partnership tax, trust and estate tax，而且两位创始人都是这个行业里面全国比较有名的专家,所以虽然是中型公司，但客户结构和质量都很不错。用老公的话说，在这里一年的经历和学到的业务知识，是在前一家公司四年都无法比拟的。另外，由于几位主事的 partners 发展业务很有一套，对员工的职业发展也比较重视，所以这几年虽然经济不景气，他们公司的业务却不但没有受到影响，反而越来越好，规模也在一直增加。老公因为手上的一个最大的account 管理得相当好，在公司也越来越受到重视和尊重。甚至三年多前我们去加州半年的“detour”，也并没有成为他的 career setback，反而更让公司意识到他的价值(所以我开玩笑说，想不到我的瞎折腾，倒歪打正着成全了你，真是塞翁失马，焉知非福啊，呵呵)
和前面那家公司不一样的是，这家公司的partners 的提升，一般是从内部选拔，很少从外面直接找 partner 。但公司对partner 的候选人除了业务上的要求外，也希望你能在开发新客户方面做一些成绩。也是巧，去年老公去参加一个专业讲座的时候，就遇到了他工作的第二家公司的 partner 之一D。好久没见面，D见到老公格外亲切，并告诉他，那家公司在老公离开之后一直在走下坡路，前面提到的那位几年前新加入的合伙人R 施展手段，将大量的业务控制到自己的手上, 几个以前的元老纷纷退休或者卖掉股份离开了公司，现在只剩下他和最老的一个创始人还在那里撑着；但 R 目前正在与另外一家CPA 公司谈判，要将两家公司合并成为一家。如果这个计划谈成的话，D觉得自己在这家公司就没有任何前途可言了。D 还告诉老公，他以前在那家公司时最好的朋友莱恩，也已经离开，去了一家规模较小的CPA公司; 现在莱恩落脚的那家公司也面临分家的局面，莱恩正在打算独立出来单干呢(关于莱恩和R的一些故事，我在以前的一篇博文“职场心得：好老板？差老板？”中有过一些描述，请看链接：http://blog.creaders.net/dreamweaver/user_blog_diary.php?did=56010)
老公听到这个消息，马上建议D 和自己的公司联系，看是否有可能转到这家公司工作，并把自己手上的客户转让过来。D 听了当然很愿意，于是通过老公的安排，和公司的几个大头联系上了。经过几个星期的商谈，这件事尘埃落定，D正式成为老公公司的员工(不是partner)，他的客户也转让过来。大老板对老公说，他们之所以同意将D接受过来，他手上的客户并不是最主要的原因(因为和公司现在的客户规模和质量比，R的那些客户又小又杂，并没有多少吸引力)；他们看重的是R多年积累的客户管理经验，因为这正是目前公司发展过程中最需要的。但是，因为R对公司的业务和结构不熟悉，刚开始的一年将是“试用期”，如果一年后双方不满意，这个deal 将自动解散。为了让R 尽快熟悉公司的业务，老公被安排为他一年试用期中的“mentor”。
上周D 来公司上班了。第一天老公和他出去吃午饭，回来后和我感叹了半天。说来也是，R在原来的公司干了二十多年，而且已经混到了partner ，现在却几乎是“打回原形”，从一般的业务经理做起, 业务上落后于比他资历低很多的老公不说,工资也比老公少差不多一半--即便这样,他仍然觉得能够找到这个位置已经很满意了--因为他已经五十多岁，再要自己从头开始几乎不可能。老公非常庆幸当时下决心离开了那家公司，否则现在还不知是否会和 R 和莱恩一样，到处找落脚的地方呢。
这件事让我深切地感受到职场和商场竞争的无情，以及良好的企业文化和团队环境对一个人职业发展的重要性。正如雨露所说，“最适合你的单位，并不需要是最有名气的大单位。而是那种能充分发挥你的潜能，调动你积极性的地方。那种让你感到总体来说心情舒畅，适合自己的地方”。
职场如逆海行舟，不进则退。我们每个人，都应该努力保持自己的“竞争优势”，才会在职场竞争中立于不败之地。当然有不少时候，不管我们自己如何努力，外在的一些力量也可能产生无法掌控的后果。在那样的情况下，也只有像D这样，随遇而安了。
相关链接： 职场心得：好老板？差老板？ http://blog.creaders.net/dreamweaver/user_blog_diary.php?did=56010 职场心得：不要太谦虚！ http://blog.creaders.net/dreamweaver/user_blog_diary.php?did=75296 雨露滋润：十年回望，兼谈职场心得 http://blog.creaders.net/dew-at-dawn/user_blog_diary.php?did=103047 桑妮： IT 职场风和雨：告别IT http://blog.creaders.net/sunwe01/user_blog_diary.php?did=102708 |
