富士康12或N连跳背后的制度原因

富士康最近是恶运连连，从5连跳，到9连跳，再到12连跳，这么多的民工弟兄义无反顾，前赴后继地选择了自杀，选择了走向死亡，我们不禁要心情沉重的问，到底发生了什么？是什么原因使得如此之多的人不想活了？

富士康这个公司当然有问题，但问题的关键还不在富士康，因为富士康本身是个很大的也很规范的公司，其管理方式非常的先进，基本是运用日本公司的管理模式来管理，有非常精密的管理程序，工人的工资也很高，平均可以达到1700元，比一般的民营公司要高。因为像广东的很多的工厂，工人的工资10年没有涨，平均在700元，所以广东才有民工荒一说，因为这么一点钱，没有人要来干活，但如果涨工资，工厂就会破产，因为公司基本也是微利。

值的深思的是，当富士康发生自杀事件以后，富士康也是非常的紧张，开始了防堵，采用了很多的措施，包括聘请心理医师，包括联防，即一个看一个，包括做一些公司领导人的靶子供大家击打和发泄，可是，这些措施基本不管用，自杀的人数还在增加。那么，到底是公司出了问题，还是这些的工人出了问题，还是两方面都有？

我们现在还是跳出具体的公司和人，而来看看其背后的制度原因。我们的第一个问题是，中国现在是什么性质的社会？关于这个问题，笔者在一些文章中已经加以详细的阐述了，请参阅笔者《中国是什么性质的社会？》一文。中国现在是专制资本主义社会，是专制政府加上资本主义，而这个资本主义还不是发达的资本主义，仅仅是早期，初级的资本主义。那么现在西方的社会是什么性质的社会呢？是民主资本主义，是民主政府加上资本主义，而他们的资本主义是发达的资本主义。

初级资本主义是什么意思？就是那个老马克思当年拼命抨击的那个资本主义，在《资本论》中抨击的那个资本主义，即每一个毛孔都浸透着鲜血和贪婪的资本主义。因此，中国人和中国的工人，目前就处于这个浸透着鲜血和贪婪的资本主义社会中。而中国现在的政府，却是一个专制的政府，专制政府在目前的这个初级资本主义社会中，所扮演的角色和立场，基本是站在资本的一方，而不是站在工人的一方，因此，这样的资本主义就更加的可怕了。

西方毕竟还是民主资本主义，因此，政府还不敢明目张胆站在资本的一方，还要讲人道，还要通过一系列的法律来限制资本的权力，工人也可以通过选票来平衡，因此工人也有强大的工会，社会也有一定的福利和社会保障。可是，中国工人现在处在一个非常不利的环境中，一方面是专制政府为了经济的高速发展，基本是站在资本一方，工人基本靠不上政府的帮助，而工人也不可能成立自己的工会，来保障自己的利益，因为专制政府不允许，中国现在还不是民主社会。而初级资本主义也将自由竞争作为一个法则加以运用，其结果是你一个工人是有不干活的自由和权力，但你不干，还有很多的人愿意干。比如现在这个富士康公司就是这个样子，一方面有人跳楼，一方面还有大把的人每天在外面排队想进来，据说，进富士康还不容易呢。因此，工人基本是被资本一方加以绝对的控制而没有任何的反抗的余地和可能，也没有与资方谈判的可能，所以，他们的反抗方式，最后就是跳楼，而没有别的出路。

笔者曾经写过一篇文章，《西方社会在政治上的民主和在公司里的专制与独裁》，在那篇小文中写的就是这个意思，即，在发达的资本主义国家还是面临这个问题，就是在公司里面，是没有民主自由和民主权力的。更何况在中国现在的初级资本主义阶段，在公司里面，当然没有任何的民主自由。你可以选择不在这个公司干活，但是你没有选择不干活的自由，因为不干活，你就无法生存。而天下乌鸦一般黑，结果就是你只好选择在没有任何的民主和自由的工厂里面干。

中国的血汗工厂的名称就是这样出来的。只是，中国的工厂自己也叫屈，说，我们有什么办法，我们是世界工厂，给全世界的富人打工，只是挣非常少的一个加工的利润，我们出口的东西，价格被压的非常的低，所以我们也不可能提高工人的福利待遇，否则我们就会破产。

还有一个问题是工人本身的问题。现在的民工已经是第二代的民工了，他们都出生在80后，90后，他们与他们的父辈是不一样的一代人。你可以批评他们，说他们太娇气，没有了父辈的那种超级忍耐力。可是，社会是进步的，我们有什么权力要求下一代的人如同我们一样有那样超级的忍耐力？而中国在进入专制资本主义以前的社会是什么性质的社会呢？是专制社会主义，专制社会主义有一个特点是，生产力和生产效率很低下，因此，人们普遍很穷，但人们，包括工人在工厂里的地位还很高，也有相当的民主权力，资本一方是国家，因此，也没有一个明确的资方来残酷剥削工人。所以，在那个时代，无论在工厂还是在单位里，人们普遍的都很懒散，但人们过的还很舒心，就是穷点。可是，进入这个专制资本主义后，就不一样了，生产力和生产效率是非常的高了，可是人们也只能被像机器和奴隶一样的使用着。据说，富士康的工人每天要站在流水线上达10个小时，非常的忙碌。

还有一个是中国民工本身的孤独感，这个孤独感一个是来自于他们都是从农村中来到了城市的，因此他们一方面离开的农村，但又不融于城市，城市对他们也是非常的排斥的，因此这些的工人有文化和心理方面许多的问题，而中国现在的工厂根本解决不了这些问题。如果在以前专制社会主义的时代，那时的工厂和单位的气氛与现在的工厂和公司的气氛是不一样的，那个时代的工厂和单位还是温情脉脉的，像一个小社会，人们在里面是有安全感与归属感的。

中国人从来没有经历过真正的资本主义社会，因此对这个资本主义社会抱着非常美好的向往，那就上当了，资本主义没有那么的美好，初级资本主义就更加的不美好，是每个毛孔都浸透着鲜血和贪婪的。其实，现在西方发达资本主义国家的工厂和公司里，劳动的强度和压力也是非常大的，很多移民到西方的中国人，一开始也是非常的不适应的。

据说，西方国家，包括日本，在高速发展时期，其自杀率也都很高，达到20-25/每十万人。中国现在据说是13/每十万人，还不是非常的高。富士康的自杀率还没有达到中国的平均水平，因为据说富士康全部的公司有近80万的工人。

如何解决富士康的问题，这不是富士康一个公司的问题，而是整个中国公司在现在这个专制资本主义的阶段所面临的问题。我们的希望可能有三个，一个是中国政府能担负起平衡社会矛盾的作用，运用法律手段来制约资方无限的权力；一个是中国工厂里的工人要有属于自己的工会，为工人争权益争利益的工会；一个是中国的工厂要从初级的加工制造中走出来，那个初级加工，挣的钱，在整个的产业链里面所占的比例实在是太少了，因此工人的工资和福利没有办法来解决。

而如果中国不能解决这些问题，跳楼和自杀的现象将无法杜绝。