中國最有錢六個村的居民生活 華西村：泥土裡長出中國“第八高樓” “如今華西村代表著無錫的高度。”無錫市的士司機陳永平笑著說。“70年代 造田、80年代造廠、90年代造城”，幾十年中，華西村上演著農民致富的神話。 如今，這裡“長”出了中國第八高樓，大樓共72層，樓高328米，“我們要建一個 空中華西村！”老村長吳仁寶說。 據悉，大樓由200位華西村最富有的村民每人投資1000萬元興建，“股東”們 每人可免費得到一套五星級公寓房，其他房間也將對外出售或作為酒店客房使 用。“空中華西村”可供1000多人居住、5000多人就餐，內部“街”、“市”、“港”、 “院”交錯形成“空中村落”，擁有亞洲最大的空中餐廳、國內第一的電梯裝置，以 及世界最先進的監控系統，村民入住後“衣服送到洗衣房，吃飯直接到宴會廳， 享受五星級的酒店服務”。 南嶺村：21世紀什麼最貴？人才！ 深圳市龍崗區南嶺村每年都會辦一場表彰先進、獎勵優秀的“團年宴”， 參加晚宴的近半是在南嶺村工作的外來務工人員，受邀者每人至少可以領到 200元的“利是”。在2011年的“團年宴”上，黃長樂獲得了“年度優秀外來職工”的 稱號。“大家願意留在這裡的原因，主要是覺得南嶺村的包容性很強”，黃長樂 說。在南嶺村，他除了不享受村裡面年終股份分紅外，村民每年的外出旅遊、 宅基地分配，他都可以“分一杯羹”。此外，他還住著村裡免費提供的三室一廳 居室。“我已把南嶺當成了自己的第二故鄉，我很喜歡這裡的氛圍。” 除了重金留住外來人才，南嶺村也同樣重視未來人才的培養：對考上大學 的學生一次性給予1萬元補貼，每月再發放生活補貼500元；對考上全國十大名 牌高校的學生，一次性獎勵10萬~50元不等；對出國留學深造的學生，一次性 獎勵20萬元；大學生畢業後如果回村工作，將享受副廠長待遇。而對於高中沒 畢業的村民，不僅不分配工作，還不享受村裡的分紅。 西塘村：不工作拿2000多退休金 史美玲是無錫市前洲鎮西塘村的村民，她和丈夫、兒子、婆婆住在一幢 330平米的三層別墅裡，她家的庭院裡，春天繁花宕兀锾焓瘛㈤僮拥� 果實壓彎枝頭。這樣的家庭在西塘村只算中等生活水平，2000多位村民中， 70%住上了和史美玲一樣的房子。在這裡，每個村民都有養老保險和醫療保 險，即使沒在企業工作過，到了退休年齡也能拿到2000多元退休金，每個家庭 還享受農業補貼和水電補貼。除了直接給予資金補貼，西塘村還投資300多萬 元興建了一所老年公寓，空調、熱水器一應俱全，一日三餐種類也非常豐富。 村子裡年滿73歲的村民都可以住進去，每個老人每月只需交100元費用。 航民村：村民都是股東 航民村地處杭州市蕭山區瓜瀝鎮，面積只有2平方公里，有村民300多戶， 1000多人。在這裡村民只需要花不到30萬元，就能入住村裡統一規劃建設的別 墅，每棟建築面積在300平米左右，可謂“家家住洋樓，戶戶有車庫”。航民村的 800畝土地，則由23個農業工人用現代化機械生產，產出的大米統一收購，按 每公斤一元的價格向村民銷售。 前些年，航民村黨委書記朱重慶等人把村裡的集體資產，按村民貢獻大 小，轉化成相應的股權，每年都有分紅。“我們不僅是村民，還是股東。”村民 朱金蓮和丈夫都在村辦企業裡上班，去年全家有18萬元的工資收入、7萬多元 的股權分紅。 滕頭村：家住5A級景區 “今年村裡的福利又提高了，每個村民每月可領1000元福利金。我們一家五 口，一年至少有6萬元的福利金。”滕頭村民陳欣笑著說。村裡建起了醫院，醫 療保險全覆蓋，60歲以上的老人每月可領到400到1000元的養老金，一年最少 6000多元。 幾十年前，寧波奉化市滕頭村是遠近聞名的“窮村”，1993年，滕頭村創立 了全國唯一的村級“環保委員會”，對引進的工業項目進行“環境影響評價”，造就 了一個綠色生態的村莊。借環境優勢，滕頭村開發了農業生態旅遊資源，打造 出一個國家5A級旅遊景區，一年吸引60萬遊客，僅門票收入就達555萬元。 九星村：“三保險”生活更保險 進入上海西南市郊結合部的閔行區九星村，仿佛進入了一個店鋪的海洋， 在它的1600畝土地上，竪立著華東最大的綜合批發市場，也是全國最大的村辦 綜合批發市場。這個村的3757名村民，人均年分配收入3.5萬元。 在人人有工作、人人有保障之外，還實現了人人有股份，從村民變成股 民。“有了股份，農民才有長期的實惠。實際上，按勞分配與按股分紅兩種分配 方式同時存在於我們的企業內，再加上養老金、醫療保險金以及失業保險金的 保障，九星的村民可說是‘三保險’。”九星村黨委書記吳恩福說道。 醫療保險、養老金、股份、分紅……這些曾經專屬城市的名詞“飛入村莊 農戶家”，農民過上了很多城裡人都眼紅的“富貴”生活。縱觀這些福利驚人的村 鎮，不難發現：它們通常地處東南沿海經濟較發達地區，並不完全依托農業致 富，而村子“當家人”的眼界和魄力也是它們得以“跨越式發展”的重要原因。 |
