央企高管晒税前薪酬 网民：地球人都笑了

2016年底，大陆各大央企“晒出”了自家负责人2015年的税前薪酬，其中最高达到上百万元（人民币，下同），最低仅为四五万元，平均水平大致在50万元到70万元左右。大陆民众对数据的真实性深表质疑，有网民表示：“地球人都笑了！”

近日，中共国务院国资委要求各大央企公布2015年度央企负责人领取该公司的薪酬数目。

对于公布的是2015年，而不是2016年的薪酬，《每日经济新闻》报导说，这是因为一是2016年的数据还不完整；二是央企牵涉的因素很多，对外进行信息披露，会有一个比较长的周期。

国资委考核分配局公布的数据显示，在2015年度，111家央企的负责人所获得的税前薪酬，有达到上百万元的，也有仅获得四五万元的，存在大幅差距。

据统计，在111家央企的负责人中，税前薪酬达到上百万元的有15人，集中在招商局集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国港中旅集团公司。其中，招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏，均为120.24万元的税前薪酬，是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高者。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人，超过了40名。80万～100万元薪酬的的央企负责人，主要分布在了电力行业。而一直受到市场关注的“三桶油”，则无一名央企负责人的税前薪酬超过80万元。“三桶油”是中石油、中石化、中海油这三家石油企业的简称。

报导说，与2015年度同时期的一些民营企业高管相比，这些央企负责人的薪酬显得有些少。

例如，据同花顺数据，2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位，其中方大特钢董事长锺崇武以税前薪酬2019.34万元，蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。

这意味着李建红和李晓鹏的从招商局集团有限公司分别获得的120.24万元税前薪酬，仅为锺崇武的5.95%。而同是钢铁企业，并且是钢铁行业龙头的宝钢集团，其前党委书记、董事长徐乐江，2015年度从宝钢集团领取的税前薪酬为61.18万元，仅为锺崇武的约3%。

据中共国资委考核分配局资料，央企负责人的薪酬收入由3个部分组成，税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其它货币性收入（境外补贴）。其中，应付薪酬由国务院国资委核定。

央企负责人薪酬曝光后，舆论哗然，网民几乎一面倒地进行讥讽。

“工资只是零花钱，福利才是收入。”

“可以公示个人财产了。”

“地球人都笑了！”“欲盖弥彰！”“ 继续装。” “呵呵呵呵，有国民信么？”

“不管数据是真是假，能再晒一下各央企的效益如何吗？”

“人家是靠工资的么？工资多了还要多缴税，其它的隐形收入才是最重要的！关键是没纳税……”

“神华的处长年薪都有百万。”

“最低的才四五万？骗大家是7岁小孩，最低四五十万还差不多，何况你们那些所谓的福利都没算进去的。”

……

2015年，中央巡视组对央企展开专项巡视，披露出的腐败问题之严重令人震惊。 9月18日，《北京青年报》主办的微信公众号“政知局”报导说，中央巡视组到央企碰上很多“万万没想到”：调离公司了居然还可以配车；为被司法机关审查的人员说情“捞人”；企业得为负责人出资缴纳应当由个人承担的个人所得税、社会保险……这要不查不纠，你都想不到，当个央企高管得有多舒服！

长期以来，中共江泽民势力及其家族以及其它权贵集团掌控、占据了绝大多数中国大型国企、央企资源，并在其中大肆侵吞国有资产，疯狂捞钱，他们也因此成为当局目前推进的国企改革的阻力和绊脚石。