（這位就是浙大不歡迎的林校長）

重慶大學還有希望嗎？

　　作者：重慶大學的一名教師

　　2011年初，重慶大學原校長李曉紅院士調任武漢大學校長，中國教育部委任
原北京大學常務副校長林建華為重慶大學新校長。重慶大學全體教職員工翹首以
待，期盼着林校長能夠帶領他們，齊心協力，幫助重慶大學再上一個台階。然而，
林校長在這一年裡，都幹了哪些事情呢？下面還是用事實說話吧。

　　（1） 取消重慶大學全體教職員工2011年度第13個月的工資。在目前
物價飛漲的大背景下，這極大地傷害了全體教職員工的基本利益。

　　（2） 取消中央高校教師基金。廣大青年教師是重慶大學的未來與希
望，從事着繁重的教學科研工作；然而，他們剛剛工作不久，收入很低，上有老
下有小，生活壓力極大。中央高校教師基金對於他們來說，猶如久旱逢甘霖，可
以幫助他們出一大批優秀成果。取消了中央高校教師基金，對他們而言，無異於
雪上加霜！另一方面，廣大研究生是科研的生力軍，研究生個人創新基金和團隊
創新基金對他們來說十分重要。取消了中央高校教師基金，對他們而言，無異於
釜底抽薪！

　　（3） 取消學校原有的科研論文獎勵制度。其實，重慶大學的論文獎
勵力度並不大，還停留在十年前的水平。然而，就連這點錢也不肯發，這極大地
挫傷了廣大教師和研究生進行科研工作的積極性。相信在未來的幾年中，重慶大
學的高水平論文的數量會大幅度下降！

　　（4） 以數倍於院士的待遇，大批引進千人計劃學者，並且從各個二
級學院的科研經費中直接下賬數十萬元作為這些人的科研經費。與此同時，以數
倍於教授的待遇，大批引進百人計劃學者。我們不否認，重慶大學需要引進新人，
部分千人計劃學者也的確有很高的學術水平。但是，重慶大學能夠發展到今天，
靠的是原有廣大教職員工數十年堅持不懈的努力，而不是靠的那幾個千人。並且，
重慶大學未來的建設與發展，主要還是依賴於原有廣大教職員工。這樣做，等於
是否定歷史，否定重慶大學原有廣大教職員工對學校的建設曾經做出的巨大貢獻，
讓人心寒！這必將引發新老教師之間不可調和的矛盾！

　　（5） 在沒有對多位二級學院原領導的工作進行妥善安排的情況下，
直接任命千人學者擔任其新院長。這樣做等於是全盤抹殺重慶大學二級學院原領
導對學院曾經做出的貢獻！

　　綜合上述事實，可以得到一個結論：現任校長認為重慶大學的原有教職員工
都不是人才，不配享有什麼待遇。只有新引進的人才才是重慶大學的全部希望所
在，才配享有最優厚的待遇。那麼，重慶大學還有一點民主嗎？這樣折騰下去，
重慶大學還有希望嗎？