致中共中央总书记、国家主席习近平同志的建议信
尊敬的中共中央总书记、国家主席习近平同志：
您好！
正值马年新春即将到来之际，我们企业退休高级专家在此向您拜个早年！并祝愿祖国在总书记的英明领导下，在万马奔腾的马年里，为实现中国梦跨上一个大台阶！
说到实现中国梦，必不可少需有一支领头的顶尖人才队伍。然而据2013年６月份网络报道：中国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域在国外滞留率平均达87%。也就是说，绝大多数党和国家培养的科技人才出国后还滞留在国外，为什么他们不愿回国效力建设祖国呢？是他们没有爱国之心吗？看来不是。
尽管近些年来，在国家 “千人计划”引领下，有近百万留学生回国，其中高层次人才两万多。但是这些回国的顶尖人才又纷纷再次外流。国家一边在大力引进人才，另一边却在流失人才, 正如很多企业常年招聘,但引进来, 却留不住，为什么?人才为何难留? ？怎么才能留住人才？造成“中国流失的顶尖人才数量居世界首位”的最根本原因究竟在哪里呢？和您一样，我们也一直在关心、思考这个问题。我们认为，从下面的这种不合理政策或许能找到一些线索。
曾经为新中国建国创业，为恢复国民经济和实现国家工业现代化在工厂企业第一线艰苦奋斗几十年的上一代企业退休高级工程师（国发【1983】141号文认定的高级专家），他们的养老金虽经过九连调加“倾斜”，如今养老金也只有机关事业单位高级专家的退休待遇二分之一、甚至还不及同一企业退休的幼儿教师的一半或不如机关事业单位勤杂工的退休待遇。这种对企退高工歧视亏待、令其人格尊严受到凌辱的养老金待遇政策，使出国留学生和部分回国顶尖人才耳闻目睹，使他们不得不考虑自已如何避开前辈所遭遇的“晚年之殇”！从而再次选择移民国外。这种“社会负面影响”才是造成“中国流失顶尖人才数量居世界首位”的最根本原因。
尊敬的习总书记、国家主席：您经常教育政府官员要“换位思考”，假设他们就是五、六十年代参加工作、建国创业的企业退休高工，退休金甚至不如同一企业退休的幼儿教师的一半或不如机关退休勤杂工，他们的感受、心情如何？他们的子女出国留学、在选择回国时会不犹豫吗？除非回来能在机关工作，机关能容得下那么多吗？？
人才是成功实现中国梦的关键,是值得新一届党和政府领导人反思、重视的问题。
为了实现中国梦，从中国科技事业发展前景着想，我们中肯地建议您百忙之中务必将多年来歧视、亏待、凌辱企退高级工程师所造成的“社会负面影响” 问题提到党和国家议事日程上来权衡，提醒国家最高领导层面要意识到其严重性，认真予以纠正，督促国务院国资委牵头人社部、财政部等部门联合下文落实人退发［1990］5号文件第一条规定（即贯彻执行国发［1983］141号文件第四条和劳人科［1983］153号《附件一》第八条规定），落实老一辈革命家制定的党的知识分子政策，在养老、医疗、抚恤、住房及政治待遇上与机关退休相当人员和高等院校教授、副教授同等待遇，彻底消除造成人才外流，特别是顶尖人才外流的社会负面影响！为早日实现中国梦奠定强实的基础！
此致 崇高的革命敬礼！
皖、辽、浙、鄂、粤、晋、苏、魯、豫、湘、甘、陝、川、贵、赣、京、津、沪、渝、內蒙、桂、⒓⒓健⒚觥⑶怼⒃啤⑶唷⒉亍⒛⑿陆�
全囯企业退休高级专家代表(签名附后)
2014年01月28 日
联系人：（略） 联系电话：13093453416
［注］2014年01月28 日中午已将“致中共中央总书记、国家主席习近平同志建议信”发出，同时变更台头为李源潮、李克强又各发出一封，其挂号邮件编号分别为SA03800801234（习近平），SA03800802634（李源潮），SA03800803034（李克强）。
本件用特别方式和渠道发出，收信人亲自拆阅可能性很大。
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